快递公司员工培训内容
@濮宏5103：物流企业员工培训内容
沈应14736714437…… 企业流程管理咨询 流程相关咨询项目及产品简介: 1、组织、管理及工作流程设计、再造与优化 1)组织结构流程再造与优化:根据企业组织设置所造成的低效、难以协调等问题进行企业组织流程优化,主要定位在对组织相关职责和权限流程过...
@濮宏5103：快递员培训内容 -
沈应14736714437…… 其实也没什么好学的,就是快件到了分点部,在公司规定时间内把件给派完就行了,反正一切按公司规定来,只要中间不出差错,就OK了
@濮宏5103：新员工培训的内容有哪些? -
沈应14736714437…… 企业对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的...
@濮宏5103：快递行业业务员如何培训? -
沈应14736714437…… 本人用快递用了5年一直在直接或间接接触着 有以下几家曾经用过或正在用 圆通,汇通,元智婕成(同音)(可能已经倒闭或是被别家收购了),顺丰,宅急送,鑫飞鸿一统(以前2家后合并),EMS,邮政平邮,速尔,韵达,中通,申通,宏...
@濮宏5103：简述新员工岗前培训包括哪些内容 -
沈应14736714437…… 每当有新的员工加入到一个公司都会有至少一次的培训, 1.应知应会的知识,员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能; 2.技能技巧,技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,像打字,越练越有技巧.企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练; 3.态度培训,员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展.建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神,在这些方面的培训,大部分企业做的还不够.
@濮宏5103：新员工入职培训内容有哪些 -
沈应14736714437…… 建议新员工培训的相关内容包括:1.企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等;2.员工守则:引入中国培训网的内容包括企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;3.上岗培训:岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等.
@濮宏5103：在物流公司工作需要学习哪些基本知识与常识? -
沈应14736714437…… 不需要基本知识,你到了那里自己多观察多学习就可以了.如果说真的要有的常识的话,建议你可以提前熟悉各种车型的实际载重、容量.当然还有这个物流公司的业务要熟悉,主要是它的客户,它的运输线路,每个客户的运输频率,运费还有保险理赔...说起来还是蛮多的.呵呵.
@濮宏5103：企业给员工要培训哪些内容 -
沈应14736714437…… (一)应知应会的知识 主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问...
@濮宏5103：主要是对顺丰快递行业的认识,对新工作和同事之间的认识,希望在培训中学到什么 -
沈应14736714437…… 快递方面的培训也分几个阶段,入司的认识培训主要讲薪资待遇,客户培训主要讲服务理念,市场部培训主要讲营销技巧,运营部培训主要讲操作方法等等!很多的!
@濮宏5103：物流行业新员工入职培训体系 -
沈应14736714437…… 我说的是个人所应该掌握的,对会有帮助的.首先,国际贸易大学教材得认真学习一下 然后,得熟练使用电脑办公软件.OFFICE系列最好全都会,指不定哪天要你写个报告,列个图标,做个投影片介绍什么的.然后是电子邮箱得熟练掌握其大小功能.其它的什么会防病毒啦,会用MSN啦都是基本要求.接着,培训作业流程,由于做物流的可以把工作分得比较细,所以不同作业段的流程会不一样.不同公司的作业流程也会有差别.如果以师父带徒弟的方式学习的话,会快很多.再接下来,就是半独立工作.最后出师,独立操作.
沈应14736714437…… 企业流程管理咨询 流程相关咨询项目及产品简介: 1、组织、管理及工作流程设计、再造与优化 1)组织结构流程再造与优化:根据企业组织设置所造成的低效、难以协调等问题进行企业组织流程优化,主要定位在对组织相关职责和权限流程过...
@濮宏5103：快递员培训内容 -
沈应14736714437…… 其实也没什么好学的,就是快件到了分点部,在公司规定时间内把件给派完就行了,反正一切按公司规定来,只要中间不出差错,就OK了
@濮宏5103：新员工培训的内容有哪些? -
沈应14736714437…… 企业对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的...
@濮宏5103：快递行业业务员如何培训? -
沈应14736714437…… 本人用快递用了5年一直在直接或间接接触着 有以下几家曾经用过或正在用 圆通,汇通,元智婕成(同音)(可能已经倒闭或是被别家收购了),顺丰,宅急送,鑫飞鸿一统(以前2家后合并),EMS,邮政平邮,速尔,韵达,中通,申通,宏...
@濮宏5103：简述新员工岗前培训包括哪些内容 -
沈应14736714437…… 每当有新的员工加入到一个公司都会有至少一次的培训, 1.应知应会的知识,员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能; 2.技能技巧,技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,像打字,越练越有技巧.企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施,领导力方面的训练; 3.态度培训,员工的态度决定其敬业精神、团队合作、人际关系和个人职业生涯发展.建立正确的人生观和价值观,塑造职业化精神,在这些方面的培训,大部分企业做的还不够.
@濮宏5103：新员工入职培训内容有哪些 -
沈应14736714437…… 建议新员工培训的相关内容包括:1.企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等;2.员工守则:引入中国培训网的内容包括企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;3.上岗培训:岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等.
@濮宏5103：在物流公司工作需要学习哪些基本知识与常识? -
沈应14736714437…… 不需要基本知识,你到了那里自己多观察多学习就可以了.如果说真的要有的常识的话,建议你可以提前熟悉各种车型的实际载重、容量.当然还有这个物流公司的业务要熟悉,主要是它的客户,它的运输线路,每个客户的运输频率,运费还有保险理赔...说起来还是蛮多的.呵呵.
@濮宏5103：企业给员工要培训哪些内容 -
沈应14736714437…… (一)应知应会的知识 主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能;如何节约成本,控制支出,提高效益;如何处理工作中发生的一切问题,特别是安全问...
@濮宏5103：主要是对顺丰快递行业的认识,对新工作和同事之间的认识,希望在培训中学到什么 -
沈应14736714437…… 快递方面的培训也分几个阶段,入司的认识培训主要讲薪资待遇,客户培训主要讲服务理念,市场部培训主要讲营销技巧,运营部培训主要讲操作方法等等!很多的!
@濮宏5103：物流行业新员工入职培训体系 -
沈应14736714437…… 我说的是个人所应该掌握的,对会有帮助的.首先,国际贸易大学教材得认真学习一下 然后,得熟练使用电脑办公软件.OFFICE系列最好全都会,指不定哪天要你写个报告,列个图标,做个投影片介绍什么的.然后是电子邮箱得熟练掌握其大小功能.其它的什么会防病毒啦,会用MSN啦都是基本要求.接着,培训作业流程,由于做物流的可以把工作分得比较细,所以不同作业段的流程会不一样.不同公司的作业流程也会有差别.如果以师父带徒弟的方式学习的话,会快很多.再接下来,就是半独立工作.最后出师,独立操作.
