心理学激励的名词解释
@蒯敬4961：求激励在心理学中的解释 -
姚颖17871741018…… 激励是一个心理学术语,是指持续地激发人的动机的心理过程.或者说,激励是引起个体产生明确的目标指向特定行为的内在驱动力.在管理工作中,激励就是管理者对员工的激发和鼓励,激发员工的工作动机,鼓励员工的工作干劲,通过运用...
@蒯敬4961：激励的名词解释 -
姚颖17871741018…… 激励是指激发人的行为的心理过程. 祝你新年快乐
@蒯敬4961：心理学上的自我鼓励法是什么意思 -
姚颖17871741018…… 你好,激励就是激发、鼓励的意思.心理学上激励的含义,主要是指激发的动机,使人具有一股内在的动力,像所期盼的目标前进的心理活动过程. 研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥回达到80%-90%.请采纳
@蒯敬4961：角色激励名词解释 -
姚颖17871741018…… 什么是激励?什么是激励理论? 激励是指心理学上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容. 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来...
@蒯敬4961：鼓励的心理学名词 -
姚颖17871741018…… 鼓励亦称e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333361303030鼓励技术,是个体心理咨询技术之参与性技术之一,是指咨询师在咨询过程中通过语言等对求助者进行鼓励,鼓励其进行自我探索和改变.鼓励技术具体可以表现为直接地...
@蒯敬4961：在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机和心里 -
姚颖17871741018…… 动机,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性.动机为名词,在作为动词时则多称作“激励”.在组织行为学中,动机主要是指激发人的动机的心理过程.通过激发和鼓励,使人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程.在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机和心里
@蒯敬4961：名词解释,心理学 -
姚颖17871741018…… 1.自我:即ego,是人格结构中的现实部分,位于以生理需要基础的原始本能与外部世界之间,是二者内化的心理代表. 2.行为:有机体用以适应环境变化的各种身体反应的组合. 3.印象: 接触过的客观事物在人的头脑里留下的迹象 4.印象形成: 反映各种性格词的出现顺序是如何影响总体印象的概念 5.角色冲突:因为现实生活中的个体处在角色网络包围之中,不容易满足各方对自己的角色期望,往往由此产生内心矛盾冲突.这种由角色引起的冲突叫角色冲突. 6.通过某一操作(呈现或撤销某一刺激)使先前出现的行为频率增加
@蒯敬4961：人员激励是指? -
姚颖17871741018…… 激励从字面上来说:“激”是刺激.一般人依靠外部刺激,智者的刺激来自自己;“励”是将刺激转化成可以推动自己,激发自己进一步行动的力量.从企业管理的角度来讲看:激励是管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施,激发起员工的潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程.那也就是说人员激励从管理者的实施管理的角度而言,激励的过程重于结果.
姚颖17871741018…… 激励是一个心理学术语,是指持续地激发人的动机的心理过程.或者说,激励是引起个体产生明确的目标指向特定行为的内在驱动力.在管理工作中,激励就是管理者对员工的激发和鼓励,激发员工的工作动机,鼓励员工的工作干劲,通过运用...
@蒯敬4961：激励的名词解释 -
姚颖17871741018…… 激励是指激发人的行为的心理过程. 祝你新年快乐
@蒯敬4961：心理学上的自我鼓励法是什么意思 -
姚颖17871741018…… 你好,激励就是激发、鼓励的意思.心理学上激励的含义,主要是指激发的动机,使人具有一股内在的动力,像所期盼的目标前进的心理活动过程. 研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥回达到80%-90%.请采纳
@蒯敬4961：角色激励名词解释 -
姚颖17871741018…… 什么是激励?什么是激励理论? 激励是指心理学上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容. 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来...
@蒯敬4961：鼓励的心理学名词 -
姚颖17871741018…… 鼓励亦称e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333361303030鼓励技术,是个体心理咨询技术之参与性技术之一,是指咨询师在咨询过程中通过语言等对求助者进行鼓励,鼓励其进行自我探索和改变.鼓励技术具体可以表现为直接地...
@蒯敬4961：在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机和心里 -
姚颖17871741018…… 动机,在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性.动机为名词,在作为动词时则多称作“激励”.在组织行为学中,动机主要是指激发人的动机的心理过程.通过激发和鼓励,使人们产生一种内在驱动力,使之朝着所期望的目标前进的过程.在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机和心里
@蒯敬4961：名词解释,心理学 -
姚颖17871741018…… 1.自我:即ego,是人格结构中的现实部分,位于以生理需要基础的原始本能与外部世界之间,是二者内化的心理代表. 2.行为:有机体用以适应环境变化的各种身体反应的组合. 3.印象: 接触过的客观事物在人的头脑里留下的迹象 4.印象形成: 反映各种性格词的出现顺序是如何影响总体印象的概念 5.角色冲突:因为现实生活中的个体处在角色网络包围之中,不容易满足各方对自己的角色期望,往往由此产生内心矛盾冲突.这种由角色引起的冲突叫角色冲突. 6.通过某一操作(呈现或撤销某一刺激)使先前出现的行为频率增加
@蒯敬4961：人员激励是指? -
姚颖17871741018…… 激励从字面上来说:“激”是刺激.一般人依靠外部刺激,智者的刺激来自自己;“励”是将刺激转化成可以推动自己,激发自己进一步行动的力量.从企业管理的角度来讲看:激励是管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施,激发起员工的潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程.那也就是说人员激励从管理者的实施管理的角度而言,激励的过程重于结果.
