干了20年辞退赔偿最多
@董毛3457：我已在厂干了二十年.厂方解除劳动合同应付赔尝员工最多几年工资 -
殳是18016907455…… 劳动者已在厂干了二十年.厂方解除劳动合同应付赔尝员工年限按照12年进行计算,干了20年,属于签订无固定期限劳动合同,厂方单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同需要支付赔偿金(12个月的双倍工资). 《劳动合同法》 第四十七...
@董毛3457：干了20多年被单位辞退.到底赔20月还是40个月 -
殳是18016907455…… 赔偿最多不能超过12个月. 但你干了20多年,应该是无固定期限合同.如果涉及违法解除,要双倍赔偿. 就是有可能需要赔偿你24个月的工资.要看解除原因.
@董毛3457：新劳动法辞退20年以上工人如何赔尝 -
殳是18016907455…… 如果你没有严重过失,无故辞退,就应该按劳动法赔偿你十二个月工资.具体如:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
@董毛3457：在公司工作了二十年,现在被辞退有哪些赔偿? -
殳是18016907455…… 会赔偿你的精神损失费,也会赔偿你的五险,会为您缴纳当月的五险一金,而且会为你发放双倍的补偿金,也会为你发放每个月的工资.
@董毛3457：我在公司工作二十年,现被辞退,最高补偿是不超过十二个月的工资吗? -
殳是18016907455…… 首先看辞退原因是否合法.如果合法,应该是20个月的工资.如果不合法,2008年之后是经济赔偿金,2008年之前是经济补偿金.
@董毛3457：在公司干了20来年,公司要辞退我,请问要怎么赔偿 -
殳是18016907455…… 1. 首先不能主动辞职,辞职是没有补偿的; 2. 其次申请劳动仲裁,要求公司支付20个月的经济补偿金.
@董毛3457：在工厂做满二十年后解雇该赔多少个月工资 -
殳是18016907455…… 一年零八个月
@董毛3457：被单位开除了,有20年的工龄,这时候能得到什么补偿? -
殳是18016907455…… 这时候可以得到失业保险金的补偿,可以获得公司的经济补偿,公司主动解除劳动合同,需要提供工资方面的补偿,加上公司给缴纳了各种保险,是可以享受失业的福利待遇.
@董毛3457：一个老员工在那工厂干了20多年,现在老板要把他辞退了,会有多少赔?
殳是18016907455…… 一般通行的办法是按照工龄每一年发一个月的工资作为赔偿金,20年工龄就是20个月.这个月工资也是有标准的,按照辞退前一年12个月的平均工资作为标准
@董毛3457：在一个厂做了20多年被解雇有钱赔吗 -
殳是18016907455…… 如果你有劳动合同,如果被解雇或者解除劳动合同,厂家是要赔偿给你的. 首先第一是赔1个月的代通知金, 第二你已经做了20年,要赔12个月的工资(上一年度本市的平均工资), 还有你可以要求厂家赔其他的费用(如社保等等), 建议你找到当地的劳动部门申请仲裁或者找法律援助中心帮忙,他们可以无偿帮助到你.
殳是18016907455…… 劳动者已在厂干了二十年.厂方解除劳动合同应付赔尝员工年限按照12年进行计算,干了20年,属于签订无固定期限劳动合同,厂方单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同需要支付赔偿金(12个月的双倍工资). 《劳动合同法》 第四十七...
@董毛3457：干了20多年被单位辞退.到底赔20月还是40个月 -
殳是18016907455…… 赔偿最多不能超过12个月. 但你干了20多年,应该是无固定期限合同.如果涉及违法解除,要双倍赔偿. 就是有可能需要赔偿你24个月的工资.要看解除原因.
@董毛3457：新劳动法辞退20年以上工人如何赔尝 -
殳是18016907455…… 如果你没有严重过失,无故辞退,就应该按劳动法赔偿你十二个月工资.具体如:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
@董毛3457：在公司工作了二十年,现在被辞退有哪些赔偿? -
殳是18016907455…… 会赔偿你的精神损失费,也会赔偿你的五险,会为您缴纳当月的五险一金,而且会为你发放双倍的补偿金,也会为你发放每个月的工资.
@董毛3457：我在公司工作二十年,现被辞退,最高补偿是不超过十二个月的工资吗? -
殳是18016907455…… 首先看辞退原因是否合法.如果合法,应该是20个月的工资.如果不合法,2008年之后是经济赔偿金,2008年之前是经济补偿金.
@董毛3457：在公司干了20来年,公司要辞退我,请问要怎么赔偿 -
殳是18016907455…… 1. 首先不能主动辞职,辞职是没有补偿的; 2. 其次申请劳动仲裁,要求公司支付20个月的经济补偿金.
@董毛3457：在工厂做满二十年后解雇该赔多少个月工资 -
殳是18016907455…… 一年零八个月
@董毛3457：被单位开除了,有20年的工龄,这时候能得到什么补偿? -
殳是18016907455…… 这时候可以得到失业保险金的补偿,可以获得公司的经济补偿,公司主动解除劳动合同,需要提供工资方面的补偿,加上公司给缴纳了各种保险,是可以享受失业的福利待遇.
@董毛3457：一个老员工在那工厂干了20多年,现在老板要把他辞退了,会有多少赔?
殳是18016907455…… 一般通行的办法是按照工龄每一年发一个月的工资作为赔偿金,20年工龄就是20个月.这个月工资也是有标准的,按照辞退前一年12个月的平均工资作为标准
@董毛3457：在一个厂做了20多年被解雇有钱赔吗 -
殳是18016907455…… 如果你有劳动合同,如果被解雇或者解除劳动合同,厂家是要赔偿给你的. 首先第一是赔1个月的代通知金, 第二你已经做了20年,要赔12个月的工资(上一年度本市的平均工资), 还有你可以要求厂家赔其他的费用(如社保等等), 建议你找到当地的劳动部门申请仲裁或者找法律援助中心帮忙,他们可以无偿帮助到你.
