年薪50万五险一金交多少
@邢达2681：50万税前到手多少 -
亢梅18272195608…… 如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,年薪50万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为50万-6万=44万,适用税率则为30%,速算扣除为52920,个人所得税则为44万*30%-52920=7.908万元.也就是说,年薪50万,年度个人所得税...
@邢达2681：公司年付工资50万应缴多少社保费 -
亢梅18272195608…… 个人收入的8% 采纳
@邢达2681：年薪50万税后多少 -
亢梅18272195608…… 终于算明白了:假设这个数不含年终奖,月工资是41666,扣3500,按三倍上线4144*3的21%扣三险一金,应该在五档税率30%(超了一点点,不合算了),速算扣除2755.最后的答案自己算吧.税率高了一档和年薪45万,拿到手的差不多了.
@邢达2681：毛工资50000(5万), 要交多少五险一金呢,对雇佣单位一共要付出多少? -
亢梅18272195608…… 公积金属于公司福利,公司有这项福利就有的交,没有就没得交,国家不强制,最低一个月个人头上扣50块(公司跟个人各交50%) 至于五险,那要看你公司是同意按最低标准交还是按各自的真实工资交了 你这5万是月薪还是年薪
@邢达2681：工资五险一金怎么算?五险一金怎么扣钱? -
亢梅18272195608…… 五险一金中主要是其中的三险一金:养老保险,医保保险,失业保险,住房公积金(还有工伤保险,生育保险由于比例较小,且个人不交费,这里不累述).下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识.工资构成一般由六大部分组成工资具...
@邢达2681：五险一金要交多少钱我想知道我们单位八个人年薪145000元,我在
亢梅18272195608…… 首先 你所在地缴费基数是多少 比如是1200 那公司交33% 你11% 公司缴1200*33%=396 你交1200*11%=132 公积金按8%---12%算比如按10% 公司交150 你150 所以你一个月就是交150 132=282元也有可能公司按你的基本工资算 如你的基本工资是1500那就是公司1500*33%=495 你1500*11%=165以此类推
@邢达2681：第一年工作每个月五险一金要交多少 -
亢梅18272195608…… 五险一金要交多少,要看你的缴纳比例才能确定的.目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.住房公积金＂:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.
@邢达2681：五险一金交多少跟收入的关系 -
亢梅18272195608…… 原则上是基本工资,但是很多单位都是按最低基数交的
@邢达2681：年薪50万属于什么水平?
亢梅18272195608…… 年薪50万属于高薪水平. 一般50万年薪的人,月薪已经到了3至5万,这样的工资水平在企业中已算是高薪阶层了.家长从小教育我们,一定要好好学习,毕竟学习才是唯一的出路,学到更多的知识不仅在社会中能够保护自己,自身优势条件下,也可以到更出众的领域中工作,拿到更高的薪资待遇.那么,年薪50万属于什么水平?如果年薪50万人民币,那么平均月收入就是41700,这样的收入不仅在中国很高,就算是在发达国家也很高了.在我国,年收入50万算是金领水平了.当然,能够拿到这样高待遇的,职位肯定不低.其实,年薪50万真正拿到手的并不是很多,如果再扣除五险一金,要交纳各种税金,比如个人所得税,最终拿到手的大概是在40万左右,平均下来每月只有3.33万元.
亢梅18272195608…… 如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,年薪50万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为50万-6万=44万,适用税率则为30%,速算扣除为52920,个人所得税则为44万*30%-52920=7.908万元.也就是说,年薪50万,年度个人所得税...
@邢达2681：公司年付工资50万应缴多少社保费 -
亢梅18272195608…… 个人收入的8% 采纳
@邢达2681：年薪50万税后多少 -
亢梅18272195608…… 终于算明白了:假设这个数不含年终奖,月工资是41666,扣3500,按三倍上线4144*3的21%扣三险一金,应该在五档税率30%(超了一点点,不合算了),速算扣除2755.最后的答案自己算吧.税率高了一档和年薪45万,拿到手的差不多了.
@邢达2681：毛工资50000(5万), 要交多少五险一金呢,对雇佣单位一共要付出多少? -
亢梅18272195608…… 公积金属于公司福利,公司有这项福利就有的交,没有就没得交,国家不强制,最低一个月个人头上扣50块(公司跟个人各交50%) 至于五险,那要看你公司是同意按最低标准交还是按各自的真实工资交了 你这5万是月薪还是年薪
@邢达2681：工资五险一金怎么算?五险一金怎么扣钱? -
亢梅18272195608…… 五险一金中主要是其中的三险一金:养老保险,医保保险,失业保险,住房公积金(还有工伤保险,生育保险由于比例较小,且个人不交费,这里不累述).下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识.工资构成一般由六大部分组成工资具...
@邢达2681：五险一金要交多少钱我想知道我们单位八个人年薪145000元,我在
亢梅18272195608…… 首先 你所在地缴费基数是多少 比如是1200 那公司交33% 你11% 公司缴1200*33%=396 你交1200*11%=132 公积金按8%---12%算比如按10% 公司交150 你150 所以你一个月就是交150 132=282元也有可能公司按你的基本工资算 如你的基本工资是1500那就是公司1500*33%=495 你1500*11%=165以此类推
@邢达2681：第一年工作每个月五险一金要交多少 -
亢梅18272195608…… 五险一金要交多少,要看你的缴纳比例才能确定的.目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.住房公积金＂:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.
@邢达2681：五险一金交多少跟收入的关系 -
亢梅18272195608…… 原则上是基本工资,但是很多单位都是按最低基数交的
@邢达2681：年薪50万属于什么水平?
亢梅18272195608…… 年薪50万属于高薪水平. 一般50万年薪的人,月薪已经到了3至5万,这样的工资水平在企业中已算是高薪阶层了.家长从小教育我们,一定要好好学习,毕竟学习才是唯一的出路,学到更多的知识不仅在社会中能够保护自己,自身优势条件下,也可以到更出众的领域中工作,拿到更高的薪资待遇.那么,年薪50万属于什么水平?如果年薪50万人民币,那么平均月收入就是41700,这样的收入不仅在中国很高,就算是在发达国家也很高了.在我国,年收入50万算是金领水平了.当然,能够拿到这样高待遇的,职位肯定不低.其实,年薪50万真正拿到手的并不是很多,如果再扣除五险一金,要交纳各种税金,比如个人所得税,最终拿到手的大概是在40万左右,平均下来每月只有3.33万元.
