张小婷农民工
@丁建5305：上班时自己摔伤算工伤吗 -
汲影19720663564…… 属于工伤,符合规定,向人社局申请工伤认定. 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@丁建5305：没合同的临时工提前辞职要扣钱吗 -
汲影19720663564…… 提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉. 但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿. 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出.
@丁建5305：签订劳动合同的外地农民工因植物人长期卧床不起,用工单位还按月发工资吗? -
汲影19720663564…… 不会发工资的.中华人民共和国劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
@丁建5305：乡村公路护栏,影响农村种地,农民私自拆开犯法吗? -
汲影19720663564…… 肯定是违法的.农村装护栏是为了大家的安全着想的,你没有权利私自拆除,假如你私自拆除了会给路过的车辆或行人带来安全隐患,为了自己和他人的安全,还是遵守法律法规.
@丁建5305：一次数学测验后,李静和张小婷问考试成绩,老师对张小婷说:“你的成绩是李静的7/8.”她又对李静说:“如 -
汲影19720663564…… 李静=12÷(1-7/8)=96分 张小婷=96-12=84分
@丁建5305：农民工户是什么意思呢 -
汲影19720663564…… 农民工户是指户籍仍在农村,进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者.本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工.外出农民工是指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工.2016年1月1日开始实施《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》1,新《办法》为农民工、劳务派遣工等特殊形式就业群体加入工会组织提供了法律依据.
@丁建5305：有下列哪些行为之一的(),造成严重不良影响,对直接责任者和领导责任...
汲影19720663564…… 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.
@丁建5305：建筑农民工工资占工程款的百分之几 -
汲影19720663564…… 建筑工程直接费由材料费、机械费和人工费组成,人工费占15~20%.
汲影19720663564…… 属于工伤,符合规定,向人社局申请工伤认定. 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@丁建5305：没合同的临时工提前辞职要扣钱吗 -
汲影19720663564…… 提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况.如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉. 但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿. 劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出.
@丁建5305：签订劳动合同的外地农民工因植物人长期卧床不起,用工单位还按月发工资吗? -
汲影19720663564…… 不会发工资的.中华人民共和国劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
@丁建5305：乡村公路护栏,影响农村种地,农民私自拆开犯法吗? -
汲影19720663564…… 肯定是违法的.农村装护栏是为了大家的安全着想的,你没有权利私自拆除,假如你私自拆除了会给路过的车辆或行人带来安全隐患,为了自己和他人的安全,还是遵守法律法规.
@丁建5305：一次数学测验后,李静和张小婷问考试成绩,老师对张小婷说:“你的成绩是李静的7/8.”她又对李静说:“如 -
汲影19720663564…… 李静=12÷(1-7/8)=96分 张小婷=96-12=84分
@丁建5305：农民工户是什么意思呢 -
汲影19720663564…… 农民工户是指户籍仍在农村,进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者.本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工.外出农民工是指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工.2016年1月1日开始实施《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》1,新《办法》为农民工、劳务派遣工等特殊形式就业群体加入工会组织提供了法律依据.
@丁建5305：有下列哪些行为之一的(),造成严重不良影响,对直接责任者和领导责任...
汲影19720663564…… 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金.
@丁建5305：建筑农民工工资占工程款的百分之几 -
汲影19720663564…… 建筑工程直接费由材料费、机械费和人工费组成,人工费占15~20%.
