干了6天辞职没签合同
@房炒5808：试用期辞职,没签合同,有工资拿吗? -
仰胥19796906511…… 根据相关法律规定,只要提供了劳动,就应该发给工资.这种情况,可以按照实际工作天数发放工资.实际工作天数,就是除去周末和节假日的实际工作日天数. 这里有个公式,可以计算相关工资数额. 按天发放的工资数额=每月工资总额 ÷21.75*实际工作天数. 我认为,您工作时间太短了.尽管您依法可以获得这几天的工资,但如果放弃这几天工资,也是合适的.
@房炒5808：没签劳动合同只上6天班就辞职有赔偿吗
仰胥19796906511…… 没得
@房炒5808：没有签订合同,2天工作有工资吗?
仰胥19796906511…… 一、没有签合同,干了几天工资如何?1、虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己的权益.2、《...
@房炒5808：进厂工作了6天,没有签合同,当天辞职当天走,会有工资吗? -
仰胥19796906511…… 只要有证据能证明存在劳动关系,用人单位就应当支付相应劳动报酬.如果不给可以申请劳动仲裁,但是应当提供相应证据证明存在劳动关系,如考勤记录、工服工牌、录音、微信聊天记录等.
@房炒5808：没和单位签任何协议 做了五六天就辞职能拿到钱吗 -
仰胥19796906511…… 按天算,只要正常辞职都会给的!
@房炒5808：我是一名暑假工,在一个餐厅做了六天就辞职了,我们未签订任何合同,只有口头协议,请问有工资发吗? -
仰胥19796906511…… 第一是你辞职,不是被辞退. 第二你是暑假工,是否有适用期如3天5天7天, 第三口头协议是谁跟你说的是否有他人证明,工资按月还是按天,你有个老板沟通过吗. 建议给老板或给你应聘的人当面询问索要工资,给就拿着,没有就两种一去劳动局监察部门投诉,二回家吃饭
@房炒5808：工作了没几天,还没签合同,不想做了有钱拿吗 -
仰胥19796906511…… 兄弟,你最好确定你做了一周但是我建议你最好做二周,因为有的公司规定,一周之内包括一周,如果你不做了,是没有任何补助的,也就是说,你一分钱都拿不到,但是第二周就可以拿到了.~~~~我经历过这事,所以你要保重,还有你要考虑的就是,这个公司怎么样,如果是那种不踏实的公司,只要你不干,都不给钱,只有你干完一个月,还差不多.祝你好运~~~
@房炒5808：工作6天未签订劳动合同,觉得的不适应,辞工有工资吗? -
仰胥19796906511…… 工作6天未签订劳动合同,觉得不适应,劳动者依法辞职的,用人单位应支付工资的.试用期内提前三日通知用人单位的.法律依据如下: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
@房炒5808：老板没有和我签合同,我干了6天想辞职,也没有说什么试用期的事`我?
仰胥19796906511…… 从法律上来说,依等价有偿原则,你有权要回你们口头协议的月工资的1/5,给老板施压不能做为上上策,可以沟通方式来解决,若不能以沟通方式和平解决,便要由你来权衡利弊大小了,如果是大地区,可选择相关行政机关,(包括:当地劳动局,劳动仲裁委员会,街道) 也可选择法院起诉(费用大约25元)调解的可能性较大,因而你的起诉费用有可能要自己承担.
@房炒5808：没签合同做了6天有工资吗? -
仰胥19796906511…… 法律上是允许劳资双方有一个月时间来签合同,从入职之日起算.虽然没签合同,但你应该算是试用期,试用期提前三天通知用人单位就可,工资是应当给付给你的,离职手续的话,主要是看用人单...
仰胥19796906511…… 根据相关法律规定,只要提供了劳动,就应该发给工资.这种情况,可以按照实际工作天数发放工资.实际工作天数,就是除去周末和节假日的实际工作日天数. 这里有个公式,可以计算相关工资数额. 按天发放的工资数额=每月工资总额 ÷21.75*实际工作天数. 我认为,您工作时间太短了.尽管您依法可以获得这几天的工资,但如果放弃这几天工资,也是合适的.
@房炒5808：没签劳动合同只上6天班就辞职有赔偿吗
仰胥19796906511…… 没得
@房炒5808：没有签订合同,2天工作有工资吗?
仰胥19796906511…… 一、没有签合同,干了几天工资如何?1、虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己的权益.2、《...
@房炒5808：进厂工作了6天,没有签合同,当天辞职当天走,会有工资吗? -
仰胥19796906511…… 只要有证据能证明存在劳动关系,用人单位就应当支付相应劳动报酬.如果不给可以申请劳动仲裁,但是应当提供相应证据证明存在劳动关系,如考勤记录、工服工牌、录音、微信聊天记录等.
@房炒5808：没和单位签任何协议 做了五六天就辞职能拿到钱吗 -
仰胥19796906511…… 按天算,只要正常辞职都会给的!
@房炒5808：我是一名暑假工,在一个餐厅做了六天就辞职了,我们未签订任何合同,只有口头协议,请问有工资发吗? -
仰胥19796906511…… 第一是你辞职,不是被辞退. 第二你是暑假工,是否有适用期如3天5天7天, 第三口头协议是谁跟你说的是否有他人证明,工资按月还是按天,你有个老板沟通过吗. 建议给老板或给你应聘的人当面询问索要工资,给就拿着,没有就两种一去劳动局监察部门投诉,二回家吃饭
@房炒5808：工作了没几天,还没签合同,不想做了有钱拿吗 -
仰胥19796906511…… 兄弟,你最好确定你做了一周但是我建议你最好做二周,因为有的公司规定,一周之内包括一周,如果你不做了,是没有任何补助的,也就是说,你一分钱都拿不到,但是第二周就可以拿到了.~~~~我经历过这事,所以你要保重,还有你要考虑的就是,这个公司怎么样,如果是那种不踏实的公司,只要你不干,都不给钱,只有你干完一个月,还差不多.祝你好运~~~
@房炒5808：工作6天未签订劳动合同,觉得的不适应,辞工有工资吗? -
仰胥19796906511…… 工作6天未签订劳动合同,觉得不适应,劳动者依法辞职的,用人单位应支付工资的.试用期内提前三日通知用人单位的.法律依据如下: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
@房炒5808：老板没有和我签合同,我干了6天想辞职,也没有说什么试用期的事`我?
仰胥19796906511…… 从法律上来说,依等价有偿原则,你有权要回你们口头协议的月工资的1/5,给老板施压不能做为上上策,可以沟通方式来解决,若不能以沟通方式和平解决,便要由你来权衡利弊大小了,如果是大地区,可选择相关行政机关,(包括:当地劳动局,劳动仲裁委员会,街道) 也可选择法院起诉(费用大约25元)调解的可能性较大,因而你的起诉费用有可能要自己承担.
@房炒5808：没签合同做了6天有工资吗? -
仰胥19796906511…… 法律上是允许劳资双方有一个月时间来签合同,从入职之日起算.虽然没签合同,但你应该算是试用期,试用期提前三天通知用人单位就可,工资是应当给付给你的,离职手续的话,主要是看用人单...
