帮工厂招工的招聘专员好干
@公杨2888：给工厂招聘专员好做吗? -
贡贺17848997592…… 给工厂招聘专员好做,招聘专员进行正式招聘前招聘方法测试、审查空缺岗位描述,任职要求,薪酬、工作地址、福利等要求,确定招聘方案,负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,简历筛选,确定候选人,确定面试地址...
@公杨2888：做人力资源公司的招聘专员好吗?
贡贺17848997592…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@公杨2888：我是一个刚刚接触招聘专员的人,有人说这行老普,也有人说这行不能做.我现在每天跑来跑去,只能找一个! -
贡贺17848997592…… 每个职业都有其局限性,不过你自己既然担任了此职务,我觉得你要借用你的实力,包括你的潜能充分的发挥出来,让公司对你的能力刮目相看.相信自己的能力,爱一行干一行
@公杨2888：现在在客服行业,面试了一个.人力资源招聘专员的职位.也就是给工厂招人的.不知道有发展前景吗? -
贡贺17848997592…… 我做的也是客服的专业,不过工作性质还是有点不一样的;也不能说有没有发展前景,你这个做的就是人力资源这块.如果做得好的话,还是会比较吃香的;还轻松;端正心态吧,只要你做得多,想要的回报少的话,你绝对会有发展前景的;我之前也是这么过来的,招聘可能会有点压力,但是他会帮助你认识到很多的人啊,这对于你还是一种锻炼;
@公杨2888：昨天面试一家人力资源公司,做的是招聘专员.他们那就是给工厂招工.底薪2000.招一个人30,面试一
贡贺17848997592…… 这是一个很好赚钱的行道,但是赚钱的在少数,而这少数的不是每天去认认真真招人的,而是通过招人找到一个商机,具体说明商机,需要你自己去研究,以上纯属个人见解,仅供参考.
@公杨2888：做招聘专员怎么样 - 如何做好人事专员的工作?我是一个刚接触人事工作的新人,对人事的工
贡贺17848997592…… 你好: 首先,你要了解单位的工作性质,需要被招聘人员的工作性质以及从事工作的内容; 其次,对被招聘人的条件要清楚,被招聘具有什么样的条件,才符合单位的要...
@公杨2888：做人力资源派遣公司的招聘专员好不好 -
贡贺17848997592…… 肯定好
@公杨2888：我现在在一家人力资源公司做招聘专员,讲得好听叫HR,其实还是电销模式 -
贡贺17848997592…… 我现在做的也是这个工作,也是应届毕业生,在纠结中呢,其实是想把事情做好的,但是真的很难而且压力好大,因为没有人输送出去老板就会拿我们开刀了
@公杨2888：做一名优秀的招聘专员有多难 -
贡贺17848997592…… 你需要有人际沟通能力、团队协作能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力等.努力的话也不是说特别难得!加油吧! 祝您生活愉快!
@公杨2888：怎么做好招聘专员、人力资源专员的工作? -
贡贺17848997592…… 1. 首先了解岗位职责,一个合格的招聘专员所负责的不仅仅是招聘工作.做得比较浅就是搜简历,预约,按排面试,这是最基础的工作; 2. 制定人力编制预算、离职面谈与分析改善、岗位说明书的完善、招聘渠道的合理使用与分析、企业人才库建立与维护等等; 3. 以上工作都是需要花心思与时间去做的.
贡贺17848997592…… 给工厂招聘专员好做,招聘专员进行正式招聘前招聘方法测试、审查空缺岗位描述,任职要求,薪酬、工作地址、福利等要求,确定招聘方案,负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,简历筛选,确定候选人,确定面试地址...
@公杨2888：做人力资源公司的招聘专员好吗?
贡贺17848997592…… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
@公杨2888：我是一个刚刚接触招聘专员的人,有人说这行老普,也有人说这行不能做.我现在每天跑来跑去,只能找一个! -
贡贺17848997592…… 每个职业都有其局限性,不过你自己既然担任了此职务,我觉得你要借用你的实力,包括你的潜能充分的发挥出来,让公司对你的能力刮目相看.相信自己的能力,爱一行干一行
@公杨2888：现在在客服行业,面试了一个.人力资源招聘专员的职位.也就是给工厂招人的.不知道有发展前景吗? -
贡贺17848997592…… 我做的也是客服的专业,不过工作性质还是有点不一样的;也不能说有没有发展前景,你这个做的就是人力资源这块.如果做得好的话,还是会比较吃香的;还轻松;端正心态吧,只要你做得多,想要的回报少的话,你绝对会有发展前景的;我之前也是这么过来的,招聘可能会有点压力,但是他会帮助你认识到很多的人啊,这对于你还是一种锻炼;
@公杨2888：昨天面试一家人力资源公司,做的是招聘专员.他们那就是给工厂招工.底薪2000.招一个人30,面试一
贡贺17848997592…… 这是一个很好赚钱的行道,但是赚钱的在少数,而这少数的不是每天去认认真真招人的,而是通过招人找到一个商机,具体说明商机,需要你自己去研究,以上纯属个人见解,仅供参考.
@公杨2888：做招聘专员怎么样 - 如何做好人事专员的工作?我是一个刚接触人事工作的新人,对人事的工
贡贺17848997592…… 你好: 首先,你要了解单位的工作性质,需要被招聘人员的工作性质以及从事工作的内容; 其次,对被招聘人的条件要清楚,被招聘具有什么样的条件,才符合单位的要...
@公杨2888：做人力资源派遣公司的招聘专员好不好 -
贡贺17848997592…… 肯定好
@公杨2888：我现在在一家人力资源公司做招聘专员,讲得好听叫HR,其实还是电销模式 -
贡贺17848997592…… 我现在做的也是这个工作,也是应届毕业生,在纠结中呢,其实是想把事情做好的,但是真的很难而且压力好大,因为没有人输送出去老板就会拿我们开刀了
@公杨2888：做一名优秀的招聘专员有多难 -
贡贺17848997592…… 你需要有人际沟通能力、团队协作能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力等.努力的话也不是说特别难得!加油吧! 祝您生活愉快!
@公杨2888：怎么做好招聘专员、人力资源专员的工作? -
贡贺17848997592…… 1. 首先了解岗位职责,一个合格的招聘专员所负责的不仅仅是招聘工作.做得比较浅就是搜简历,预约,按排面试,这是最基础的工作; 2. 制定人力编制预算、离职面谈与分析改善、岗位说明书的完善、招聘渠道的合理使用与分析、企业人才库建立与维护等等; 3. 以上工作都是需要花心思与时间去做的.
