心理倾听师自我评估报告
@庾怨3811：什么是MBTI?如何正确使用? -
喻叶18362719758…… MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具.它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业.然而,就在MBTI越来越受关注的今天,对它的误用、滥用也变得越来越怵目惊心:某些网...
@庾怨3811：自我能力评析 -
喻叶18362719758…… 一、正涌认识自己的几种方法 (一)从别人对自己的态度来了解自己 我们看不见自己的面孔,常常借助于镜子,同样,我们不易评价自己的品质,就得依靠别人对我们的态度和反应.这正如心理学家库里所指出的,别人对自己的评价是自我评...
@庾怨3811：二级心理咨询师的个人成长报告应该怎么写? -
喻叶18362719758…… 个人分析报告内容(可根据自身情况参考以下项目撰写)1、自我成长分析 (1)应怎样评估自己的发展史?高峰和低谷分别在哪里?(2)我何时意识到自己已成为一个成人了?我是如何处理这种认识的?(3)我最好的五个品质是什么?(4)...
@庾怨3811：自我评价缺点怎么写 -
喻叶18362719758…… 自我评价应当客观而全面.比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点,和并不影响应聘的缺点. 首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响; 其次,评价应是...
@庾怨3811：如何避免执行力的12个陷阱100分考试题 -
喻叶18362719758…… 学习课程:如何避免执行力的12 个陷阱 单选题 1.以下不属于CEO 恶习的是( ) 回答:正确 1. A 将个人利益等同为企业利益 2. B 自以为是 3. C 做企业的形象代言人 4. D 不高估自...
@庾怨3811：评价个人的综合能力的标准是什么? -
喻叶18362719758…… 每个企业的标准都不同,这要归纳到具体岗位或人,需要进行系统分析后再拟定,比如说具体的职务分析,或岗位分析 分析后一般可以从以下几个方面具体修正和拟订: 专业知识与技能,自我意识,团队精神,综合能力(分析能力,人际协调能力,计划能力,组织能力等) 测评工具一般有: 文件筐,无领导小组讨论,心理测评等等
@庾怨3811：心理咨询三级个人报告怎么写 -
喻叶18362719758…… 这个是考国家心理咨询师二、三级个人报告通用要求,您可以参照一下,是当年我考试时用过的,当然了,现在是否有所变动,您可以与给您培训的机构联系一下,他们如果有什么变动的话,以他们所提供的为主.心理咨询二级操作技能综合评...
@庾怨3811：——个人职业生涯规划书 -
喻叶18362719758…… 职业生涯规划不是简单地做计划.你做一些自我分析,这些分析对你的职业规划有什么帮助吗?要将你的自我分析转化为一种自我认知,也就是认识你自己是个什么类型的人.中间还缺少一个部分,就是分析你自己的追求,就是你想要什么?想要什么样的工作,想要什么样的生活,即个人生涯价值观的分析.价值观的分析与自我分析一样,是帮你定位未来职业的.在此之后,进行职业选择,将可能符合自我特点、性格、价值观的职业进行深入分析,这些分析是建立在实际调查基础之上的.通过全面分析之后,得出对职业定向的结论.最后一部分才是对未来职业发展的规划呢.规划不要超过5年,最好3年.集合自己的能力、人脉、职位提升等等进行规划.
喻叶18362719758…… MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具.它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业.然而,就在MBTI越来越受关注的今天,对它的误用、滥用也变得越来越怵目惊心:某些网...
@庾怨3811：自我能力评析 -
喻叶18362719758…… 一、正涌认识自己的几种方法 (一)从别人对自己的态度来了解自己 我们看不见自己的面孔,常常借助于镜子,同样,我们不易评价自己的品质,就得依靠别人对我们的态度和反应.这正如心理学家库里所指出的,别人对自己的评价是自我评...
@庾怨3811：二级心理咨询师的个人成长报告应该怎么写? -
喻叶18362719758…… 个人分析报告内容(可根据自身情况参考以下项目撰写)1、自我成长分析 (1)应怎样评估自己的发展史?高峰和低谷分别在哪里?(2)我何时意识到自己已成为一个成人了?我是如何处理这种认识的?(3)我最好的五个品质是什么?(4)...
@庾怨3811：自我评价缺点怎么写 -
喻叶18362719758…… 自我评价应当客观而全面.比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点,和并不影响应聘的缺点. 首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响; 其次,评价应是...
@庾怨3811：如何避免执行力的12个陷阱100分考试题 -
喻叶18362719758…… 学习课程:如何避免执行力的12 个陷阱 单选题 1.以下不属于CEO 恶习的是( ) 回答:正确 1. A 将个人利益等同为企业利益 2. B 自以为是 3. C 做企业的形象代言人 4. D 不高估自...
@庾怨3811：评价个人的综合能力的标准是什么? -
喻叶18362719758…… 每个企业的标准都不同,这要归纳到具体岗位或人,需要进行系统分析后再拟定,比如说具体的职务分析,或岗位分析 分析后一般可以从以下几个方面具体修正和拟订: 专业知识与技能,自我意识,团队精神,综合能力(分析能力,人际协调能力,计划能力,组织能力等) 测评工具一般有: 文件筐,无领导小组讨论,心理测评等等
@庾怨3811：心理咨询三级个人报告怎么写 -
喻叶18362719758…… 这个是考国家心理咨询师二、三级个人报告通用要求,您可以参照一下,是当年我考试时用过的,当然了,现在是否有所变动,您可以与给您培训的机构联系一下,他们如果有什么变动的话,以他们所提供的为主.心理咨询二级操作技能综合评...
@庾怨3811：——个人职业生涯规划书 -
喻叶18362719758…… 职业生涯规划不是简单地做计划.你做一些自我分析,这些分析对你的职业规划有什么帮助吗?要将你的自我分析转化为一种自我认知,也就是认识你自己是个什么类型的人.中间还缺少一个部分,就是分析你自己的追求,就是你想要什么?想要什么样的工作,想要什么样的生活,即个人生涯价值观的分析.价值观的分析与自我分析一样,是帮你定位未来职业的.在此之后,进行职业选择,将可能符合自我特点、性格、价值观的职业进行深入分析,这些分析是建立在实际调查基础之上的.通过全面分析之后,得出对职业定向的结论.最后一部分才是对未来职业发展的规划呢.规划不要超过5年,最好3年.集合自己的能力、人脉、职位提升等等进行规划.
