必胜客兼职几号发工资
@糜钧5507:必胜客几号发工资 -
严弘17885588779…… 如果没有指纹录入的话,问一下你们值班经理、 一般是七号至十号,最晚十号.不想干了也是跟值班经理说一声就行.~ 应该是有你工资的.
@糜钧5507:必胜客每月工资发放时间 -
严弘17885588779…… 理论上是最晚10号发,比10号早正常,晚就不正常了.
@糜钧5507:必胜客工资统一时间发吗? -
严弘17885588779…… 会的 它是不会拖欠你的工资的 必胜客的入职时间只有1日和16日 他的工资到账是10日 发的是上个月一整个月的工资
@糜钧5507:在万达必胜客做工作一般几号发工资 -
严弘17885588779…… 每个月10号之前
@糜钧5507:在必胜客兼职的亲们来~!!!!!!!!!!!!!!! -
严弘17885588779…… 我是北京的,应该差不多. 外场忙的时候特别累,传菜走的路特别多 来回来去的, 盯段又防止跑单,又收桌子,特麻烦. CS比较轻松,就是收银,但是不是刚进去就培训cs的. 还有一项就是欢乐大使,但是现在没有这个职级了 还有这个工作...
@糜钧5507:做过必胜客麦当劳肯德基服务员进 -
严弘17885588779…… 1.北京肯德基的工资是每月7号发,最晚10号之前;如果是兼职,是发两次,25号之前还会发一次,这是劳动法规定的.2.学生的话要学生证,如果是兼职要求职证,健康证是必备的,还有身份证、户口本首页和你那页的复印件,所有的证件都要复印件.3.上班什么钱都不用交.4.工服不要钱.5.员工休息室都有更衣室,有柜子,可以把工服放柜子里,只不过你要早去,要留出换衣服的时间.
@糜钧5507:必胜客发工资是到几号的钱,是到当天还是算到上个月月底的? -
严弘17885588779…… 月初1号到月末.整月 一发
@糜钧5507:去肯德基,麦当劳,必胜客,这些做兼职,什么时候发工资?打卡还是发现金?我不是学生 -
严弘17885588779…… 固定的某一天发.发现金
@糜钧5507:我在必胜客签了三年合同干了9天不干了想了解了急 -
严弘17885588779…… 朋友,你想了解什么?我不知道你是兼职还是全职,如果是全职你就签的是合同是具有强大法律效力的,如果是兼职应该就是协议,有一定法律效力.但是不管怎样,选择继续还是放弃都是你的自由.不管是合同还是协议,基本上很大程度上在维护劳动者的权益,所以没必要担心.只要讲清楚离职原因就行.但是我觉得你应该好好考虑一下是继续还是放弃.我觉得在外企可以学到一些好的有用的高效的管理经验和丰富的交往技能.希望我的回答对你有所帮助.谢谢~
严弘17885588779…… 如果没有指纹录入的话,问一下你们值班经理、 一般是七号至十号,最晚十号.不想干了也是跟值班经理说一声就行.~ 应该是有你工资的.
@糜钧5507:必胜客每月工资发放时间 -
严弘17885588779…… 理论上是最晚10号发,比10号早正常,晚就不正常了.
@糜钧5507:必胜客工资统一时间发吗? -
严弘17885588779…… 会的 它是不会拖欠你的工资的 必胜客的入职时间只有1日和16日 他的工资到账是10日 发的是上个月一整个月的工资
@糜钧5507:在万达必胜客做工作一般几号发工资 -
严弘17885588779…… 每个月10号之前
@糜钧5507:在必胜客兼职的亲们来~!!!!!!!!!!!!!!! -
严弘17885588779…… 我是北京的,应该差不多. 外场忙的时候特别累,传菜走的路特别多 来回来去的, 盯段又防止跑单,又收桌子,特麻烦. CS比较轻松,就是收银,但是不是刚进去就培训cs的. 还有一项就是欢乐大使,但是现在没有这个职级了 还有这个工作...
@糜钧5507:做过必胜客麦当劳肯德基服务员进 -
严弘17885588779…… 1.北京肯德基的工资是每月7号发,最晚10号之前;如果是兼职,是发两次,25号之前还会发一次,这是劳动法规定的.2.学生的话要学生证,如果是兼职要求职证,健康证是必备的,还有身份证、户口本首页和你那页的复印件,所有的证件都要复印件.3.上班什么钱都不用交.4.工服不要钱.5.员工休息室都有更衣室,有柜子,可以把工服放柜子里,只不过你要早去,要留出换衣服的时间.
@糜钧5507:必胜客发工资是到几号的钱,是到当天还是算到上个月月底的? -
严弘17885588779…… 月初1号到月末.整月 一发
@糜钧5507:去肯德基,麦当劳,必胜客,这些做兼职,什么时候发工资?打卡还是发现金?我不是学生 -
严弘17885588779…… 固定的某一天发.发现金
@糜钧5507:我在必胜客签了三年合同干了9天不干了想了解了急 -
严弘17885588779…… 朋友,你想了解什么?我不知道你是兼职还是全职,如果是全职你就签的是合同是具有强大法律效力的,如果是兼职应该就是协议,有一定法律效力.但是不管怎样,选择继续还是放弃都是你的自由.不管是合同还是协议,基本上很大程度上在维护劳动者的权益,所以没必要担心.只要讲清楚离职原因就行.但是我觉得你应该好好考虑一下是继续还是放弃.我觉得在外企可以学到一些好的有用的高效的管理经验和丰富的交往技能.希望我的回答对你有所帮助.谢谢~