应付工资明细账样表
@端帝6737：应付工资明细帐该选用哪类明细帐如何记 -
成莫17882794717…… 应付工资明细帐该选用选用三栏式明细帐即可.借方登记发出的,贷方登记就发数,余额在贷方表示尚未发出的. 三栏式明细分类账簿的格式与三栏式总分类账簿的格式基本相同,设有“借、贷、余”三个基本栏次,但一般不设置反映对应科目的栏次. 三栏式明细分类账是由会计人员根据审核无误的记账凭证或原始凭证,按经济业务发生的时间先后顺序逐日逐笔进行登记.它适用于需要反映金额核算的会计账户,如反映应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款、营业外收入等.
@端帝6737：计提的应付职工薪酬的明细账怎么做表?计提的应付职工薪酬的明细账怎
成莫17882794717…… “应付职工薪酬”中的“工资”明细账户,贷方为本期计提数,借方是本期发放数. 计提时 借:生产成本 / 管理费用 / 制造费用 等 贷:应付职工薪酬—工资 发放时 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 等 其他应付款—社保 应交税费—个人所得税 如果明细科目是福利费的话,贷方是本期发生数,而不是计提.因为 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费(如若,您对我的答复满意,请点击左下角“好评”,谢谢您的采纳.)
@端帝6737：应付工资会计分录: -
成莫17882794717…… 1.计提时: 借:生产成本—工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 12800(应发数) 2.发放时: 借:应付职工薪酬 12800(应发数) 贷:其他应付款-社保费(个人承担部分) 901.4 管理费用-租赁费 400 管理费用-电话费 195.4 营业外收入-罚款收入 626.09 银行存款 10677.11 3.计提企业承担社保费: 借:管理费用-社保费(按比例计提) 生产成本-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费 4.缴纳社保费 借:应付职工薪酬-社保费(企业承担) 其他应付款-社保费(个人承担) 贷:银行存款
@端帝6737：请问,应付职工薪酬明细账都用什么样的?三栏式或多兰式? -
成莫17882794717…… 三栏式的,三栏式是通用帐页.
@端帝6737：出纳新手,求一份现金日记账、银行日记账、工资表、明细账excel电子表格记账模板 -
成莫17882794717…… 帐表已经发到你的邮箱 财务流程 每个财务人员都应该了解此流程,更应该了解相关的财务软件,目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理,你应该知道如何使用软件和如何设置,只要凭证制作正确,其余一切由计算机完成:凭证-...
@端帝6737：工资明细账怎么做?社保部门要求的 -
成莫17882794717…… 姓名,岗位工资,岗位津贴,工龄工资,绩效考核,出差报帐,交通补贴,个人五险一金,上税金额等来造工资表,而且这个表格全公司要统一的.
@端帝6737：计提的本月的工资需要计入明细账和总账中吗?应付工资的明细账和总账样本有没有啊? -
成莫17882794717…… 计提的本月的工资需要计入明细账和总账中吗? 是的,计提本月工资,需要编制记账凭证,所有记账凭证都要计入总账、明细账. 应付工资的明细账和总账样本有没有啊? 百度文库里有.
@端帝6737：应付职工薪酬1、2级明细账 -
成莫17882794717…… 是的,选择应付职工薪酬科目,级次选1是1级明细账,选2是2级明细账,
@端帝6737：计提本月车间管理人员工资8000,工资管理人员工资5000,在三栏明细账中应付职工薪酬应怎么记账?急急急 -
成莫17882794717…… 借:制造费用-工资 8000 借: 管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-职工工资 13000 在“应付职工薪酬-职工工资”明细账中 摘要 借方 贷方 借或贷 余额 提取工资 13000 本月合计 贷 13000 (次月发放时) 发放工资 13000 平
@端帝6737：欠发职工工资,应付账款怎么记账 -
成莫17882794717…… 没发工资,平时每个月都要做账,要计提工资 借:生产成本 制造费用 管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 等到有钱发时,在一次性发放,提取现金 借:库存现金 贷:银行存款 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金
成莫17882794717…… 应付工资明细帐该选用选用三栏式明细帐即可.借方登记发出的,贷方登记就发数,余额在贷方表示尚未发出的. 三栏式明细分类账簿的格式与三栏式总分类账簿的格式基本相同,设有“借、贷、余”三个基本栏次,但一般不设置反映对应科目的栏次. 三栏式明细分类账是由会计人员根据审核无误的记账凭证或原始凭证,按经济业务发生的时间先后顺序逐日逐笔进行登记.它适用于需要反映金额核算的会计账户,如反映应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款、营业外收入等.
@端帝6737：计提的应付职工薪酬的明细账怎么做表?计提的应付职工薪酬的明细账怎
成莫17882794717…… “应付职工薪酬”中的“工资”明细账户,贷方为本期计提数,借方是本期发放数. 计提时 借:生产成本 / 管理费用 / 制造费用 等 贷:应付职工薪酬—工资 发放时 借:应付职工薪酬—工资 贷:库存现金 等 其他应付款—社保 应交税费—个人所得税 如果明细科目是福利费的话,贷方是本期发生数,而不是计提.因为 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费(如若,您对我的答复满意,请点击左下角“好评”,谢谢您的采纳.)
@端帝6737：应付工资会计分录: -
成莫17882794717…… 1.计提时: 借:生产成本—工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 12800(应发数) 2.发放时: 借:应付职工薪酬 12800(应发数) 贷:其他应付款-社保费(个人承担部分) 901.4 管理费用-租赁费 400 管理费用-电话费 195.4 营业外收入-罚款收入 626.09 银行存款 10677.11 3.计提企业承担社保费: 借:管理费用-社保费(按比例计提) 生产成本-社保费 贷:应付职工薪酬-社保费 4.缴纳社保费 借:应付职工薪酬-社保费(企业承担) 其他应付款-社保费(个人承担) 贷:银行存款
@端帝6737：请问,应付职工薪酬明细账都用什么样的?三栏式或多兰式? -
成莫17882794717…… 三栏式的,三栏式是通用帐页.
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@端帝6737：工资明细账怎么做?社保部门要求的 -
成莫17882794717…… 姓名,岗位工资,岗位津贴,工龄工资,绩效考核,出差报帐,交通补贴,个人五险一金,上税金额等来造工资表,而且这个表格全公司要统一的.
@端帝6737：计提的本月的工资需要计入明细账和总账中吗?应付工资的明细账和总账样本有没有啊? -
成莫17882794717…… 计提的本月的工资需要计入明细账和总账中吗? 是的,计提本月工资,需要编制记账凭证,所有记账凭证都要计入总账、明细账. 应付工资的明细账和总账样本有没有啊? 百度文库里有.
@端帝6737：应付职工薪酬1、2级明细账 -
成莫17882794717…… 是的,选择应付职工薪酬科目,级次选1是1级明细账,选2是2级明细账,
@端帝6737：计提本月车间管理人员工资8000,工资管理人员工资5000,在三栏明细账中应付职工薪酬应怎么记账?急急急 -
成莫17882794717…… 借:制造费用-工资 8000 借: 管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-职工工资 13000 在“应付职工薪酬-职工工资”明细账中 摘要 借方 贷方 借或贷 余额 提取工资 13000 本月合计 贷 13000 (次月发放时) 发放工资 13000 平
@端帝6737：欠发职工工资,应付账款怎么记账 -
成莫17882794717…… 没发工资,平时每个月都要做账,要计提工资 借:生产成本 制造费用 管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 等到有钱发时,在一次性发放,提取现金 借:库存现金 贷:银行存款 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金
