广告公司人事架构图
@娄娜5816：一个广告公司的职员组成结构是什么样子的? -
王家19872672714…… 如果你是问广告公司职员的组成结构应该是(按职位高低顺序排):总经理,副总经理 下分部门有:财务部(会计,出纳)、人力资源部(资源部经理,行政)、创意部(创意总监、美术指异、设计师)、客服部(AE、业务员)、制作部(平面及效果制作人员),现在一般国内的广告公司差不多都是这样,小规模的公司可能部门划分不是很清楚!至于国外4A公司部门划分的更清一些,人员分配更合理!!!个人意见!谢
@娄娜5816：请教广告公司的人员设置怎样最简单最有效,各职位的职责范围是怎样的 -
王家19872672714…… 一、广告公司的机构设置与职能划分 具有一定规模的广告公司,除了应该设置客户部、创作部、媒介部和调查部之外,还应该设置行政办公室,作为公司的管理中枢.广告公司的组织机构设置框图如下: 在组织机构设置健全的基础上,还必须...
@娄娜5816：国际4A广告公司的组织架构?比如说盛世长城? -
王家19872672714…… 一般4A广告公司的架构都差不多,像盛世长城广告公司,他的公司组织架构就是除了管理层,设置有客户部和创意部,这两个部门就不用多介绍了,另外还有策划部,他们的策划部最近在做群众调研的项目,还出了一本书,叫《Xploring》,专门介绍这个项目的内容及成果.盛世长城将人事部命名为Talent,也是为了表达他们对于人才的重视.其余还设了财务部、行政部等常规部门.
@娄娜5816：想请教一般影视广告公司的职位分工是怎样的,也就是公司管理系统的树状图
王家19872672714…… 按部门分有:客户部、策划部(或者叫创意部)、设计部、执行部 客户部就是客户经理,公司与客户之间的桥梁 策划部负责创意的产生及策划 设计部顾名思义就是做设计的 执行部是负责拍广告片的 以上一些部门是缺一不可的,这样才能形成一个比较好的广告制作团队
@娄娜5816：广告公司的架构 -
王家19872672714…… 小型的自己刚开始干的话,设计、打印喷绘、后期制作一个人,送货帮助后期制作一个人,业务接洽一个人(可以是老板,含收款等,也要动手的),三个人就可以搭起架子来. 然后,资金宽裕或者业务较多,增加设计人员,此职位还是设计打印制作一体,其中一人偏向业务,一人偏向制作. 业务再多,就增加后期制作人员,将原来偏制作的设计提升到主管位置.以后发展类似. 架构:老板-主管-员工,三级.其他部门职位都类似设置. 设计人才考核,看你希望他以后的方向,看前面介绍.其基础技能是制图软件熟练.全能人才不好找,看人品,有能力而且出力干的,不妨工资待遇好一点,算作干部储备吧. 先说这么多,马年大展宏图!
@娄娜5816：求一标准的公司组织架构图 各部门的职责 工作流程 -
王家19872672714…… 原发布者:维维 公司组织架构图总经理财务主管行政人事技术主管成本审核会出采计纳购销售主管技术助理销售助理仓司管道工钣金工管机销售一销售二销售三公司员工职责总经理:1、主持公司的日常经营管理,负责公司安全运营,组织实施...
@娄娜5816：有关营销 广告类公司的组织结构图、业务流程图、信息系统的结构图 -
王家19872672714…… 全面服务型广告公司 全面服务型广告公司一般是在总经理或总裁以下至少没有4个大部,分别由数位副总经理负责,同时在各部设立总监,可以是另择定人员担任,也可以由副总经理担任. 1.创作部 创作部是从事广告文案的撰写、...
@娄娜5816：一般广告策划公司需要有哪些部门? -
王家19872672714…… 首先很抱歉,我没有看过《丑女无敌》!不过,以我开广告策划公司的经验来看,一般广告策划公司是这样配置的:1、市场调查部,2、媒介部,3、提案策划部,4、创意设计部,5、美术工程部,6、AE客户部,7、行政部(包括财务部、办公室等) 网络名人马云,还根据个人的喜好,将自己公司的部门分别取了好听的名字,让人印象深刻.希望采纳
@娄娜5816：广告公司的管理框架
王家19872672714…… 一般的公告公司拥有: 市场部、财务部、设计部、工程部、行政部有以上的就足够了
@娄娜5816：完整的广告公司的组织结构?及其附属关系~最好用构架图表示出来 -
王家19872672714…… 《广告学》 工商管理经典译丛·市场营销系列/威廉·阿伦斯 戴维·谢坲 著 p54 . ＂承担大量工作的小型广告主的部门设置图＂.p59. ＂通用磨坊公司的集中式广告部的组建模式＂.p67. ＂广告公司典型的部门制构架＂.《广告学 原理与实务》 威廉·威尔斯 桑德拉 ·莫利亚提 著 p18. ＂两种广告组织结构＂ 这两本书挺实用的(非广告).希望能帮助到你.
王家19872672714…… 如果你是问广告公司职员的组成结构应该是(按职位高低顺序排):总经理,副总经理 下分部门有:财务部(会计,出纳)、人力资源部(资源部经理,行政)、创意部(创意总监、美术指异、设计师)、客服部(AE、业务员)、制作部(平面及效果制作人员),现在一般国内的广告公司差不多都是这样,小规模的公司可能部门划分不是很清楚!至于国外4A公司部门划分的更清一些,人员分配更合理!!!个人意见!谢
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王家19872672714…… 一、广告公司的机构设置与职能划分 具有一定规模的广告公司,除了应该设置客户部、创作部、媒介部和调查部之外,还应该设置行政办公室,作为公司的管理中枢.广告公司的组织机构设置框图如下: 在组织机构设置健全的基础上,还必须...
@娄娜5816：国际4A广告公司的组织架构?比如说盛世长城? -
王家19872672714…… 一般4A广告公司的架构都差不多,像盛世长城广告公司,他的公司组织架构就是除了管理层,设置有客户部和创意部,这两个部门就不用多介绍了,另外还有策划部,他们的策划部最近在做群众调研的项目,还出了一本书,叫《Xploring》,专门介绍这个项目的内容及成果.盛世长城将人事部命名为Talent,也是为了表达他们对于人才的重视.其余还设了财务部、行政部等常规部门.
@娄娜5816：想请教一般影视广告公司的职位分工是怎样的,也就是公司管理系统的树状图
王家19872672714…… 按部门分有:客户部、策划部(或者叫创意部)、设计部、执行部 客户部就是客户经理,公司与客户之间的桥梁 策划部负责创意的产生及策划 设计部顾名思义就是做设计的 执行部是负责拍广告片的 以上一些部门是缺一不可的,这样才能形成一个比较好的广告制作团队
@娄娜5816：广告公司的架构 -
王家19872672714…… 小型的自己刚开始干的话,设计、打印喷绘、后期制作一个人,送货帮助后期制作一个人,业务接洽一个人(可以是老板,含收款等,也要动手的),三个人就可以搭起架子来. 然后,资金宽裕或者业务较多,增加设计人员,此职位还是设计打印制作一体,其中一人偏向业务,一人偏向制作. 业务再多,就增加后期制作人员,将原来偏制作的设计提升到主管位置.以后发展类似. 架构:老板-主管-员工,三级.其他部门职位都类似设置. 设计人才考核,看你希望他以后的方向,看前面介绍.其基础技能是制图软件熟练.全能人才不好找,看人品,有能力而且出力干的,不妨工资待遇好一点,算作干部储备吧. 先说这么多,马年大展宏图!
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@娄娜5816：有关营销 广告类公司的组织结构图、业务流程图、信息系统的结构图 -
王家19872672714…… 全面服务型广告公司 全面服务型广告公司一般是在总经理或总裁以下至少没有4个大部,分别由数位副总经理负责,同时在各部设立总监,可以是另择定人员担任,也可以由副总经理担任. 1.创作部 创作部是从事广告文案的撰写、...
@娄娜5816：一般广告策划公司需要有哪些部门? -
王家19872672714…… 首先很抱歉,我没有看过《丑女无敌》!不过,以我开广告策划公司的经验来看,一般广告策划公司是这样配置的:1、市场调查部,2、媒介部,3、提案策划部,4、创意设计部,5、美术工程部,6、AE客户部,7、行政部(包括财务部、办公室等) 网络名人马云,还根据个人的喜好,将自己公司的部门分别取了好听的名字,让人印象深刻.希望采纳
@娄娜5816：广告公司的管理框架
王家19872672714…… 一般的公告公司拥有: 市场部、财务部、设计部、工程部、行政部有以上的就足够了
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王家19872672714…… 《广告学》 工商管理经典译丛·市场营销系列/威廉·阿伦斯 戴维·谢坲 著 p54 . ＂承担大量工作的小型广告主的部门设置图＂.p59. ＂通用磨坊公司的集中式广告部的组建模式＂.p67. ＂广告公司典型的部门制构架＂.《广告学 原理与实务》 威廉·威尔斯 桑德拉 ·莫利亚提 著 p18. ＂两种广告组织结构＂ 这两本书挺实用的(非广告).希望能帮助到你.
