张彦豪怎么被开除的
@越官4171：枣强张彦豪是谁 -
武溥17115758781…… 枣强县的张彦豪是一位失信被执行人,因开设赌场、聚众斗殴被判黑社会性质组织犯罪,数罪并罚被判处有期徒刑十六年,并处没收个人全部财产,剥夺政治权利四年.
@越官4171：公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益 -
武溥17115758781…… 公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给半个月).要注意,辞退员工必须符合法律规定,发现不符合...
@越官4171：员工遭遇解雇时应怎样反驳 -
武溥17115758781…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
@越官4171：员工因盗窃罪被开除,并交送公安机关,公司可以扣留工资吗? -
武溥17115758781…… 不可以.无论如何,员工的工资都是员工的合法财产.公司无权扣留.如果员工是否是偷窃本公司的财务,且给公司造成损失,可以提出附带民事诉讼.
@越官4171：员工工作失职被公司开除,工资还应给吗? -
武溥17115758781…… 按相关法律规定,即使员工工作失职被公司开除,但是工资,用人单位还是需要按相关规定支付给员工. 相关规定《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@越官4171：辞退员工的理由是什么? -
武溥17115758781…… 辞退职工条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的. 2、违反操作规...
@越官4171：辞退员工时怎么说比较好 -
武溥17115758781…… 做一件事情我们需要考虑的问题有三个,一个是目的,二个是方法,三个是执行.辞退员工是目的,那么方法是委婉的告知.一般情况下需要由单位人事部门和员工面谈.但是辞退员工涉及到员工本身的利益,无论如何委婉最终的意思都是需要...
@越官4171：煤矿员工因为旷工辞退是怎么赔偿的? -
武溥17115758781…… 一、旷工是严重违法企业规章制度的行为,员工因为旷工被辞退,没有经济补偿金,更莫说赔偿金了.相反,如果员工因为旷工导致用人单位产生直接经济损失,单位有权主张员工赔偿. 二、员工因为旷工被用人单位根据《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,根据《劳动合同法》第五十条规定,并不影响相关社会保险待遇,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
武溥17115758781…… 枣强县的张彦豪是一位失信被执行人,因开设赌场、聚众斗殴被判黑社会性质组织犯罪,数罪并罚被判处有期徒刑十六年,并处没收个人全部财产,剥夺政治权利四年.
@越官4171：公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益 -
武溥17115758781…… 公司要辞退员工,应提前一个月书面通知员工(或者加发员工一个月工资立即辞退也行),并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金(超过半年不足一年给一个月,不足半年给半个月).要注意,辞退员工必须符合法律规定,发现不符合...
@越官4171：员工遭遇解雇时应怎样反驳 -
武溥17115758781…… 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
@越官4171：员工因盗窃罪被开除,并交送公安机关,公司可以扣留工资吗? -
武溥17115758781…… 不可以.无论如何,员工的工资都是员工的合法财产.公司无权扣留.如果员工是否是偷窃本公司的财务,且给公司造成损失,可以提出附带民事诉讼.
@越官4171：员工工作失职被公司开除,工资还应给吗? -
武溥17115758781…… 按相关法律规定,即使员工工作失职被公司开除,但是工资,用人单位还是需要按相关规定支付给员工. 相关规定《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@越官4171：辞退员工的理由是什么? -
武溥17115758781…… 辞退职工条件 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的. 2、违反操作规...
@越官4171：辞退员工时怎么说比较好 -
武溥17115758781…… 做一件事情我们需要考虑的问题有三个,一个是目的,二个是方法,三个是执行.辞退员工是目的,那么方法是委婉的告知.一般情况下需要由单位人事部门和员工面谈.但是辞退员工涉及到员工本身的利益,无论如何委婉最终的意思都是需要...
@越官4171：煤矿员工因为旷工辞退是怎么赔偿的? -
武溥17115758781…… 一、旷工是严重违法企业规章制度的行为,员工因为旷工被辞退,没有经济补偿金,更莫说赔偿金了.相反,如果员工因为旷工导致用人单位产生直接经济损失,单位有权主张员工赔偿. 二、员工因为旷工被用人单位根据《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,根据《劳动合同法》第五十条规定,并不影响相关社会保险待遇,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
