心理测量的基本要素
@百常3013:如何理解心理测验的三要素
嵇佳19741203064…… 心理测验三个要素,即行为样组、标准化、客观性.①行为样组是指以被测量的行为作为代表来推测与其关联的心理特征.一个测验的好坏,首先决定于测题编制的好坏,即必须要求这些测题能够引发和测量出具有高度代表性的行为样组.②标准化是指测验的一致性,也即:测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性.③心理测验的客观性,是指测验不受主观支配,其测量方法是可以重复的,被试外部的行为是客观的,测验的实施、记分和解释都是客观的.客观性是衡量科学性的一个根本标志,对于心理测验尤为重要,这是决定一个心理测验能否存在的必要条件.行为样组的代表性和测验程序的标准化,都是为了保证这种客观性.
@百常3013:如何理解心理测验的三要素 -
嵇佳19741203064…… 答:心理测验有三个要素,即行为样组、标准化、客观性.①行为样组是指以被测量的行为作为代表来推测与其关联的心理特征.一个测验的好坏,首先决定于测题编制的好坏,即必须要求这些测题能够引发和测量出具有高度代表性的行为样组.②标准化是指测验的一致性,也即:测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性.③心理测验的客观性,是指测验不受主观支配,其测量方法是可以重复的,被试外部的行为是客观的,测验的实施、记分和解释都是客观的.客观性是衡量科学性的一个根本标志,对于心理测验尤为重要,这是决定一个心理测验能否存在的必要条件.行为样组的代表性和测验程序的标准化,都是为了保证这种客观性.
@百常3013:心理学的主要研究方法有哪些?在使用这些方法时应注意哪些事项? -
嵇佳19741203064…… 心理学有哪些研究方法,这些方法的特点是什么? (一)观察法.在自然条件下,对表现心理现象的外部活动进行有系统、有计划的观察,从中发现心理现象产生和 发展的规律性. 观察法一般在下列情况下采用: 1、对所研究的对象无法加以...
@百常3013:心理评估 - 心理评估有哪些要素?
嵇佳19741203064…… 心理评估有以下要素: (1)对压力的反应.人在不同时期、地点有不同的需要,当 需要不能被满足时,即有压力的产生.面对压力,人类有一些可预 测的机制.应对是...
@百常3013:如何理解心理咨询的基本要素 -
嵇佳19741203064…… 第一、心理咨询解决的只能是心理问题或有心理问题引发的行为问题,除此以外心理咨询不能解决生活中的其他问题.比如求助者咨询是否应该离婚,这并不属于咨询领域,但因此引发的情绪抑郁属于心理咨询范围.第二、心理咨询是专业性的...
@百常3013:应用心理测验的基本原则包括哪些 -
嵇佳19741203064…… (1)客观性原则.这一原则要求必须以实事求是的态度进行心理学研究,对于任何心理现象,都要依照它们的本来面目加以考察. (2)系统性原则.管理心理系统把个体心理、群体心理、组织心理、领导心理等都看成是整体的要素,彼此既相互联...
@百常3013:测量心理学选取标准化样本需要注意什么问题 -
嵇佳19741203064…… 第一章 心理与教育测量概论 本章考核知识点和考核要求 一、识记 (一)测量的定义:P2 测量是依据一定的法则,使用量具对事物的特征进行定量描述的过程. (二)测量的基本要素:P4 任何测量都必须具备两个基本要素,即测量的参照点和测量的单位
@百常3013:什么是人事测量?它的四个要素是什么?请分别加以说明. -
嵇佳19741203064…… 人事测量是指心理测量技术在人事治理领域的应用,它以心理测量为基础,针对特定的人事治理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等,对人的素质进行多方面系统评价,从而为人事治理、开发提供参考依据. 四要素:1.行为样本:被抽取出...
嵇佳19741203064…… 心理测验三个要素,即行为样组、标准化、客观性.①行为样组是指以被测量的行为作为代表来推测与其关联的心理特征.一个测验的好坏,首先决定于测题编制的好坏,即必须要求这些测题能够引发和测量出具有高度代表性的行为样组.②标准化是指测验的一致性,也即:测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性.③心理测验的客观性,是指测验不受主观支配,其测量方法是可以重复的,被试外部的行为是客观的,测验的实施、记分和解释都是客观的.客观性是衡量科学性的一个根本标志,对于心理测验尤为重要,这是决定一个心理测验能否存在的必要条件.行为样组的代表性和测验程序的标准化,都是为了保证这种客观性.
@百常3013:如何理解心理测验的三要素 -
嵇佳19741203064…… 答:心理测验有三个要素,即行为样组、标准化、客观性.①行为样组是指以被测量的行为作为代表来推测与其关联的心理特征.一个测验的好坏,首先决定于测题编制的好坏,即必须要求这些测题能够引发和测量出具有高度代表性的行为样组.②标准化是指测验的一致性,也即:测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性.③心理测验的客观性,是指测验不受主观支配,其测量方法是可以重复的,被试外部的行为是客观的,测验的实施、记分和解释都是客观的.客观性是衡量科学性的一个根本标志,对于心理测验尤为重要,这是决定一个心理测验能否存在的必要条件.行为样组的代表性和测验程序的标准化,都是为了保证这种客观性.
@百常3013:心理学的主要研究方法有哪些?在使用这些方法时应注意哪些事项? -
嵇佳19741203064…… 心理学有哪些研究方法,这些方法的特点是什么? (一)观察法.在自然条件下,对表现心理现象的外部活动进行有系统、有计划的观察,从中发现心理现象产生和 发展的规律性. 观察法一般在下列情况下采用: 1、对所研究的对象无法加以...
@百常3013:心理评估 - 心理评估有哪些要素?
嵇佳19741203064…… 心理评估有以下要素: (1)对压力的反应.人在不同时期、地点有不同的需要,当 需要不能被满足时,即有压力的产生.面对压力,人类有一些可预 测的机制.应对是...
@百常3013:如何理解心理咨询的基本要素 -
嵇佳19741203064…… 第一、心理咨询解决的只能是心理问题或有心理问题引发的行为问题,除此以外心理咨询不能解决生活中的其他问题.比如求助者咨询是否应该离婚,这并不属于咨询领域,但因此引发的情绪抑郁属于心理咨询范围.第二、心理咨询是专业性的...
@百常3013:应用心理测验的基本原则包括哪些 -
嵇佳19741203064…… (1)客观性原则.这一原则要求必须以实事求是的态度进行心理学研究,对于任何心理现象,都要依照它们的本来面目加以考察. (2)系统性原则.管理心理系统把个体心理、群体心理、组织心理、领导心理等都看成是整体的要素,彼此既相互联...
@百常3013:测量心理学选取标准化样本需要注意什么问题 -
嵇佳19741203064…… 第一章 心理与教育测量概论 本章考核知识点和考核要求 一、识记 (一)测量的定义:P2 测量是依据一定的法则,使用量具对事物的特征进行定量描述的过程. (二)测量的基本要素:P4 任何测量都必须具备两个基本要素,即测量的参照点和测量的单位
@百常3013:什么是人事测量?它的四个要素是什么?请分别加以说明. -
嵇佳19741203064…… 人事测量是指心理测量技术在人事治理领域的应用,它以心理测量为基础,针对特定的人事治理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等,对人的素质进行多方面系统评价,从而为人事治理、开发提供参考依据. 四要素:1.行为样本:被抽取出...