张小平是合法合规离职吗
@养昂2093：张小平辞职事件真相是什么? -
金典17173274180…… 今天,《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》一文引发广泛关注.文章称,西安航天动力研究所一名副主任设计师张小平被民营航天公司蓝箭航天挖走,年薪从十二万一下跃升到百万,而张小平离职后,该所才意识到其在关...
@养昂2093：研究所回应张小平 研究所回应张小平是怎么回事 -
金典17173274180…… 西安航天动力研究所原副主任设计师张小平离职事件引发社会关注.西安航天动力研究所27日发布情况说明称,研究所与张小平曾进行了多次沟通和挽留,但其离职意向坚决.研究所在材料中措辞失当,夸大了张小平在所参与研制项目中的地位...
@养昂2093：在合同期间因个人原因向单位提出辞职的可以向单位索要经济补偿吗? -
金典17173274180…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几...
@养昂2093：急!辞职了档案怎么拿?辞职信怎么写?
金典17173274180…… 他那边会再你提出辞职,办理档案的,到时你可以调到自己户口的人才市场上去.辞职信的格式不用说,但是理由非常重要,下面是给你写理由的建议! 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,...
@养昂2093：公司有权利“保管”职工的个人证书/证件吗? -
金典17173274180…… 一般情况下,公司没有权利保管职工的个人证书或证件.个人证书和证件是属于职工个人的重要身份和权益,应由职工自己负责保管和管理.公司通常只有在特定情况下,根据法律规定或合同约定,才有可能需要职工提供相关证书或证件的复印...
@养昂2093：没有签订劳动合同的情况下自动离职和被开除有什么区别 -
金典17173274180…… 没有签订劳动合同的,那么公司下开除和自动离职,不会记录在劳动者的个人档案,因此,没有什么区别.
@养昂2093：会计离任需要审计吗?审计重点是什么?
金典17173274180…… 需要.重点:财务收支是否合规合法,账实是否相符,资产是否存在、真实. 需要,财务的离任审计跟公司管理层的离任审计差不多,但是考核点侧重不同,主要是财务业务上面的,一是是否尽责,还有尽职.具体点就是,业务的准确性,现有账目的合规合法、真实完整性.曾经是否有过重大过失等.
@养昂2093：什么是工程签证?签证管理的重要性体现在那些方面? -
金典17173274180…… 所谓工程签证,就是在建设工程项目实施过程中,业主与承包商就需要调整或补充的事项,在协商一致的情况下,经双方签字盖章而订立的一种补充证明材料.许多工程项目...
@养昂2093：我一年向单位请了二个月的假,单位扣了我百分之三十的绩效工资这合法合规合理吗? -
金典17173274180…… 1、单位合法合规合理.2、单位的规章制度,只要不违法,就有效.本案中,单位扣你30%的绩效工资,并没有违反法律的强制性规定.3、所以,单位可以扣你30%的绩效工资.
@养昂2093：部门集体离职怎么操作合规合法 -
金典17173274180…… 提前30天书面申请离职.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
金典17173274180…… 今天,《离职能直接影响中国登月的人才,只配待在国企底层?》一文引发广泛关注.文章称,西安航天动力研究所一名副主任设计师张小平被民营航天公司蓝箭航天挖走,年薪从十二万一下跃升到百万,而张小平离职后,该所才意识到其在关...
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@养昂2093：在合同期间因个人原因向单位提出辞职的可以向单位索要经济补偿吗? -
金典17173274180…… 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2、其实只要理由正确,辞职通知短短几...
@养昂2093：急!辞职了档案怎么拿?辞职信怎么写?
金典17173274180…… 他那边会再你提出辞职,办理档案的,到时你可以调到自己户口的人才市场上去.辞职信的格式不用说,但是理由非常重要,下面是给你写理由的建议! 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,...
@养昂2093：公司有权利“保管”职工的个人证书/证件吗? -
金典17173274180…… 一般情况下,公司没有权利保管职工的个人证书或证件.个人证书和证件是属于职工个人的重要身份和权益,应由职工自己负责保管和管理.公司通常只有在特定情况下,根据法律规定或合同约定,才有可能需要职工提供相关证书或证件的复印...
@养昂2093：没有签订劳动合同的情况下自动离职和被开除有什么区别 -
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@养昂2093：会计离任需要审计吗?审计重点是什么?
金典17173274180…… 需要.重点:财务收支是否合规合法,账实是否相符,资产是否存在、真实. 需要,财务的离任审计跟公司管理层的离任审计差不多,但是考核点侧重不同,主要是财务业务上面的,一是是否尽责,还有尽职.具体点就是,业务的准确性,现有账目的合规合法、真实完整性.曾经是否有过重大过失等.
@养昂2093：什么是工程签证?签证管理的重要性体现在那些方面? -
金典17173274180…… 所谓工程签证,就是在建设工程项目实施过程中,业主与承包商就需要调整或补充的事项,在协商一致的情况下,经双方签字盖章而订立的一种补充证明材料.许多工程项目...
@养昂2093：我一年向单位请了二个月的假,单位扣了我百分之三十的绩效工资这合法合规合理吗? -
金典17173274180…… 1、单位合法合规合理.2、单位的规章制度,只要不违法,就有效.本案中,单位扣你30%的绩效工资,并没有违反法律的强制性规定.3、所以,单位可以扣你30%的绩效工资.
@养昂2093：部门集体离职怎么操作合规合法 -
金典17173274180…… 提前30天书面申请离职.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
