应急管理知识培训内容
@武盼3341：应急管理知识培训 1.什么是应急管理 -
李桂19731286267…… 1.应急准备.主要包括应急体系建设规划、应急管理组织体系建设、应急预案及演练、值守应急、监测预警、应急保障、宣教培训等.2.应急处置.主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等.3.善后处理.主要包括调查评估、恢复...
@武盼3341：应急培训的基本内容有哪几方面?
李桂19731286267…… 应急培训的基本内容有四方面: (1)报警. (2)疏散. (3)火灾应急培训. (4)不同水平应急者培训.具体培训中,通常将应急者分为5种水平进行培训,每一种水平都有相应的培训要求:1)初级意识水平应急者;2)初级操作水平应急者;3)危险物质专业水平应急者;4)危险物质专家水平应急者;5)事故指挥者水平应急者.
@武盼3341：安全管理知识包括哪些培训内容?
李桂19731286267…… 安全管理知识的培训包括安全管理体系、安全管理方案和应急管理方案的培训. 安全管理体系的培训内容应包括但不限于: (1) 安全(HSE和社会安全)方针、理念、...
@武盼3341：企业应急管理制度 -
李桂19731286267…… 矿山企业应急管理制度 1.为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响.根据国家有关法律法规制...
@武盼3341：应急管理有哪些制度 -
李桂19731286267…… 经济合同管理办法 部门五项费用支出管理办法 材料管理制度 党员干部谈心谈话的制度管理 公司费用报销规定 公司档案管理规定 办公室的管理规定制度 直销管理制度 公司管理制度 货物运输及站场的管理制度 公司工资管理制度 人力资源部管理制度 劳务用工管理的工作制度 生产与技术管理制度 公司办公室设备的管理制度 机关后勤管理制度 市场调查及预测工作管理制度 公司财务管理办法制度 企业商标管理制度 计算机局域网管理制度 销售管理制度 营销人员薪酬管理制度 保卫科管理制度 股份有限公司成本管理制度 安全管理制度
@武盼3341：各单位在培训,教育从业人员,应该让员工掌握哪些应急方面的知识和内容 -
李桂19731286267…… 应知应会的知识给新员工的培训中,必须讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细),要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解,要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由,自然新员工的流失率也就无法降下来.日常培训要给让员工了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问题和品质事故等.
李桂19731286267…… 1.应急准备.主要包括应急体系建设规划、应急管理组织体系建设、应急预案及演练、值守应急、监测预警、应急保障、宣教培训等.2.应急处置.主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等.3.善后处理.主要包括调查评估、恢复...
@武盼3341：应急培训的基本内容有哪几方面?
李桂19731286267…… 应急培训的基本内容有四方面: (1)报警. (2)疏散. (3)火灾应急培训. (4)不同水平应急者培训.具体培训中,通常将应急者分为5种水平进行培训,每一种水平都有相应的培训要求:1)初级意识水平应急者;2)初级操作水平应急者;3)危险物质专业水平应急者;4)危险物质专家水平应急者;5)事故指挥者水平应急者.
@武盼3341：安全管理知识包括哪些培训内容?
李桂19731286267…… 安全管理知识的培训包括安全管理体系、安全管理方案和应急管理方案的培训. 安全管理体系的培训内容应包括但不限于: (1) 安全(HSE和社会安全)方针、理念、...
@武盼3341：企业应急管理制度 -
李桂19731286267…… 矿山企业应急管理制度 1.为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响.根据国家有关法律法规制...
@武盼3341：应急管理有哪些制度 -
李桂19731286267…… 经济合同管理办法 部门五项费用支出管理办法 材料管理制度 党员干部谈心谈话的制度管理 公司费用报销规定 公司档案管理规定 办公室的管理规定制度 直销管理制度 公司管理制度 货物运输及站场的管理制度 公司工资管理制度 人力资源部管理制度 劳务用工管理的工作制度 生产与技术管理制度 公司办公室设备的管理制度 机关后勤管理制度 市场调查及预测工作管理制度 公司财务管理办法制度 企业商标管理制度 计算机局域网管理制度 销售管理制度 营销人员薪酬管理制度 保卫科管理制度 股份有限公司成本管理制度 安全管理制度
@武盼3341：各单位在培训,教育从业人员,应该让员工掌握哪些应急方面的知识和内容 -
李桂19731286267…… 应知应会的知识给新员工的培训中,必须讲述企业的中长期的远景规划(这部分不宜讲的太详细),要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等,有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看,这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解,要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由,自然新员工的流失率也就无法降下来.日常培训要给让员工了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问题和品质事故等.
