年终奖金一般给多少
@宿胥958：企业发多少年终奖更合适 -
苍冯15583012543…… 首先,年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关.如果企业经营状况良好,可以适当多发一点.如果企业经营困难,请员工聚餐或发放部分礼物也是可以理解的.如果企业的年终奖预算过低,礼物具有相对特定的功用和纪念意义,给员工发...
@宿胥958：年终奖一般按照什么比例发放
苍冯15583012543…… 据介绍,目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定.如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金...
@宿胥958：年终奖会发多少 -
苍冯15583012543…… 这个要看公司的具体业绩和政策的,一般是几千到几十万甚至更多的都有,当然也有不少公司是没有年终奖的
@宿胥958：年终奖到底能发多少呢 -
苍冯15583012543…… 年终奖一般都是双薪,最低也是一个月工资, 不过要看你公司老板的觉悟了,对员工的关心,福利了, 如果老板是一个会做事,能够抓住员工心理的话,能更好的激励员工的话,年终奖也是个很好的方法. 按理说,过年了,年终奖都是要发的,发多发少,要合同的按合同来,没有的,要看老板的心意了, 如果我是老板,我就最少也是一个月工资,多了,那就无法说了,我认为,年终奖多给点员工,员工就会感觉,工作有激情,也有信心,说白了,年终奖也是老板对员工的一种激励的方式,能调动员工的工作热情,这种方法可以说是一剑双雕.
@宿胥958：公司年底发多少奖金合适,我是老板 -
苍冯15583012543…… 首先,你的公司投资人是谁?如果是你个人,你应该拿出净利润的51%发给主管和下属,具体额度按照实际贡献分配,这样,可以激励他们明年继续为你服务,士为知己者死的原则不要忘记,另外,主管也大概知道利润情况,你这样做也是信任和鼓励.如果是员工合伙,净利润的50%分红,30%作为奖励,20%做发展基金.
@宿胥958：一般的公司年底通常给多少年终奖?
苍冯15583012543…… 一般来说 一到两个月的底薪
@宿胥958：年终奖多少合适 -
苍冯15583012543…… 一般是一个月的工资,5000左右
@宿胥958：年终奖发放标准是什么? -
苍冯15583012543…… 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的. 年终奖,顾名思义是...
@宿胥958：年终奖怎么算 -
苍冯15583012543…… 1、绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的,首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目...
@宿胥958：年终奖一般发多少?年终奖一般发多少?它有什么作用?
苍冯15583012543…… 这个一般综合绩效、红包、年底双薪三种情况来发的,少的话奖励几百,多的话多发一两个月工资.牛逼的业务员和牛逼的公司除外. 年终奖典型情况:推迟发放年终奖来...
苍冯15583012543…… 首先,年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关.如果企业经营状况良好,可以适当多发一点.如果企业经营困难,请员工聚餐或发放部分礼物也是可以理解的.如果企业的年终奖预算过低,礼物具有相对特定的功用和纪念意义,给员工发...
@宿胥958：年终奖一般按照什么比例发放
苍冯15583012543…… 据介绍,目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定.如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金...
@宿胥958：年终奖会发多少 -
苍冯15583012543…… 这个要看公司的具体业绩和政策的,一般是几千到几十万甚至更多的都有,当然也有不少公司是没有年终奖的
@宿胥958：年终奖到底能发多少呢 -
苍冯15583012543…… 年终奖一般都是双薪,最低也是一个月工资, 不过要看你公司老板的觉悟了,对员工的关心,福利了, 如果老板是一个会做事,能够抓住员工心理的话,能更好的激励员工的话,年终奖也是个很好的方法. 按理说,过年了,年终奖都是要发的,发多发少,要合同的按合同来,没有的,要看老板的心意了, 如果我是老板,我就最少也是一个月工资,多了,那就无法说了,我认为,年终奖多给点员工,员工就会感觉,工作有激情,也有信心,说白了,年终奖也是老板对员工的一种激励的方式,能调动员工的工作热情,这种方法可以说是一剑双雕.
@宿胥958：公司年底发多少奖金合适,我是老板 -
苍冯15583012543…… 首先,你的公司投资人是谁?如果是你个人,你应该拿出净利润的51%发给主管和下属,具体额度按照实际贡献分配,这样,可以激励他们明年继续为你服务,士为知己者死的原则不要忘记,另外,主管也大概知道利润情况,你这样做也是信任和鼓励.如果是员工合伙,净利润的50%分红,30%作为奖励,20%做发展基金.
@宿胥958：一般的公司年底通常给多少年终奖?
苍冯15583012543…… 一般来说 一到两个月的底薪
@宿胥958：年终奖多少合适 -
苍冯15583012543…… 一般是一个月的工资,5000左右
@宿胥958：年终奖发放标准是什么? -
苍冯15583012543…… 年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定.所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的. 年终奖,顾名思义是...
@宿胥958：年终奖怎么算 -
苍冯15583012543…… 1、绩效管理体系较完善的企业是最容易算出年终奖的,首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目...
@宿胥958：年终奖一般发多少?年终奖一般发多少?它有什么作用?
苍冯15583012543…… 这个一般综合绩效、红包、年底双薪三种情况来发的,少的话奖励几百,多的话多发一两个月工资.牛逼的业务员和牛逼的公司除外. 年终奖典型情况:推迟发放年终奖来...
