广东夫妇终身合约
@余邦196：劳动合同规定是多少年限为终身合同关系. -
莫德18685142711…… 劳动合同规定是满足下面(一)、(二)、(三)中任何一条应该签订终身合同,生活中常说的终身合同即无固定期限合同. 附注:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
@余邦196：劳动法中规定哪些人可以签订终身合同? -
莫德18685142711…… 签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算.
@余邦196：终身合同和年限合同赔偿一样吗 -
莫德18685142711…… 你好,现在不存在终身合同这么一说.只有长期合同和短期合同一说.要说赔偿,法律并没有相应规定.除非是工商,劳动纠纷等有明文规定的违法行为.具体还要看您是什么情况.或者根据单位的福利来说.比如我这里有个同事以前一个工厂的,做了6年,他自己离职的时候工厂还给了他几万元钱.
@余邦196：终身合同和2年的合同 -
莫德18685142711…… 您好: 赔偿不一样.最好是签订无固定期限合同(就是您说的终身合同),这样就算将来企业要解除你母亲的劳动关系,得赔偿这十几年每年这个1个月的补偿金,得给你母亲购买养老保险,对您母亲的...
@余邦196：签订终身合同本人自离是否可以领取失业金 -
莫德18685142711…… 领取失业金规定 1.参加失业保险满1年或者以上 2.个人非自愿失业(主动辞职不行) 3.60日内办理失业登记手续
@余邦196：劳动法规定终身合同要书面续签吗? -
莫德18685142711…… 无固定期合同只签订一次,不需要续签,只有在解除合同后才需要重新签订.
@余邦196：两次签订固定劳动合同后,第三次是不是一定要和对方签订签订终身合同 -
莫德18685142711…… 用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同. 无固定期限劳动合同不等于终身合同.用人单位有合法理由的情况...
@余邦196：签了终身合同可以随时辞职吗
莫德18685142711…… 签了终身合同可以随时辞职.提前30天提出辞职申请就可以.我国法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日...
@余邦196：在一个单位工作10年是否可以签订终身合同 -
莫德18685142711…… 其实转正过后就可以了.但这个主要是要看你那个单位的啦.因为这方面的没有什么特别说明,只有社保好像有一种是10年和交15年就可以使养老无忧了.
@余邦196：终身合同赔款怎么赔偿 -
莫德18685142711…… 一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同;二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等),同样也是可以辞退的;三、劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种.如在合同期内无理由辞退员工,需要支付一定的补偿金,补偿金是本企业工龄一年一个月,不满一年超过半年的按一个月,小于半年的按半个月.如果没有提前30天通知员工的,还需要支付一个月的代通知金.四、如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定,即使是永久性合同也没有任何补偿.
莫德18685142711…… 劳动合同规定是满足下面(一)、(二)、(三)中任何一条应该签订终身合同,生活中常说的终身合同即无固定期限合同. 附注:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
@余邦196：劳动法中规定哪些人可以签订终身合同? -
莫德18685142711…… 签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算.
@余邦196：终身合同和年限合同赔偿一样吗 -
莫德18685142711…… 你好,现在不存在终身合同这么一说.只有长期合同和短期合同一说.要说赔偿,法律并没有相应规定.除非是工商,劳动纠纷等有明文规定的违法行为.具体还要看您是什么情况.或者根据单位的福利来说.比如我这里有个同事以前一个工厂的,做了6年,他自己离职的时候工厂还给了他几万元钱.
@余邦196：终身合同和2年的合同 -
莫德18685142711…… 您好: 赔偿不一样.最好是签订无固定期限合同(就是您说的终身合同),这样就算将来企业要解除你母亲的劳动关系,得赔偿这十几年每年这个1个月的补偿金,得给你母亲购买养老保险,对您母亲的...
@余邦196：签订终身合同本人自离是否可以领取失业金 -
莫德18685142711…… 领取失业金规定 1.参加失业保险满1年或者以上 2.个人非自愿失业(主动辞职不行) 3.60日内办理失业登记手续
@余邦196：劳动法规定终身合同要书面续签吗? -
莫德18685142711…… 无固定期合同只签订一次,不需要续签,只有在解除合同后才需要重新签订.
@余邦196：两次签订固定劳动合同后,第三次是不是一定要和对方签订签订终身合同 -
莫德18685142711…… 用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同. 无固定期限劳动合同不等于终身合同.用人单位有合法理由的情况...
@余邦196：签了终身合同可以随时辞职吗
莫德18685142711…… 签了终身合同可以随时辞职.提前30天提出辞职申请就可以.我国法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日...
@余邦196：在一个单位工作10年是否可以签订终身合同 -
莫德18685142711…… 其实转正过后就可以了.但这个主要是要看你那个单位的啦.因为这方面的没有什么特别说明,只有社保好像有一种是10年和交15年就可以使养老无忧了.
@余邦196：终身合同赔款怎么赔偿 -
莫德18685142711…… 一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同;二、永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等),同样也是可以辞退的;三、劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种.如在合同期内无理由辞退员工,需要支付一定的补偿金,补偿金是本企业工龄一年一个月,不满一年超过半年的按一个月,小于半年的按半个月.如果没有提前30天通知员工的,还需要支付一个月的代通知金.四、如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定,即使是永久性合同也没有任何补偿.
