德勤工作一年辞职了
@第园4741：我在德勤工作半年了,想辞职怎么办手续 -
贾姿17182464378…… 正式员工离职手续办理流程: 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部. 2、根据当事人工作岗位,由人力资源部逐级报请,有些只需...
@第园4741：工作满一年,离职,是否补偿一个月工资 -
贾姿17182464378…… 看你提出解除劳动关系的理由,如下理由可以主张经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资; 4、用人单位未依法为...
@第园4741：在私企工作满一年辞职的员工有什么待遇 -
贾姿17182464378…… 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的.1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金.3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用.二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金.1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金.2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金.
@第园4741：干满一年辞职和不干满一年辞职,对下份工作有什么影响? -
贾姿17182464378…… 朋友: 你要说影响,那要看看你有做过几份工作,比如你做了三份以上的工作,每份工作都是几个月,那你可能被别人说不稳定,即使你真这样做了,你不说,哪个老板又不会去查你,如果你就做了这一个工作,你也不能为了干满一年而继续干熬下去,是不是呢?
@第园4741：工作一年后辞职,换工作,我还有报到证吗? -
贾姿17182464378…… 看你这工作一年的单位情况了,要是已经入档案,签订了劳动合同,那就没了.要是私营小企业,不管你这些档案什么的,那你的身份还可以冒充一下未就业大学生.报到证就还有.
@第园4741：签约后工作一年跳槽,要不要赔偿? -
贾姿17182464378…… 1、如果你的单位没有为你支付专项培训费、没有约定竞业限制条款,不需要向单位支付违约金.并且不需要支付其他的费用.2、单位应当在15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续.
@第园4741：工作一年了对工作不满意,想辞职 -
贾姿17182464378…… 不辞职的建议: 1、从阅历出发:如果刚参加工作,请不要急着辞职; 2、从生活出发:目前需要这钱(虽然不多),还没新的工作岗位等着,请不要急着辞职; 3、从学习出发:工作有新的内容可以增进,请不要急着辞职; 辞职的建议: 1、工作的内容:没有鲜新感没有技术或积累的必要,已经轻车熟路了甚至可以说非常老练了,请辞职; 2、工作的环境:待遇低,但节奏还很快很忙,没有自己的可用时间,请辞职; 3、工作的其他相关因素:如无偿加班问题、老板差、对工作无热情可言、地域、上下时间等 均不满意,请辞职.
@第园4741：工作一年离职,已经是非应届生了,HR们还会考虑吗 -
贾姿17182464378…… 当然会考虑.非应届生也有优势,已经有一年的工作经验,相比应届生而言,更容易适应工作,HR会更青睐于有工作经验的求职者.
@第园4741：工作一年后辞职还能不能享受年假 -
贾姿17182464378…… 你都辞职了,那就是没有工作了,那还有什么假期不假期的,只有在工作的时候才有假期的说法的,你要是 在公司工作一年时间,那就是公司给你带薪年假的,不工作就没有什么年假的说法了.
@第园4741：进四大会计师事务所要是做税务会后悔吗?
贾姿17182464378…… 四大的工作量是吓人的,压力也是不小的,因为我在其中之一工作了4年多,我以前的高中班长在德勤工作过3年多,总体来说我觉得是值,你可以专营税务后申请去其它部门,每个公司制度不同,有些可以的.四大出来得基本上人家都会要,除非你自己放不下收入,待遇这一关加油,祝顺利
贾姿17182464378…… 正式员工离职手续办理流程: 1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部. 2、根据当事人工作岗位,由人力资源部逐级报请,有些只需...
@第园4741：工作满一年,离职,是否补偿一个月工资 -
贾姿17182464378…… 看你提出解除劳动关系的理由,如下理由可以主张经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资; 4、用人单位未依法为...
@第园4741：在私企工作满一年辞职的员工有什么待遇 -
贾姿17182464378…… 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的.1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金.3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用.二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金.1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金.2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金.
@第园4741：干满一年辞职和不干满一年辞职,对下份工作有什么影响? -
贾姿17182464378…… 朋友: 你要说影响,那要看看你有做过几份工作,比如你做了三份以上的工作,每份工作都是几个月,那你可能被别人说不稳定,即使你真这样做了,你不说,哪个老板又不会去查你,如果你就做了这一个工作,你也不能为了干满一年而继续干熬下去,是不是呢?
@第园4741：工作一年后辞职,换工作,我还有报到证吗? -
贾姿17182464378…… 看你这工作一年的单位情况了,要是已经入档案,签订了劳动合同,那就没了.要是私营小企业,不管你这些档案什么的,那你的身份还可以冒充一下未就业大学生.报到证就还有.
@第园4741：签约后工作一年跳槽,要不要赔偿? -
贾姿17182464378…… 1、如果你的单位没有为你支付专项培训费、没有约定竞业限制条款,不需要向单位支付违约金.并且不需要支付其他的费用.2、单位应当在15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续.
@第园4741：工作一年了对工作不满意,想辞职 -
贾姿17182464378…… 不辞职的建议: 1、从阅历出发:如果刚参加工作,请不要急着辞职; 2、从生活出发:目前需要这钱(虽然不多),还没新的工作岗位等着,请不要急着辞职; 3、从学习出发:工作有新的内容可以增进,请不要急着辞职; 辞职的建议: 1、工作的内容:没有鲜新感没有技术或积累的必要,已经轻车熟路了甚至可以说非常老练了,请辞职; 2、工作的环境:待遇低,但节奏还很快很忙,没有自己的可用时间,请辞职; 3、工作的其他相关因素:如无偿加班问题、老板差、对工作无热情可言、地域、上下时间等 均不满意,请辞职.
@第园4741：工作一年离职,已经是非应届生了,HR们还会考虑吗 -
贾姿17182464378…… 当然会考虑.非应届生也有优势,已经有一年的工作经验,相比应届生而言,更容易适应工作,HR会更青睐于有工作经验的求职者.
@第园4741：工作一年后辞职还能不能享受年假 -
贾姿17182464378…… 你都辞职了,那就是没有工作了,那还有什么假期不假期的,只有在工作的时候才有假期的说法的,你要是 在公司工作一年时间,那就是公司给你带薪年假的,不工作就没有什么年假的说法了.
@第园4741：进四大会计师事务所要是做税务会后悔吗?
贾姿17182464378…… 四大的工作量是吓人的,压力也是不小的,因为我在其中之一工作了4年多,我以前的高中班长在德勤工作过3年多,总体来说我觉得是值,你可以专营税务后申请去其它部门,每个公司制度不同,有些可以的.四大出来得基本上人家都会要,除非你自己放不下收入,待遇这一关加油,祝顺利
