心理学必读100个实验

@笪策3765:心理学有哪几大著名的实验 -
晋泽17097213923…… 心理学比较著名的实验还是比较多的,比如: 操作性条件反射实验——斯金纳 尝试错误学习实验——桑代克 顿悟实验——柯勒 潜伏学习实验——托尔曼 恐惧是如何形成的——华生 津巴多模拟监狱实验——津巴多 霍桑工厂实验——埃尔顿·梅奥 波波玩偶实验——班杜拉 阿希实验——阿希 罗森塔尔实验——罗森塔尔 …… …… 以上只是介绍了其中一部分,至于每一个实验的内容你可以去百度,因为都比较出名,相关的介绍很多的. 如果你时间是足够的,也愿意深入了解的,建议你去阅读《改变心理学的40项研究》,这本书是一部系统介绍心理学历史上40项经典研究的经典之作.看完这本书,你会对心理学的经典研究包括实验更有心得.

@笪策3765:心理学的经典实验有哪些? -
晋泽17097213923…… 霍桑实验 1924~1932年,以哈佛大学教授G.E.梅奥为首的一批学者在美国芝加哥西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一系列实验的总称. 1924年11月,霍桑工厂内的研究者在本厂的继电器车间开展了厂房照明条件与生产效率关系的实验研究....

@笪策3765:有哪些著名的心理学实验 -
晋泽17097213923…… 心理学比较著名的实验非常多的,比如:操作性条件反射实验——斯金纳尝试错误学习实验——桑代克顿悟实验——柯勒潜伏学习实验——托尔曼恐惧是如何形成的——华生津巴多模拟监狱实验 ——津巴多霍桑工厂实验——埃尔顿·梅奥波波玩偶实验——班杜拉阿希实验 ——阿希罗森塔尔实验——罗森塔尔……

@笪策3765:心理学有哪些经典实验? -
晋泽17097213923…… 心理学界有许多经典,影响深远的伟大实验,但根据个人兴趣喜好、专业水平不一难以详述.推荐两本书也许适合你,《20世纪最伟大的心理学实验》和《改变心理学的40项研究》,介绍了一个多世纪的经典研究,可以看看.

@笪策3765:著名的心理学实验都有哪些? -
晋泽17097213923…… 几个著名心理学实验(阿希实验 罗森塔尔实验 耐人寻味的心理实验 国际心理学会议上的枪声 感觉剥夺实验 3对1规律 参考资料在百度文库里有.

@笪策3765:心理学有四十大经典案例是哪些啊? -
晋泽17097213923…… 改变心理学的40项研究 生物学和人类行为 1、一个脑还是两个脑?——脑割裂实验 2、丰富的经验=更大的大脑?——大脑内各种酶和神经递质评估 3、人的本性是天生的吗?——同卵双胞胎和异卵双胞胎研究 4、小心视崖——婴儿视崖实验 知...

@笪策3765:竞争优势效应心理学有什么经典的实验?
晋泽17097213923…… 竞争优势效应心理学上有这样一个经典的实验:让参与实验的学生两两结合,但是不能商量,各自在纸上写下来自己想得到得钱数.如果两个人的钱数之和刚好等于100或者小于100,那么,两个人就可以得到自己写在纸上的钱数;如果两个人的钱数之和大于100,比如说是120,那么,他们两就要分别付给心理学家60元.结果是几乎没有哪一组的学生写下的钱数之和小于100,他们就都得付钱.

@笪策3765:教师招考中常考的几个经典心理学实验 -
晋泽17097213923…… 教师招考中常考的经典心理学实验主要有以下几个: 一、格赛尔:同卵双生子爬楼梯实验 二、吉布森、沃克:视崖实验 三、陆钦斯:量杯实验 四、皮亚杰:三山实验、钟摆实验、对偶故事法测量儿童道德认知发展水平 五、巴普洛夫:狗摇铃实验 六、桑代克:猫开笼实验 七、斯金纳:白鼠实验 八、班杜拉:波波玩偶实验 九、苛勒:黑猩猩摘香蕉实验;小鸡啄米实验 十、科尔伯格:道德两难故事实验 十一、罗森塔尔实验 十二、贾德:水下打把实验

@笪策3765:管理心理学方面的著名实验有哪些? -
晋泽17097213923…… 管理心理学方面的著名实验有:1. 霍桑实验——管理心理学2. 赛列格曼把沮丧的起因叫作'学来的无助心态'(由以前的失败经验学来)إ并在宾西法尼亚大学做了一系列有关这方面的实验(1975).3. 最杰出社会心理学研究的实验是著名的"斯坦福监狱实验(Stanford Prison Experiment)".它有力地论证了处境的作用(Zimbardo,1971).

@笪策3765:能够证明人类心理对行为的影响的小实验 4~5个 要告诉我们为什么会产生这个影响.
晋泽17097213923…… 这是社会心理学家阿伦森的有关人际吸引的实验,揭示了人际吸引的尊重增减原则,或也称为尊重得失原则. 这说明在人家交往中,我们最喜欢的是对我们喜欢水平不断增加的人,最厌恶的是喜欢我们的水平不断减少的人.阿伦森等对此的解释是当一个人在遭遇否定评价时,会产生焦虑和自我怀疑,从而更加期望别人的肯定.因此,当肯定评价最终到来时,它通常会比一般的肯定更有意义.弗里德曼则解释,人们在归因判断上,会认为一直给予自己肯定评价的人也会同样评价他人,缺乏对人的区分或诚意,因此会贬低这种肯定.而原来批评自己,后来又变得肯定自己的人,人们更倾向于相信他们,认为他是一个认真和有判断力的人,因此会更高估计来自他们的肯定评价,并回报以更高水平的喜欢.

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