年终奖跟13薪一起发吗
@闻穆6600：企业13薪和年终奖一样吗? -
穆欢17553755014…… 不一样,13薪意为年终双薪,这和年终奖还有一定曲别的嘛!
@闻穆6600：13薪跟年终奖金是一个东西吗? -
穆欢17553755014…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@闻穆6600：年终奖拿13个月工资是指什么意思? -
穆欢17553755014…… 年终奖和第十三个月工资不是一回事.如果公司没有年终奖,那么第十三个月工资也可以当做年终奖来进行个税申报,可以和当月薪金分开单独申报.如果有年终奖,那么十三薪与当月工资薪金合并缴纳个人所得税. 根据《国家税务总局关于调...
@闻穆6600：年终奖就是第13个月工资吗? -
穆欢17553755014…… 年终奖属于用人单位内部的一种奖励行为,用人单位是可以根据自身的薪酬结构、经营情况、盈利情况……来决定年终奖的发放. 楼主所说的这种情况,除非是在劳动合同中是这样约定的,年终奖是每年年底的时候,发放劳动者本人一个月的工...
@闻穆6600：年终奖会跟工资一起发吗
穆欢17553755014…… 1、法律没有关于年终奖的具体规定.年终奖发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式.2、其次,年终奖是和工资可以一起发,也可以单独发,但是会对税费有影响.3、最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年一次性奖金计税办法计税.如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并;如果二者不在同一个月份内发放,应将年底双薪并入当月工资、薪金,统一计算个人所得税.法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@闻穆6600：公司年底 “十三薪” 和 “年终奖” 一样吗???!!! 急~~~~ -
穆欢17553755014…… 年终第十三个月工资应作为年终奖处理
@闻穆6600：13个月工资和年终奖是一回事吗? -
穆欢17553755014…… 我认为13个月工资是指“年末的双薪”,而年终奖是指到年底的时候的效益奖金.理论上,前者是跟你的工资有关,是不变的;后者与公司效益有关,是可变化的.
@闻穆6600：发13薪,每月要扣钱吗 -
穆欢17553755014…… 一般的13薪说法其实就是你工作1年的年终奖. 从工资扣的钱就是工资,不属于奖金,很多公司都会扣掉员工每个月工资的一小部分(100、200等),到年底的时候和奖金、工资一起返还给员工,这样做是为了给公司减少损失,要是公司好不容易把你从一个新手培养成一个老手,你干个及个月不做了,公司找谁去? 所以你签劳动合同的时候,一定要注明:每月扣的钱是什么时候返还的 没有文件规定吧,这个问题要去问专业律师了,反正我是答不上来了 到下面的连接看看劳动合同的解释吧
@闻穆6600：13薪和年终奖应该和当月的工资捆绑后一起计算个人所得税吗? -
穆欢17553755014…… 1、13薪需要与当月工资合并计算缴纳个人所得税;2、一年一次取得的年终奖金按我国个人所得税税法规定其计算分为两种情况:(1)月薪超过3500的(不含保险):所得年终奖÷12 , 然后在乘以对应的税率就是要交的税费了.(2)月薪不超过3500的(不含保险);要先拿出年终奖中的一部分填足月薪3500,然后在所得年终奖÷12!!在乘以对应的税率就是要交的税费了.
@闻穆6600：年终奖和双薪是一回事吗? -
穆欢17553755014…… 双薪肯定不是年终奖.理由有二:1.年终奖是根据全年的绩效评定来决定的,不是年初就说好有还是没有,或者有多少的.2.双薪是一种奖励,可以理解为一种既定的奖金,除非犯了严重的错误,一般都可以拿得到.而年终奖并不是每个人都有的,只有在完成既定的任务时才会有.
穆欢17553755014…… 不一样,13薪意为年终双薪,这和年终奖还有一定曲别的嘛!
@闻穆6600：13薪跟年终奖金是一个东西吗? -
穆欢17553755014…… 还是以我的亲身经历告诉你吧!13月薪——第十三个月发基本工资(跟公务员一样),打个比方你们公司要是每年4月份发地十三月薪,那么按你进入公司的时间算,满一年的(去年四月份进入公司),发全额十三月薪,不满一年按比例折算.正常情况十三月薪和年终奖不是一个东西,不过看公司制度.年终奖视各个公司制度不相同而不一样!一般都是通过考评,然后根据公司效益给你N倍的基本月薪!希望对你有帮助!
@闻穆6600：年终奖拿13个月工资是指什么意思? -
穆欢17553755014…… 年终奖和第十三个月工资不是一回事.如果公司没有年终奖,那么第十三个月工资也可以当做年终奖来进行个税申报,可以和当月薪金分开单独申报.如果有年终奖,那么十三薪与当月工资薪金合并缴纳个人所得税. 根据《国家税务总局关于调...
@闻穆6600：年终奖就是第13个月工资吗? -
穆欢17553755014…… 年终奖属于用人单位内部的一种奖励行为,用人单位是可以根据自身的薪酬结构、经营情况、盈利情况……来决定年终奖的发放. 楼主所说的这种情况,除非是在劳动合同中是这样约定的,年终奖是每年年底的时候,发放劳动者本人一个月的工...
@闻穆6600：年终奖会跟工资一起发吗
穆欢17553755014…… 1、法律没有关于年终奖的具体规定.年终奖发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式.2、其次,年终奖是和工资可以一起发,也可以单独发,但是会对税费有影响.3、最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年一次性奖金计税办法计税.如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并;如果二者不在同一个月份内发放,应将年底双薪并入当月工资、薪金,统一计算个人所得税.法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@闻穆6600：公司年底 “十三薪” 和 “年终奖” 一样吗???!!! 急~~~~ -
穆欢17553755014…… 年终第十三个月工资应作为年终奖处理
@闻穆6600：13个月工资和年终奖是一回事吗? -
穆欢17553755014…… 我认为13个月工资是指“年末的双薪”,而年终奖是指到年底的时候的效益奖金.理论上,前者是跟你的工资有关,是不变的;后者与公司效益有关,是可变化的.
@闻穆6600：发13薪,每月要扣钱吗 -
穆欢17553755014…… 一般的13薪说法其实就是你工作1年的年终奖. 从工资扣的钱就是工资,不属于奖金,很多公司都会扣掉员工每个月工资的一小部分(100、200等),到年底的时候和奖金、工资一起返还给员工,这样做是为了给公司减少损失,要是公司好不容易把你从一个新手培养成一个老手,你干个及个月不做了,公司找谁去? 所以你签劳动合同的时候,一定要注明:每月扣的钱是什么时候返还的 没有文件规定吧,这个问题要去问专业律师了,反正我是答不上来了 到下面的连接看看劳动合同的解释吧
@闻穆6600：13薪和年终奖应该和当月的工资捆绑后一起计算个人所得税吗? -
穆欢17553755014…… 1、13薪需要与当月工资合并计算缴纳个人所得税;2、一年一次取得的年终奖金按我国个人所得税税法规定其计算分为两种情况:(1)月薪超过3500的(不含保险):所得年终奖÷12 , 然后在乘以对应的税率就是要交的税费了.(2)月薪不超过3500的(不含保险);要先拿出年终奖中的一部分填足月薪3500,然后在所得年终奖÷12!!在乘以对应的税率就是要交的税费了.
@闻穆6600：年终奖和双薪是一回事吗? -
穆欢17553755014…… 双薪肯定不是年终奖.理由有二:1.年终奖是根据全年的绩效评定来决定的,不是年初就说好有还是没有,或者有多少的.2.双薪是一种奖励,可以理解为一种既定的奖金,除非犯了严重的错误,一般都可以拿得到.而年终奖并不是每个人都有的,只有在完成既定的任务时才会有.
