广汇汽车最新传闻未发工资
@宋叙3662：新疆广汇新能源我在那上班单位好垃圾啊为什么要骗我们呢??? -
卜向18343175164…… 不好意思我觉得那是你那时候条件艰苦,你不能吃苦而已,现在广汇新能源的生活区条件很好,也有树林毕竟时隔多年,食堂有三个(清,汉)厂区有一个,体育馆有两个,篮球场一个,今年3月份入职 4月份准时发工资,根本没你说的那种状况,眼见为实谢谢.
@宋叙3662：新疆广汇集团旗下的广汇汽车4S店干了三年了,一直拖着不给入社保,该如何主张自己的权利 -
卜向18343175164…… 你这种情况分析如下:1. 劳动监察部门处理不了就找劳动仲裁或者社保中心投诉2. 走诉讼的话,你要准备证明你在那工作三年的证明,比如合同,考勤,工资等等3. 没有工资单,银行转账也是可以的4. 社保欠费首先建议让他们补交,因为这三年如果错过就少三年工龄了,但是这个有缺陷,因为即使判了,也不知道什么时候才补交完.所以选择一次性补偿也是可以的5. 另外劳动合同里有没有什么违法赔偿的条款,有的话也可以看看能不能维权,没有合同的话也是违法行为,也是诉讼的一个点
@宋叙3662：公司被收购了,员工未发的工资改如何补偿? -
卜向18343175164…… 收购时劳动合同未到期的,可以和公司协商,是否解除合同或者在新公司继续履行合同.未发的工资可以要求公司支付,协商解除合同的可以要求公司支付经济补偿金,按工作年限每工作一年补偿一个月工资.保险没交的可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴.有劳动争议可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁.
@宋叙3662：与公司解除了劳动合同公司答应补违约金但是却迟迟不发怎么办 -
卜向18343175164…… 如果公司不支付违约金,则劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.《劳动合同法》第...
@宋叙3662：离职快三个月,公司还没发最后一个月工资,而且找各种理由,请问最好解决方式? -
卜向18343175164…… 离职快三个月,公司还没发最后一个月工资,而且找各种理由,最好解决方式是找劳动局举报. 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
@宋叙3662：2个月没发工资!!炒老板鱿鱼?还是继续做? -
卜向18343175164…… 要看实际情况 如果是因为公司周转有问题,可以考虑继续干下...
@宋叙3662：没有签劳动合同,上了14天,面试的时候说工资2800 ,只发了900,少发了,可以举报吗? -
卜向18343175164…… 当然可以,但是要有足够证据 入职或者就职证明,如胸牌,工卡等都可以 月薪证明,这个如果你们是几个人一起面试的都可以想到辅助作证成功率会高很多 考勤这些证明就不需要你来处理的了因为你找劳动服务站的话他们会让单位提供的 上了14天没劳动合同也是可以允许的只要你能证明你就职过,工资2800那日薪是多少,算法这个是否有明确说明,因为最终是以时薪算出工资的 劳动法中时薪计算方式是:月薪/22天/8小时 所以要维护自身的权益首先去劳动部门申请仲裁是第一步, 然后提交相关证据,具体仲裁部门会跟你说,但我上述的内容是属于必交的 现在不需要多想走起申请仲裁即可,就是在当地的劳动服务站
@宋叙3662：在公司上班将近两年,没有合同和社保,现在离职,可是最后将近一个月的工资不给我, 我该怎么办? -
卜向18343175164…… 把你 在公司上班的证据拿上,然后去劳动局申请仲裁,辞退你得有原因啊,如果是不合理的原因你可以要求补偿.另外他没有和你签合同按照劳动合同法要补偿你双倍工资,就是说你还可以领取近两年的工资,还有社保要求补交.以这些去申请劳动仲裁.
@宋叙3662：工伤保险条例中的第三十五条规定
卜向18343175164…… 一、你好,问一下《工伤保险条例》中第三十五条规定职工因工致残被鉴定为一级至... 发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含...
卜向18343175164…… 不好意思我觉得那是你那时候条件艰苦,你不能吃苦而已,现在广汇新能源的生活区条件很好,也有树林毕竟时隔多年,食堂有三个(清,汉)厂区有一个,体育馆有两个,篮球场一个,今年3月份入职 4月份准时发工资,根本没你说的那种状况,眼见为实谢谢.
@宋叙3662：新疆广汇集团旗下的广汇汽车4S店干了三年了,一直拖着不给入社保,该如何主张自己的权利 -
卜向18343175164…… 你这种情况分析如下:1. 劳动监察部门处理不了就找劳动仲裁或者社保中心投诉2. 走诉讼的话,你要准备证明你在那工作三年的证明,比如合同,考勤,工资等等3. 没有工资单,银行转账也是可以的4. 社保欠费首先建议让他们补交,因为这三年如果错过就少三年工龄了,但是这个有缺陷,因为即使判了,也不知道什么时候才补交完.所以选择一次性补偿也是可以的5. 另外劳动合同里有没有什么违法赔偿的条款,有的话也可以看看能不能维权,没有合同的话也是违法行为,也是诉讼的一个点
@宋叙3662：公司被收购了,员工未发的工资改如何补偿? -
卜向18343175164…… 收购时劳动合同未到期的,可以和公司协商,是否解除合同或者在新公司继续履行合同.未发的工资可以要求公司支付,协商解除合同的可以要求公司支付经济补偿金,按工作年限每工作一年补偿一个月工资.保险没交的可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴.有劳动争议可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁.
@宋叙3662：与公司解除了劳动合同公司答应补违约金但是却迟迟不发怎么办 -
卜向18343175164…… 如果公司不支付违约金,则劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.《劳动合同法》第...
@宋叙3662：离职快三个月,公司还没发最后一个月工资,而且找各种理由,请问最好解决方式? -
卜向18343175164…… 离职快三个月,公司还没发最后一个月工资,而且找各种理由,最好解决方式是找劳动局举报. 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
@宋叙3662：2个月没发工资!!炒老板鱿鱼?还是继续做? -
卜向18343175164…… 要看实际情况 如果是因为公司周转有问题,可以考虑继续干下...
@宋叙3662：没有签劳动合同,上了14天,面试的时候说工资2800 ,只发了900,少发了,可以举报吗? -
卜向18343175164…… 当然可以,但是要有足够证据 入职或者就职证明,如胸牌,工卡等都可以 月薪证明,这个如果你们是几个人一起面试的都可以想到辅助作证成功率会高很多 考勤这些证明就不需要你来处理的了因为你找劳动服务站的话他们会让单位提供的 上了14天没劳动合同也是可以允许的只要你能证明你就职过,工资2800那日薪是多少,算法这个是否有明确说明,因为最终是以时薪算出工资的 劳动法中时薪计算方式是:月薪/22天/8小时 所以要维护自身的权益首先去劳动部门申请仲裁是第一步, 然后提交相关证据,具体仲裁部门会跟你说,但我上述的内容是属于必交的 现在不需要多想走起申请仲裁即可,就是在当地的劳动服务站
@宋叙3662：在公司上班将近两年,没有合同和社保,现在离职,可是最后将近一个月的工资不给我, 我该怎么办? -
卜向18343175164…… 把你 在公司上班的证据拿上,然后去劳动局申请仲裁,辞退你得有原因啊,如果是不合理的原因你可以要求补偿.另外他没有和你签合同按照劳动合同法要补偿你双倍工资,就是说你还可以领取近两年的工资,还有社保要求补交.以这些去申请劳动仲裁.
@宋叙3662：工伤保险条例中的第三十五条规定
卜向18343175164…… 一、你好,问一下《工伤保险条例》中第三十五条规定职工因工致残被鉴定为一级至... 发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含...
