张宏璞为什么调走
@向都2401：下属做了什么,领导会调走
佴骨18471021339…… 如果领导的岗位调整不是因为正常的履行程序,而是因为下属而被调走,那么只有两种原因:一种原因是下属在工作中做出了突出成绩,给领导贴了金,把领导推上去了,高升了,调走了,这是正相关另外一种原因就是下属闯了祸,殃及到了领导,被降职,被处理,调走了,这是负相关. 下属做了什么,领导会调走 下属做了领导特别讨厌的事,领导一怒之下会把这个不听话的下属调走.——眼不见为净,做到眼不见心不烦啊.所以,如果你很喜欢自己的岗位,就不要得罪领导.所以事先得知道领导的好恶,不要知道领导烦什么,却偏向虎山行,净惹领导不高兴生气了.
@向都2401：很好的领导要调走了怎么表达挽留的心情? -
佴骨18471021339…… 人生遇见好领导是很难的,遇见了好领导当然是很高兴的事情,好领导干部让自己进步,快快成长,所以说领导要调走了,你感到很难过,很想表达挽留的心情,可以说祝领导身体健康,更进一步,事业更进一步,也只能这样表达了.
@向都2401：书法班有56人,美术班有34人,两班调走同样人数后,书法班人数是美术班的3倍,调走后两班还各有多 -
佴骨18471021339…… ﹙56-N﹚=﹙34-N﹚*356-N=102-3N2N=46 N=23 书法班还有56-23=33人 美术班还有34-23=11人
@向都2401：守信机床端面铣床面板怎么调走刀量 -
佴骨18471021339…… 铣刀盘一般装有几把刀子,刀粒调整成高低相错,远近相错的位置.在铣削时,几把刀分层铣削,可以减小每一把刀子的切削力.在校准刀子时,可以先从最短的那把刀子进行安装,先把铣床摇到接近刀子的地方,把第一把刀子固定住,然后把铣床降低一个距离,再安装第二个刀子.然后再把铣床降低同样的一个距离,再安装第三个刀子,……以此类推,直到把所有的刀子都安装完即可.安装时,每把刀都要挨着铣床的工作台面或者其它的参照物,这样每把刀子的安装位置相差的都是相同的,在铣削时,每把刀吃刀的深度也就会是一样多的.
@向都2401：一个车间有甲乙两个小组,甲组与乙组人数比是5:3,如果两个小组都调走14人.这时两个小组的比是2:1,原 -
佴骨18471021339…… 设甲原来为5X人,乙原来为3X人5X-14:3X-14=2:16X-28=5X-14 X=14 甲组有70人,乙组42人
@向都2401：两个工程队共有工人230人,后来由于工作需要,从第一队调走了30人,从第二队调走了10人, -
佴骨18471021339…… 设第一队有x人,则第二队有(230-x)人 所以:(x-30)-【(230-x)-10】=10 解得:x=130 230-130=100 即 原来第一队有130人,第二队有100人
@向都2401：某商场男女职工共有480人其中男职工人数占总人数的60%后来男职工调走了一些人这时男职工占总人数的36%调走了多少人 - 作业帮
佴骨18471021339…… [答案] 原来有男职工60%X=480 X=288 女职工480-288=192 调走Y名男职工(288-Y)/(480-Y)*100%=36% Y=180人 调走了180人 思路是这样,你再计算一下.
@向都2401：领导想调走一个人,故找人接替此人工作,但是找到的人不愿接,劝领导继续用老人,以免交接纰漏,为什么? -
佴骨18471021339…… 1、说明员工不信任领导,他们担心领导只不过是拿自己当枪使,怕到时候会费力不讨好.2、可能这份工作有一定难度,不是谁都可以接手的.3、可能那个人的人缘比较好,别的同事不想去为难他.
@向都2401：在一个公司做了五年,老板把你调走怎么赔偿 -
佴骨18471021339…… 调走还是辞掉啊?正常辞退应该补偿 年数 乘以 月薪 比如你一个月10000元工资 就应该补偿你 5*10000 =50000元
@向都2401：大理杨健要调走吗? -
佴骨18471021339…… 大理杨健要调走了呀,是的呀,准备调去其他地方,有可能去调去昆明吧
佴骨18471021339…… 如果领导的岗位调整不是因为正常的履行程序,而是因为下属而被调走,那么只有两种原因:一种原因是下属在工作中做出了突出成绩,给领导贴了金,把领导推上去了,高升了,调走了,这是正相关另外一种原因就是下属闯了祸,殃及到了领导,被降职,被处理,调走了,这是负相关. 下属做了什么,领导会调走 下属做了领导特别讨厌的事,领导一怒之下会把这个不听话的下属调走.——眼不见为净,做到眼不见心不烦啊.所以,如果你很喜欢自己的岗位,就不要得罪领导.所以事先得知道领导的好恶,不要知道领导烦什么,却偏向虎山行,净惹领导不高兴生气了.
@向都2401：很好的领导要调走了怎么表达挽留的心情? -
佴骨18471021339…… 人生遇见好领导是很难的,遇见了好领导当然是很高兴的事情,好领导干部让自己进步,快快成长,所以说领导要调走了,你感到很难过,很想表达挽留的心情,可以说祝领导身体健康,更进一步,事业更进一步,也只能这样表达了.
@向都2401：书法班有56人,美术班有34人,两班调走同样人数后,书法班人数是美术班的3倍,调走后两班还各有多 -
佴骨18471021339…… ﹙56-N﹚=﹙34-N﹚*356-N=102-3N2N=46 N=23 书法班还有56-23=33人 美术班还有34-23=11人
@向都2401：守信机床端面铣床面板怎么调走刀量 -
佴骨18471021339…… 铣刀盘一般装有几把刀子,刀粒调整成高低相错,远近相错的位置.在铣削时,几把刀分层铣削,可以减小每一把刀子的切削力.在校准刀子时,可以先从最短的那把刀子进行安装,先把铣床摇到接近刀子的地方,把第一把刀子固定住,然后把铣床降低一个距离,再安装第二个刀子.然后再把铣床降低同样的一个距离,再安装第三个刀子,……以此类推,直到把所有的刀子都安装完即可.安装时,每把刀都要挨着铣床的工作台面或者其它的参照物,这样每把刀子的安装位置相差的都是相同的,在铣削时,每把刀吃刀的深度也就会是一样多的.
@向都2401：一个车间有甲乙两个小组,甲组与乙组人数比是5:3,如果两个小组都调走14人.这时两个小组的比是2:1,原 -
佴骨18471021339…… 设甲原来为5X人,乙原来为3X人5X-14:3X-14=2:16X-28=5X-14 X=14 甲组有70人,乙组42人
@向都2401：两个工程队共有工人230人,后来由于工作需要,从第一队调走了30人,从第二队调走了10人, -
佴骨18471021339…… 设第一队有x人,则第二队有(230-x)人 所以:(x-30)-【(230-x)-10】=10 解得:x=130 230-130=100 即 原来第一队有130人,第二队有100人
@向都2401：某商场男女职工共有480人其中男职工人数占总人数的60%后来男职工调走了一些人这时男职工占总人数的36%调走了多少人 - 作业帮
佴骨18471021339…… [答案] 原来有男职工60%X=480 X=288 女职工480-288=192 调走Y名男职工(288-Y)/(480-Y)*100%=36% Y=180人 调走了180人 思路是这样,你再计算一下.
@向都2401：领导想调走一个人,故找人接替此人工作,但是找到的人不愿接,劝领导继续用老人,以免交接纰漏,为什么? -
佴骨18471021339…… 1、说明员工不信任领导,他们担心领导只不过是拿自己当枪使,怕到时候会费力不讨好.2、可能这份工作有一定难度,不是谁都可以接手的.3、可能那个人的人缘比较好,别的同事不想去为难他.
@向都2401：在一个公司做了五年,老板把你调走怎么赔偿 -
佴骨18471021339…… 调走还是辞掉啊?正常辞退应该补偿 年数 乘以 月薪 比如你一个月10000元工资 就应该补偿你 5*10000 =50000元
@向都2401：大理杨健要调走吗? -
佴骨18471021339…… 大理杨健要调走了呀,是的呀,准备调去其他地方,有可能去调去昆明吧
