徐灵菱为啥辞职
@糜先1488：《令人心动的offer》在哪个律所? -
管洋19891342279…… 锦天城律所 《令人心动的offer》合作律所是锦天城律所.上海锦天城律师事务所(锦天城)是一九九八年初成立的迄今为止上海市最大规模的国内综合性合伙制律师事务所,连续七年在上海市律师事务所规模和业务创收的两项指标排名均位居全...
@糜先1488：徐灵菱不在锦天城了吗? -
管洋19891342279…… 徐灵菱律师在锦天城律师事务所工作了一段时间后,现在已离开锦天城律师事务所,上海市人民检察院公诉处督导科副科长.
@糜先1488：为了看病辞职不干公司不发工资导致病情恶化!公司需要负责任吗 -
管洋19891342279…… 从你所产生的疑问上来,你是考虑自身病情恶化与公司不支付工资之间是否存在一定的法律关系.我认为,首先要看公司不支付工资的行为是否对你的病情恶化存在过错,另一方面,要看公司的不支付工资行为与你的病情加重是否存在直接的因果关系.你的病情是受自身体质所影响,你可以通过其他途径寻求更好的医疗条件,也就是说,公司不支付工资的行为不必然导致你病情的恶化,无直接因果关系.公司不支付工资的行为存有过错,但属于劳动法律关系,而不是侵权关系.综上,你可以对公司不支付工资的行为寻求法律途径,要求公司支付工资 .
@糜先1488：辞职半年后,工作反而不好找了怎么办 -
管洋19891342279…… 读完了你的问题,第一感觉就是你做的有些草率,工作不顺心辞职可以,但是应该先找好下家在辞职,没有退路的辞职也只能是尴尬了. 目前国内经济状况不稳定,企业效益在下行,用工相对就减少了,也就是说找工作变得困难了,好的工作更是难上加难. 目前的情况也不必过于着急,放平心态的同时也要放下身段,利用这段时间好好的修炼自己,让自己变得更全面、更优秀,只要你努力了,就能迎来更好的明天. 努力,加油!未来属于你! 希望我的回答能帮到你.
@糜先1488：外包工正常离职的怎离职 都有什么程序 -
管洋19891342279…… 1、外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者.那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后他通知用工单位. 2、辞职不需要用人单位同意.也不是必须填写公司的辞...
@糜先1488：为什么离职会出现依依不舍的感觉 -
管洋19891342279…… 一份工作做的时间长了,在离开的时候,多少都会有点留恋这种熟悉的感觉,这是人之常情.只不过还是要想清楚自己当时为什么决定离开,不要被情感所困扰,有所得必仍所舍.
@糜先1488：山东鲁南制药招聘业务员为什么要找担保人啊,如果离职的话是不是都得欠公司钱啊? -
管洋19891342279…… 这个应该是根据你自己的情况来定的,一般正规企业的岗位是不需要担保的,除非你是外地人,没有提供给他们需要的相关能够证明你有承担...
@糜先1488：面试的时候HR问你为什么辞职了上一份工作,怎样回答会比较好? -
管洋19891342279…… 不要提对原来公司老板、同事不满、人际关系处不好等的负面内容.个人认为可以提想个人能力的快速提升、学更多的东西,原来限制了发展等. 也可以提过多的加班、薪资等原因.但要表达合理的加班是认可的,薪资也是在业务合理的范围、个人能力能相当的程度.不要让面试官认为不好相处、因为一点小事就不稳定、抗压能力差、完全不为工作着想等负面内容.
@糜先1488：辞职说什么理由最好 -
管洋19891342279…… 如果想辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的事情一定会有破绽,还不如不编.领导问的话可以说感觉想换个环境发展. 如果对现有工作有意见,可以说在这有些压抑,等等.总之还是不要随便编造. 拓展资料: 1、最适用的...
管洋19891342279…… 锦天城律所 《令人心动的offer》合作律所是锦天城律所.上海锦天城律师事务所(锦天城)是一九九八年初成立的迄今为止上海市最大规模的国内综合性合伙制律师事务所,连续七年在上海市律师事务所规模和业务创收的两项指标排名均位居全...
@糜先1488：徐灵菱不在锦天城了吗? -
管洋19891342279…… 徐灵菱律师在锦天城律师事务所工作了一段时间后,现在已离开锦天城律师事务所,上海市人民检察院公诉处督导科副科长.
@糜先1488：为了看病辞职不干公司不发工资导致病情恶化!公司需要负责任吗 -
管洋19891342279…… 从你所产生的疑问上来,你是考虑自身病情恶化与公司不支付工资之间是否存在一定的法律关系.我认为,首先要看公司不支付工资的行为是否对你的病情恶化存在过错,另一方面,要看公司的不支付工资行为与你的病情加重是否存在直接的因果关系.你的病情是受自身体质所影响,你可以通过其他途径寻求更好的医疗条件,也就是说,公司不支付工资的行为不必然导致你病情的恶化,无直接因果关系.公司不支付工资的行为存有过错,但属于劳动法律关系,而不是侵权关系.综上,你可以对公司不支付工资的行为寻求法律途径,要求公司支付工资 .
@糜先1488：辞职半年后,工作反而不好找了怎么办 -
管洋19891342279…… 读完了你的问题,第一感觉就是你做的有些草率,工作不顺心辞职可以,但是应该先找好下家在辞职,没有退路的辞职也只能是尴尬了. 目前国内经济状况不稳定,企业效益在下行,用工相对就减少了,也就是说找工作变得困难了,好的工作更是难上加难. 目前的情况也不必过于着急,放平心态的同时也要放下身段,利用这段时间好好的修炼自己,让自己变得更全面、更优秀,只要你努力了,就能迎来更好的明天. 努力,加油!未来属于你! 希望我的回答能帮到你.
@糜先1488：外包工正常离职的怎离职 都有什么程序 -
管洋19891342279…… 1、外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者.那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后他通知用工单位. 2、辞职不需要用人单位同意.也不是必须填写公司的辞...
@糜先1488：为什么离职会出现依依不舍的感觉 -
管洋19891342279…… 一份工作做的时间长了,在离开的时候,多少都会有点留恋这种熟悉的感觉,这是人之常情.只不过还是要想清楚自己当时为什么决定离开,不要被情感所困扰,有所得必仍所舍.
@糜先1488：山东鲁南制药招聘业务员为什么要找担保人啊,如果离职的话是不是都得欠公司钱啊? -
管洋19891342279…… 这个应该是根据你自己的情况来定的,一般正规企业的岗位是不需要担保的,除非你是外地人,没有提供给他们需要的相关能够证明你有承担...
@糜先1488：面试的时候HR问你为什么辞职了上一份工作,怎样回答会比较好? -
管洋19891342279…… 不要提对原来公司老板、同事不满、人际关系处不好等的负面内容.个人认为可以提想个人能力的快速提升、学更多的东西,原来限制了发展等. 也可以提过多的加班、薪资等原因.但要表达合理的加班是认可的,薪资也是在业务合理的范围、个人能力能相当的程度.不要让面试官认为不好相处、因为一点小事就不稳定、抗压能力差、完全不为工作着想等负面内容.
@糜先1488：辞职说什么理由最好 -
管洋19891342279…… 如果想辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的事情一定会有破绽,还不如不编.领导问的话可以说感觉想换个环境发展. 如果对现有工作有意见,可以说在这有些压抑,等等.总之还是不要随便编造. 拓展资料: 1、最适用的...
