年终奖怎么发放才合理
@纪连1878：年终奖怎么发最划算 -
鱼帜19114919237…… 一般普通员工的年终奖是1-3倍工资.要看员工表现的.优秀员工、中层人员的年终奖大致是2-4倍工资.高层人员,年终奖是按照公司利润来发的.一般在签合同时会有很清晰的表明的.是多少个月的工资或者是利润百分点的多少来发的.这样发年终奖,员工认同感比较好.第二年会更积极的工作.
@纪连1878：年终奖分配怎样更合理 -
鱼帜19114919237…… 首先,按年工资总额比例分配年终奖金:因为管理人员不参与生产按人均发放年终奖金.管理人员的年终奖金率=48万/(31.5万+30.5万+48万)=43.64% 管理人员的年终奖金=12万*43.64%=5.2368万.可以按超额完成的比例平均分配年终奖金.例如:1班的年终奖金应得率=58.5万/(1220万-1100万)=48.75%1班的年终奖金=(12万-5.2368万)*48.75%=3.297万2班的年终奖金应得率=61.5万/(1220万-1100万)=51.25%2班的年终奖金=(12万-5.2368万)*51.25%=3.4662万
@纪连1878：年终奖一般按照什么比例发放
鱼帜19114919237…… 据介绍,目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定.如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金...
@纪连1878：如何发放年终奖,才能实现最大公平、最大奖励呢? -
鱼帜19114919237…… 如何使年终奖的发放更加有效,是每个企业都在思考的问题,有些企业每年都会发年终奖,但其效果并不佳.华恒智信建议企业可以从以下三个原因中思考: 第一、年终奖的发放是否有科学系统的依据或标准.科学可行的年终奖发放依据是员工...
@纪连1878：年终奖怎么发,才能起到作用? -
鱼帜19114919237…… 28＂ 一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现.年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是双薪,有的是提成,有的是奖金.
@纪连1878：年终奖怎么发合算?
鱼帜19114919237…… 样式一:现金红包 现金,是红包类型的传统项目.现金红包的分量肯定是因企业而异,因人而异. 通常说来,现金红包数额可以根据下面一个或者几个标准进行结算:企业总体收益或者人力成本预算、当地消费水平曲线、个人奖金或者工资的...
@纪连1878：如何巧妙给员工发放年终奖? -
鱼帜19114919237…… 分析:案例中老张发放年终奖的初衷是好的,大家都辛苦一年了,作为老板 年终奖发放要保密.水至清则无鱼,距离产生美,也产生相应的吸引力.作为经销商企业,要想保持员工对企业的好奇心与向心力,促使员工始终追随,那么,经销商就...
@纪连1878：年终奖金怎么发放?? -
鱼帜19114919237…… 一、采用发放红包代替年终奖金的形式.这种方式可以年前发,也可以年后发,并且可以年前发一部分红包,年后员工上班再发一次红包.这种发放的形式比奖金更加有激励性,还可以适当优化一下人力资源成本,并且取得了双赢; 二、采用发...
@纪连1878：年终奖怎么发才合理 -
鱼帜19114919237…… 多劳多得,少劳少得,不劳不得……这样的分配方式最合理. 如果再加上人情味进去,那就更合理了!
@纪连1878：年终奖该怎么发 -
鱼帜19114919237…… 年终奖是企业内部的规定,国家对年终奖没有规定,企业现在是自主经营,自负盈亏,一切都是根据企业自身的制度办理,效益好的,可以多发,效益不好可以少发或者不发,没有规定年终必须发年终奖,
鱼帜19114919237…… 一般普通员工的年终奖是1-3倍工资.要看员工表现的.优秀员工、中层人员的年终奖大致是2-4倍工资.高层人员,年终奖是按照公司利润来发的.一般在签合同时会有很清晰的表明的.是多少个月的工资或者是利润百分点的多少来发的.这样发年终奖,员工认同感比较好.第二年会更积极的工作.
@纪连1878：年终奖分配怎样更合理 -
鱼帜19114919237…… 首先,按年工资总额比例分配年终奖金:因为管理人员不参与生产按人均发放年终奖金.管理人员的年终奖金率=48万/(31.5万+30.5万+48万)=43.64% 管理人员的年终奖金=12万*43.64%=5.2368万.可以按超额完成的比例平均分配年终奖金.例如:1班的年终奖金应得率=58.5万/(1220万-1100万)=48.75%1班的年终奖金=(12万-5.2368万)*48.75%=3.297万2班的年终奖金应得率=61.5万/(1220万-1100万)=51.25%2班的年终奖金=(12万-5.2368万)*51.25%=3.4662万
@纪连1878：年终奖一般按照什么比例发放
鱼帜19114919237…… 据介绍,目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定.如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金...
@纪连1878：如何发放年终奖,才能实现最大公平、最大奖励呢? -
鱼帜19114919237…… 如何使年终奖的发放更加有效,是每个企业都在思考的问题,有些企业每年都会发年终奖,但其效果并不佳.华恒智信建议企业可以从以下三个原因中思考: 第一、年终奖的发放是否有科学系统的依据或标准.科学可行的年终奖发放依据是员工...
@纪连1878：年终奖怎么发,才能起到作用? -
鱼帜19114919237…… 28＂ 一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现.年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是双薪,有的是提成,有的是奖金.
@纪连1878：年终奖怎么发合算?
鱼帜19114919237…… 样式一:现金红包 现金,是红包类型的传统项目.现金红包的分量肯定是因企业而异,因人而异. 通常说来,现金红包数额可以根据下面一个或者几个标准进行结算:企业总体收益或者人力成本预算、当地消费水平曲线、个人奖金或者工资的...
@纪连1878：如何巧妙给员工发放年终奖? -
鱼帜19114919237…… 分析:案例中老张发放年终奖的初衷是好的,大家都辛苦一年了,作为老板 年终奖发放要保密.水至清则无鱼,距离产生美,也产生相应的吸引力.作为经销商企业,要想保持员工对企业的好奇心与向心力,促使员工始终追随,那么,经销商就...
@纪连1878：年终奖金怎么发放?? -
鱼帜19114919237…… 一、采用发放红包代替年终奖金的形式.这种方式可以年前发,也可以年后发,并且可以年前发一部分红包,年后员工上班再发一次红包.这种发放的形式比奖金更加有激励性,还可以适当优化一下人力资源成本,并且取得了双赢; 二、采用发...
@纪连1878：年终奖怎么发才合理 -
鱼帜19114919237…… 多劳多得,少劳少得,不劳不得……这样的分配方式最合理. 如果再加上人情味进去,那就更合理了!
@纪连1878：年终奖该怎么发 -
鱼帜19114919237…… 年终奖是企业内部的规定,国家对年终奖没有规定,企业现在是自主经营,自负盈亏,一切都是根据企业自身的制度办理,效益好的,可以多发,效益不好可以少发或者不发,没有规定年终必须发年终奖,
