干股好还是提成好
@卞鲁6039：给团队干股好还是提成好? -
裴鸿17728444265…… 其实个人提成好.楼上说会导致员工的不合.这的确有可能,但是也能说明那个员工的能力(人际交往在工作中是很重要的),这样有助于检验员工队伍的素质,使得优秀...
@卞鲁6039：小规模企业是分红好还是干股好 -
裴鸿17728444265…… 具体看情况,其实一般意义上讲,干股就是分红,你说的可能是赠送股份,不建议这么做.你可以用虚拟限制股来激励员工,就是按照一定的股份比例进行分红,但是不拥有公司的实际股份,离职就收回,这样最好
@卞鲁6039：关于创业的问题:是给股份还是给提成的方法好?还是有其他更好的提议. -
裴鸿17728444265…… 不想以后出啥问题的话还是给朋友开高一点的工资比较好,这样不管你做的好与不好都不容易出现扯皮的,如果要提成与股份那得成大公司去了现在可能不行的.
@卞鲁6039：我男朋友想和我一起在风廊工作,入股好还是拿提成好? -
裴鸿17728444265…… 潜力好久入股,不好就拿提成
@卞鲁6039：现在在学电子商务,老师说到了商务中心就有每个月2500的工资外加10%的干股.想问一下,干股和实际 -
裴鸿17728444265…… 干股是自己无需出钱,自己出资就不一样了.作为普通打工者,干股当然好一些.离职了干股也就没有了.如果是实际出资,当然始终都是你的股份.
@卞鲁6039：干股,实股有什么区别?比如分红 -
裴鸿17728444265…… 干股就是什么也不投入,坐等分红(一般指利用某的声望来维持公司的安定).实股就是投入技术或按份额投入资金,然后按股分红.原则上分红应该一样,当然还要看协定.
@卞鲁6039：干股和提成能同时享有吗? -
裴鸿17728444265…… 一般来说不可以.有股份了,本身就享受了公司成长带来的收益.除非就是公司愿意给.
@卞鲁6039：厨师也是合伙人之一,他的工资是给干股好,还是直接给开工资 -
裴鸿17728444265…… 厨师也是合伙人之一,他的工资最好是'还是直接给开工资加提成,接营业额的收益同时可以调动厨师积极性
@卞鲁6039：假设老板说给你10万年薪好呢还是20%干股好
裴鸿17728444265…… 股份好.这看个人的想法了,我觉得做得好就得到的多,入股还是比较好.
@卞鲁6039：底薪加股份分红好?还是无底薪直接分红好? -
裴鸿17728444265…… 这个要看公司运营的如何了,要是在亏本状态,那肯定是有底薪好啊!总结来说相对的还是第一种比较好,风险低,运营好了,收益也不低,有股份分红
裴鸿17728444265…… 其实个人提成好.楼上说会导致员工的不合.这的确有可能,但是也能说明那个员工的能力(人际交往在工作中是很重要的),这样有助于检验员工队伍的素质,使得优秀...
@卞鲁6039：小规模企业是分红好还是干股好 -
裴鸿17728444265…… 具体看情况,其实一般意义上讲,干股就是分红,你说的可能是赠送股份,不建议这么做.你可以用虚拟限制股来激励员工,就是按照一定的股份比例进行分红,但是不拥有公司的实际股份,离职就收回,这样最好
@卞鲁6039：关于创业的问题:是给股份还是给提成的方法好?还是有其他更好的提议. -
裴鸿17728444265…… 不想以后出啥问题的话还是给朋友开高一点的工资比较好,这样不管你做的好与不好都不容易出现扯皮的,如果要提成与股份那得成大公司去了现在可能不行的.
@卞鲁6039：我男朋友想和我一起在风廊工作,入股好还是拿提成好? -
裴鸿17728444265…… 潜力好久入股,不好就拿提成
@卞鲁6039：现在在学电子商务,老师说到了商务中心就有每个月2500的工资外加10%的干股.想问一下,干股和实际 -
裴鸿17728444265…… 干股是自己无需出钱,自己出资就不一样了.作为普通打工者,干股当然好一些.离职了干股也就没有了.如果是实际出资,当然始终都是你的股份.
@卞鲁6039：干股,实股有什么区别?比如分红 -
裴鸿17728444265…… 干股就是什么也不投入,坐等分红(一般指利用某的声望来维持公司的安定).实股就是投入技术或按份额投入资金,然后按股分红.原则上分红应该一样,当然还要看协定.
@卞鲁6039：干股和提成能同时享有吗? -
裴鸿17728444265…… 一般来说不可以.有股份了,本身就享受了公司成长带来的收益.除非就是公司愿意给.
@卞鲁6039：厨师也是合伙人之一,他的工资是给干股好,还是直接给开工资 -
裴鸿17728444265…… 厨师也是合伙人之一,他的工资最好是'还是直接给开工资加提成,接营业额的收益同时可以调动厨师积极性
@卞鲁6039：假设老板说给你10万年薪好呢还是20%干股好
裴鸿17728444265…… 股份好.这看个人的想法了,我觉得做得好就得到的多,入股还是比较好.
@卞鲁6039：底薪加股份分红好?还是无底薪直接分红好? -
裴鸿17728444265…… 这个要看公司运营的如何了,要是在亏本状态,那肯定是有底薪好啊!总结来说相对的还是第一种比较好,风险低,运营好了,收益也不低,有股份分红
