年终奖一般发多少新人
@劳沾3723：今年效益不是很好!要不要发奖金给员工呢?我只想发给业务员,多少比较合适呢? -
上琬17361995386…… 员工是企业的灵魂!工作一年,估计所有员工渴望几万的年终奖!估计所有老板渴望一分不发!但,切合实际!一人一千左右比较不错!稳固员工的心,对你及公司没有坏处!
@劳沾3723：今年各行业年终奖都是多少? -
上琬17361995386…… 银行前台小妹都拿了7万元? 建筑设计师年终奖直接买套房? 年终奖大起底又到年关,坊间各种关于年终奖的小道消息开始流传:某银行前台小妹都拿了7万元;某建筑设计单位发年终奖后,有人直接全款买了一套房……现实中,几乎所...
@劳沾3723：麻烦举例告诉我 年终奖发多少刚好不上个税? -
上琬17361995386…… 这个不可能滴.如果月工资 2000的话,年终奖1500即可以不交税..月工资 1500,年终奖 2000....总之 当月不超过 3500才不用交税..
@劳沾3723：我刚去一个新公司4个月,年终奖没发给我,在别的公司的时候一般去几个月就给几个月的年终奖,多少也是有 -
上琬17361995386…… 不同的公司情况不同,有的公司会给新人年终奖,有的公司一般要工作一年以上.这样还和你的个人能力有关系.
@劳沾3723：年终奖是怎么算?年终奖是怎么算的
上琬17361995386…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元...
@劳沾3723：年底奖金如何发?年底奖金如何发放
上琬17361995386…… 年终时能拿多少年终奖金是许多员工所关注的问题?给人以猜测,给人以神秘.在某种程度上也转移了员工的工作积极性.那么如何发放呢?1、红包式.每人由领导分别...
@劳沾3723：江苏江中集团徐州分公司有奖金吗? -
上琬17361995386…… 待遇还好,工资和学历、资历有关另外不同的部门待遇也有差别.一般大专生新人工资2500,本科生2800;工程师比助理工程师多500,资深工程师比工程师多1000.奖金分为几种:全勤奖、绩效奖、年终奖、如果是理级干部还有年终分红.全勤奖每个月100;绩效奖在4月份打,A为5000,B+为4000,B为2000,C为1000,D没有;年终奖A为8000,B+为5000,B为3000,C为2000,D为1000.1000是最低线,年终奖分两次发,年前发一半,年后发一半.另外,每个人的工资是有一定的保密性的,也就是说进刚进公司的工资是按照面试的时候谈的工资给的.
@劳沾3723：电器年终奖怎么分配比较合理?
上琬17361995386…… 首先,按年工资总额比例分配年终奖金:因为管理人员不参与生产按人均发放年终奖金. 管理人员的年终奖金率=48万/(31.5万 30.5万 48万)=43.64% 管理人员的年终奖金=12万*43.64%=5.2368万. 可以按超额完成的比例平均分配年终奖金.例如: 1班的年终奖金应得率=58.5万/(1220万-1100万)=48.75% 1班的年终奖金=(12万-5.2368万)*48.75%=3.297万 2班的年终奖金应得率=61.5万/(1220万-1100万)=51.25% 2班的年终奖金.
@劳沾3723：公司年终奖项设置哪些比较好呢?公司属于制造业 -
上琬17361995386…… 一般的企业年度的奖励包括有:最佳团队奖、特别贡献奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、最佳服务奖,优秀员工奖,特殊贡献奖,合理化建议奖等.拓展资料:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.
@劳沾3723：年终奖和13薪有什么区别?
上琬17361995386…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
上琬17361995386…… 员工是企业的灵魂!工作一年,估计所有员工渴望几万的年终奖!估计所有老板渴望一分不发!但,切合实际!一人一千左右比较不错!稳固员工的心,对你及公司没有坏处!
@劳沾3723：今年各行业年终奖都是多少? -
上琬17361995386…… 银行前台小妹都拿了7万元? 建筑设计师年终奖直接买套房? 年终奖大起底又到年关,坊间各种关于年终奖的小道消息开始流传:某银行前台小妹都拿了7万元;某建筑设计单位发年终奖后,有人直接全款买了一套房……现实中,几乎所...
@劳沾3723：麻烦举例告诉我 年终奖发多少刚好不上个税? -
上琬17361995386…… 这个不可能滴.如果月工资 2000的话,年终奖1500即可以不交税..月工资 1500,年终奖 2000....总之 当月不超过 3500才不用交税..
@劳沾3723：我刚去一个新公司4个月,年终奖没发给我,在别的公司的时候一般去几个月就给几个月的年终奖,多少也是有 -
上琬17361995386…… 不同的公司情况不同,有的公司会给新人年终奖,有的公司一般要工作一年以上.这样还和你的个人能力有关系.
@劳沾3723：年终奖是怎么算?年终奖是怎么算的
上琬17361995386…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元...
@劳沾3723：年底奖金如何发?年底奖金如何发放
上琬17361995386…… 年终时能拿多少年终奖金是许多员工所关注的问题?给人以猜测,给人以神秘.在某种程度上也转移了员工的工作积极性.那么如何发放呢?1、红包式.每人由领导分别...
@劳沾3723：江苏江中集团徐州分公司有奖金吗? -
上琬17361995386…… 待遇还好,工资和学历、资历有关另外不同的部门待遇也有差别.一般大专生新人工资2500,本科生2800;工程师比助理工程师多500,资深工程师比工程师多1000.奖金分为几种:全勤奖、绩效奖、年终奖、如果是理级干部还有年终分红.全勤奖每个月100;绩效奖在4月份打,A为5000,B+为4000,B为2000,C为1000,D没有;年终奖A为8000,B+为5000,B为3000,C为2000,D为1000.1000是最低线,年终奖分两次发,年前发一半,年后发一半.另外,每个人的工资是有一定的保密性的,也就是说进刚进公司的工资是按照面试的时候谈的工资给的.
@劳沾3723：电器年终奖怎么分配比较合理?
上琬17361995386…… 首先,按年工资总额比例分配年终奖金:因为管理人员不参与生产按人均发放年终奖金. 管理人员的年终奖金率=48万/(31.5万 30.5万 48万)=43.64% 管理人员的年终奖金=12万*43.64%=5.2368万. 可以按超额完成的比例平均分配年终奖金.例如: 1班的年终奖金应得率=58.5万/(1220万-1100万)=48.75% 1班的年终奖金=(12万-5.2368万)*48.75%=3.297万 2班的年终奖金应得率=61.5万/(1220万-1100万)=51.25% 2班的年终奖金.
@劳沾3723：公司年终奖项设置哪些比较好呢?公司属于制造业 -
上琬17361995386…… 一般的企业年度的奖励包括有:最佳团队奖、特别贡献奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、最佳服务奖,优秀员工奖,特殊贡献奖,合理化建议奖等.拓展资料:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成.
@劳沾3723：年终奖和13薪有什么区别?
上琬17361995386…… 年终奖金就是十三个月的工资. 年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励. 通常是指...
