开除属于行政处罚吗
@邴初269：辞退和开除有什么区别 -
凤范18573032414…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退. 辞退和开除的区别在于: 开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定. 适用对象及其条件不同. 开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@邴初269：某机关工作人员因盗窃被开除属于行政处罚么 -
凤范18573032414…… 这个属于行政处分,行政处分的各类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除!如果不是国家机关,可以视为纪律处分!行政处罚有:警告、罚款、拘留等
@邴初269：请问:纪律处分是否属于行政责任范畴?
凤范18573032414…… 警告、记过、记大过、降职、撤职、开除,属于行政处罚的范畴.
@邴初269：劳动法中,辞退,开除,劝退三者有什么区别 -
凤范18573032414…… 辞退,开除,劝退都不是劳动法中的用词.一般理解:辞退:因劳动者存在过错或不足,单位提出解除劳动合同或者劳动关系.开除:目前适用公务员,属于行政处罚手段之一.签订劳动合同的不适用.原《企业职工奖惩条例》已于2008.1.15起由国务院废止,从此企业单位不得再对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚.劝退:因劳动者存在过错或不足,单位规劝劳动者自己提出辞职.
@邴初269：甚么叫行政开除 -
凤范18573032414…… 开除是行政处罚:《行政机关公务员处罚条例》第6条 行政机关公务员处罚的种类为:(1)正告;(2)记过;(3)记大过;(4)降级;(5)撤职;(6)开除.解雇是1种管理手段:《国家公务员辞职解雇暂行规定》第3条 解雇国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,消除其同国家公务员的任用关系.
@邴初269：在公务员人事制度上,开除和辞退的区别是什么 -
凤范18573032414…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工...
@邴初269：行政处罚和行政处分的区别是什么 -
凤范18573032414…… 行政处分与行政处罚不同之处,主要为:一是制裁的原因不同.行政处分制裁的行为是国家工作人员与其职务有关的违法、渎职或失职行为;而行政处罚制裁的行为是处于行政管理相对人地位的公民、法人或其他组织不服从管理的违法行为....
@邴初269：判断分析 辞退是行政机关对公务员的一种行政处分. -
凤范18573032414…… 1、是的,辞退是属于行政机关对公务员的一种行政处分; 2、行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种); 3、公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.
@邴初269：行政处分里的撤职和开除有什么区别? -
凤范18573032414…… 1、撤职与开除处分严重程度不同:撤职是处分,撤消行政职务,在处分解除前不得晋升职位、级别及工资,但仍保留公务员身份;开除属于行政处分中最严厉的处分,此后将永远不得录用为公务员.《行政监察法》第42条第1款第1项规定:“...
凤范18573032414…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退. 辞退和开除的区别在于: 开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定. 适用对象及其条件不同. 开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@邴初269：某机关工作人员因盗窃被开除属于行政处罚么 -
凤范18573032414…… 这个属于行政处分,行政处分的各类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除!如果不是国家机关,可以视为纪律处分!行政处罚有:警告、罚款、拘留等
@邴初269：请问:纪律处分是否属于行政责任范畴?
凤范18573032414…… 警告、记过、记大过、降职、撤职、开除,属于行政处罚的范畴.
@邴初269：劳动法中,辞退,开除,劝退三者有什么区别 -
凤范18573032414…… 辞退,开除,劝退都不是劳动法中的用词.一般理解:辞退:因劳动者存在过错或不足,单位提出解除劳动合同或者劳动关系.开除:目前适用公务员,属于行政处罚手段之一.签订劳动合同的不适用.原《企业职工奖惩条例》已于2008.1.15起由国务院废止,从此企业单位不得再对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚.劝退:因劳动者存在过错或不足,单位规劝劳动者自己提出辞职.
@邴初269：甚么叫行政开除 -
凤范18573032414…… 开除是行政处罚:《行政机关公务员处罚条例》第6条 行政机关公务员处罚的种类为:(1)正告;(2)记过;(3)记大过;(4)降级;(5)撤职;(6)开除.解雇是1种管理手段:《国家公务员辞职解雇暂行规定》第3条 解雇国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,消除其同国家公务员的任用关系.
@邴初269：在公务员人事制度上,开除和辞退的区别是什么 -
凤范18573032414…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工...
@邴初269：行政处罚和行政处分的区别是什么 -
凤范18573032414…… 行政处分与行政处罚不同之处,主要为:一是制裁的原因不同.行政处分制裁的行为是国家工作人员与其职务有关的违法、渎职或失职行为;而行政处罚制裁的行为是处于行政管理相对人地位的公民、法人或其他组织不服从管理的违法行为....
@邴初269：判断分析 辞退是行政机关对公务员的一种行政处分. -
凤范18573032414…… 1、是的,辞退是属于行政机关对公务员的一种行政处分; 2、行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种); 3、公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的.
@邴初269：行政处分里的撤职和开除有什么区别? -
凤范18573032414…… 1、撤职与开除处分严重程度不同:撤职是处分,撤消行政职务,在处分解除前不得晋升职位、级别及工资,但仍保留公务员身份;开除属于行政处分中最严厉的处分,此后将永远不得录用为公务员.《行政监察法》第42条第1款第1项规定:“...
