开放式考核流程图
@高面6127：过程考核流程图用word怎么做 -
吉郝13016136003…… 在word里做,不如用powerpoint做好了,粘到word文件里. powerpoint里做流程图的工具,可以自动连接箭头和框图
@高面6127：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
吉郝13016136003…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@高面6127：如何优化企业的绩效管理体系 -
吉郝13016136003…… 卓越的绩效是企业追求的目标.建立一套合理的绩效管理与考核体系,是保证公司战略得到统一、连续贯彻执行的有效方法.绩效管理通过将企业各项业务管理、部门职责和企业战略有机地结合在一起,从而确保各业务单位和部门的个别利益与...
@高面6127：如何用word画绩效考核流程图 -
吉郝13016136003…… 用WORD画的话会不会分分钟想要切腹自尽? 你可以试试专门画流程图的网站,比如ProcessOn就能够很好地支持流程图的绘制,而且还支持导出png和高清pdf
@高面6127：如何做好企业绩效考核及制定考核制度 -
吉郝13016136003…… 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 ...
@高面6127：战略绩效管理的实施流程 -
吉郝13016136003…… 战略绩效管理系统不但包括战略KPI指标的设计,而且包括这些指标是如何运行的.绩效实施系统能否得到落实执行是战略落地的重要保证.战略绩效管理运作流程图:战略绩效管理运作内容主要包括五个环节,分别是:一、明确公司战略,通...
@高面6127：如何制定关键绩效考核指标体系 -
吉郝13016136003…… 1. 考核目的(1) 作为晋升、解雇和调整岗位依据.着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核.(2) 作为确定工资、奖励依据.着重在绩效考核上.(3) 作为潜能开发和教育培训依据.着重在工作能力和能力适应程度考核上.(4) 作为调...
@高面6127：为什么visio是最好的流程图工具 -
吉郝13016136003…… Visio是微软旗下的产品,微软出品必属精品,目前为止Visio还是最好的流程图工具. 但现在也在不断的涌现出一些比较优秀的流程图软,有些地方做的要比Visio更好一些. 比如国产的亿图,内置模板十分丰富,操作也很简单. 在线的ProcessOn.com,无需下载软件,可以直接在线使用.
@高面6127：有多少种绩效考核的方法? -
吉郝13016136003…… 第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称.绩效考核公式:P=f (s、m、o、e).各因素的含义....
@高面6127：企业系统流程是什么
吉郝13016136003…… 一 人力资源部业务流程 1 人员录用、调动总流程图 2 内部人员调动流程 3 公司员工调离流程 4 外部招聘流程 5 实习、试用、见习期满考核流程 6 公司员工年度考核流程 二 公关策划部业务流程分析 1 广告流程:. 2 广告前期过程: 3 广告执行过...
吉郝13016136003…… 在word里做,不如用powerpoint做好了,粘到word文件里. powerpoint里做流程图的工具,可以自动连接箭头和框图
@高面6127：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
吉郝13016136003…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@高面6127：如何优化企业的绩效管理体系 -
吉郝13016136003…… 卓越的绩效是企业追求的目标.建立一套合理的绩效管理与考核体系,是保证公司战略得到统一、连续贯彻执行的有效方法.绩效管理通过将企业各项业务管理、部门职责和企业战略有机地结合在一起,从而确保各业务单位和部门的个别利益与...
@高面6127：如何用word画绩效考核流程图 -
吉郝13016136003…… 用WORD画的话会不会分分钟想要切腹自尽? 你可以试试专门画流程图的网站,比如ProcessOn就能够很好地支持流程图的绘制,而且还支持导出png和高清pdf
@高面6127：如何做好企业绩效考核及制定考核制度 -
吉郝13016136003…… 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 ...
@高面6127：战略绩效管理的实施流程 -
吉郝13016136003…… 战略绩效管理系统不但包括战略KPI指标的设计,而且包括这些指标是如何运行的.绩效实施系统能否得到落实执行是战略落地的重要保证.战略绩效管理运作流程图:战略绩效管理运作内容主要包括五个环节,分别是:一、明确公司战略,通...
@高面6127：如何制定关键绩效考核指标体系 -
吉郝13016136003…… 1. 考核目的(1) 作为晋升、解雇和调整岗位依据.着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核.(2) 作为确定工资、奖励依据.着重在绩效考核上.(3) 作为潜能开发和教育培训依据.着重在工作能力和能力适应程度考核上.(4) 作为调...
@高面6127：为什么visio是最好的流程图工具 -
吉郝13016136003…… Visio是微软旗下的产品,微软出品必属精品,目前为止Visio还是最好的流程图工具. 但现在也在不断的涌现出一些比较优秀的流程图软,有些地方做的要比Visio更好一些. 比如国产的亿图,内置模板十分丰富,操作也很简单. 在线的ProcessOn.com,无需下载软件,可以直接在线使用.
@高面6127：有多少种绩效考核的方法? -
吉郝13016136003…… 第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称.绩效考核公式:P=f (s、m、o、e).各因素的含义....
@高面6127：企业系统流程是什么
吉郝13016136003…… 一 人力资源部业务流程 1 人员录用、调动总流程图 2 内部人员调动流程 3 公司员工调离流程 4 外部招聘流程 5 实习、试用、见习期满考核流程 6 公司员工年度考核流程 二 公关策划部业务流程分析 1 广告流程:. 2 广告前期过程: 3 广告执行过...
