年底奖金怎么入账
@戴朱5599：年终公司给员工发放年终奖金,怎么做帐,分录如何做 -
廉佩13397411758…… 1、提取奖金时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门) 借:营业费用--奖金 (表示销售部门) 贷:应付职工薪酬 -工资(奖金) 2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金) 贷:应交税费-个人所得税 贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税. 所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费.扩展资料: 交易事项发生时,依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票),再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额,按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿,这个工作就称“分录”.用以记载分录的帐簿称为日记簿,又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿. 分录_百度百科
@戴朱5599：年末发放年终奖金要如何做会计分录 -
廉佩13397411758…… 举例:A员工取得年终奖10000元,根据年终奖个税应为300元,实发金额9700元,分录如下:1、计提年终奖 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-奖金 100002、发放年终奖时 借:应付职工薪酬-奖金 10000 贷:现金/银行存款 9700 应交税费-应交个人所得税 300
@戴朱5599：年终奖金记入哪个账户呢? -
廉佩13397411758…… 年终奖属于薪资的一部分,应记入应付工资;而考试所得奖属于外发的一种福利奖,应记入应付福利费---应付职工福利.
@戴朱5599：请教年终员工奖金怎么何理入账 -
廉佩13397411758…… 年终奖金入账的分录如下:借:生产成本/制造/管理费用等 贷:应付工资/应付职工薪酬 发放时:借:应付工资/应付职工薪酬 贷:应交税金——应交个人所得税 现金/银存 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.
@戴朱5599：年底奖金怎么入帐?
廉佩13397411758…… 你可以作为工资来发放,通过应付工资来核算,也可以通过应付福利费来核算,但通过哪个科目都没有关系,因为奖金,不管是通过福利费还是通过工资来核算,都需要并到当期工资一起计算个人所得税,虽然年终奖金有特殊的算法,但也是要缴纳个人所得税的.
@戴朱5599：公司年底发放给员工的奖金怎么做账?
廉佩13397411758…… 发放员工奖金的账务处理: 1、计提工资: 借:管理费用-工资等 贷:应付职工薪酬 2、发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个税等
@戴朱5599：请教:每月计提年终奖金该如何做会计分录 -
廉佩13397411758…… 借:生产成本/制造/管理费用等 贷:预提费用-年终奖 年终时结转到应付工资科目中 借:预提费用-年终奖 贷:应付工资 发放时 借:应付工资/应付职工薪酬 贷:现金/银存
@戴朱5599：年终奖怎么入账?
廉佩13397411758…… 奖金是通过应付工资再进入各相关费用上,其计税依据为全年奖金(劳动分红、年终加薪等)的全额加上发放当月的工资、薪金,减去发放当月允许扣除费用和“四金”后的余额.税率根据年终奖金(或劳动分红、年终加薪)以所属月份平均计算的数额加上发放当月的工资、薪金,减去发放当月允许扣除费用和“四金”后的余额来确定(以上计算无余额的,确定适用税率为5%)
@戴朱5599：年终奖金记什么科目啊???
廉佩13397411758…… 根据税法的规定,年终奖应并入发放当月的工资总额中,一并计算个人所得税;根据会计制度的规定,年终奖计入当月的损益中,通过“应付工资”科目发放.具体应计入什么费用科目通过所发年终奖的性质而定,如为管理部门发放年终奖,则计入“管理费用”,如为业务部门发放年终奖,则计入“营业费用”. 计提时 借:管理费用-工资(或营业费用-工资) 贷:应付工资 发放时 借:应付工资 贷:应交税金-个人所得税 贷:现金(或银行存款)
@戴朱5599：年底奖金应入什么科目?
廉佩13397411758…… 对奖金和工资不需要分内账和外账 新的所得税法规定合理的工资薪酬可以税前列支. 新的所得税法规定工资和奖金不需要计提,但是实际操作过程中,可以计提. 计提时,借:生产成本/管理费用/制造费用 贷:应付职工薪酬 发放时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款
廉佩13397411758…… 1、提取奖金时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门) 借:营业费用--奖金 (表示销售部门) 贷:应付职工薪酬 -工资(奖金) 2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金) 贷:应交税费-个人所得税 贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税. 所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费.扩展资料: 交易事项发生时,依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票),再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额,按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿,这个工作就称“分录”.用以记载分录的帐簿称为日记簿,又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿. 分录_百度百科
@戴朱5599：年末发放年终奖金要如何做会计分录 -
廉佩13397411758…… 举例:A员工取得年终奖10000元,根据年终奖个税应为300元,实发金额9700元,分录如下:1、计提年终奖 借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬-奖金 100002、发放年终奖时 借:应付职工薪酬-奖金 10000 贷:现金/银行存款 9700 应交税费-应交个人所得税 300
@戴朱5599：年终奖金记入哪个账户呢? -
廉佩13397411758…… 年终奖属于薪资的一部分,应记入应付工资;而考试所得奖属于外发的一种福利奖,应记入应付福利费---应付职工福利.
@戴朱5599：请教年终员工奖金怎么何理入账 -
廉佩13397411758…… 年终奖金入账的分录如下:借:生产成本/制造/管理费用等 贷:应付工资/应付职工薪酬 发放时:借:应付工资/应付职工薪酬 贷:应交税金——应交个人所得税 现金/银存 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.
@戴朱5599：年底奖金怎么入帐?
廉佩13397411758…… 你可以作为工资来发放,通过应付工资来核算,也可以通过应付福利费来核算,但通过哪个科目都没有关系,因为奖金,不管是通过福利费还是通过工资来核算,都需要并到当期工资一起计算个人所得税,虽然年终奖金有特殊的算法,但也是要缴纳个人所得税的.
@戴朱5599：公司年底发放给员工的奖金怎么做账?
廉佩13397411758…… 发放员工奖金的账务处理: 1、计提工资: 借:管理费用-工资等 贷:应付职工薪酬 2、发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费-个税等
@戴朱5599：请教:每月计提年终奖金该如何做会计分录 -
廉佩13397411758…… 借:生产成本/制造/管理费用等 贷:预提费用-年终奖 年终时结转到应付工资科目中 借:预提费用-年终奖 贷:应付工资 发放时 借:应付工资/应付职工薪酬 贷:现金/银存
@戴朱5599：年终奖怎么入账?
廉佩13397411758…… 奖金是通过应付工资再进入各相关费用上,其计税依据为全年奖金(劳动分红、年终加薪等)的全额加上发放当月的工资、薪金,减去发放当月允许扣除费用和“四金”后的余额.税率根据年终奖金(或劳动分红、年终加薪)以所属月份平均计算的数额加上发放当月的工资、薪金,减去发放当月允许扣除费用和“四金”后的余额来确定(以上计算无余额的,确定适用税率为5%)
@戴朱5599：年终奖金记什么科目啊???
廉佩13397411758…… 根据税法的规定,年终奖应并入发放当月的工资总额中,一并计算个人所得税;根据会计制度的规定,年终奖计入当月的损益中,通过“应付工资”科目发放.具体应计入什么费用科目通过所发年终奖的性质而定,如为管理部门发放年终奖,则计入“管理费用”,如为业务部门发放年终奖,则计入“营业费用”. 计提时 借:管理费用-工资(或营业费用-工资) 贷:应付工资 发放时 借:应付工资 贷:应交税金-个人所得税 贷:现金(或银行存款)
@戴朱5599：年底奖金应入什么科目?
廉佩13397411758…… 对奖金和工资不需要分内账和外账 新的所得税法规定合理的工资薪酬可以税前列支. 新的所得税法规定工资和奖金不需要计提,但是实际操作过程中,可以计提. 计提时,借:生产成本/管理费用/制造费用 贷:应付职工薪酬 发放时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款
