快递员为什么离职频繁
@雷黛1793：顺风快递员工辞职的多吗?为什么辞职啊?能具体说下原因吗. -
董雯18011567258…… 工作时间长吧,而且总部直接控制,不会像那个申通圆通那样是私人承包的,业务员nb的很,顺丰的态度好,那意味着工作更加累,我们这里9点钟,顺丰还在收件的.不过有休息天一个月,工资还可以3000应该有的,做了一年可以买个小面包开开,送快递更快了.
@雷黛1793：为什么京东的快递小哥在一个小区干一段时间就换了? -
董雯18011567258…… 京东的快递小哥在一个小区干一段时间就换的原因有以下几点:1. 岗位调整:京东快递根据业务需求,可能会对快递员进行岗位或区域调整,导致更换派送员.2. 员工请假或离职:如果原先的快递员因临时请假或离职无法继续履行派送任务,也会更换派送员.3. 小区服务周期:京东的快递小哥在一个小区的服务有一定的周期,到期后需要更换.这些原因可能会促使京东的快递小哥在一个小区干一段时间就需要换.
@雷黛1793：为什么老看到快递员换人?当快递员有前途吗? -
董雯18011567258…… 很累是真的,但是赚钱也不少,晚上还不用上班,总体我现在的状况来讲,我当快递员我也愿意啊!
@雷黛1793：快递行业都是好的,只不过都承包给当地一些私人,这些私人老板太坑人了所以导致快递员工资在高也平凡辞职 -
董雯18011567258…… 说的太对了,私人的终端营业部老板实在太坑人了.工作时间太长,很多都是要求7:30分以前就要到公司分拣,但是分拣的操作部又是特别远,所以要起的特别早,忙一天到晚上七八点,基本上要工作十几个小时,时间太长了.而且很多小老板为了节省成本,顾的快递员人手都非常紧,把压力给了快递员,如果快递员请假,就会出现无人替代的情况,造成快递积压,延迟配送,顾客投诉,反过来又罚快递员工资.还有很多这样的问题,基本都是把问题和压力给快递员,所以造成很多人干不久就会离职的问题.
@雷黛1793：快递是不是经常换人的? -
董雯18011567258…… 是的,因为快递很多都压钱一个月的工资,而且快递人员累的要死他们还赚不到钱,送件就是基本工资,发件才有钱赚的.....所以更换的很频繁
@雷黛1793：为什么大多快递员做不长久,短则几个月长则几年 -
董雯18011567258…… 这个不是这样的, 有些快递员做的时间很长的, 主要是工资待遇不太高.
@雷黛1793：一家快递,然后快递员需要经常换的吗? -
董雯18011567258…… 有些时候快递员更换并不是因为快递店的问题,而是快递员自己的选择,对于快递公司来说我想可能不经常更换会好一点. 首先这个人你招来想必是自己认同的,而且做了一段时间后彼此都熟悉了,分配任务也能得心应手;再一个快递员送过一段时间快递后对周边环境都比较熟悉了,工作上也能节约不少找路的时间,效率相对较高. 所以我觉得不需要经常更换.
@雷黛1793：为什么优秀老员工频频离职 -
董雯18011567258…… 2、公司不愿意在办公室杂务上,另外再花费雇用专人负责,以致专业工作者必须自行做影印等工作. 3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时,公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁. 4、公司不附予员工做决定的权力. 5、公司不断重整部门、转调员工职务,以及改变公司走向. 6、公司不向员工清楚沟通目标及决定,以致有时候当员工完成一项工作时,却遭到公司的拒绝,严重打击士气. 7、主管对某些员工偏心,给予他们较好的办公室,或者较舒适的出差机会等. 8、公司搬家,迫使员工通勤时间加倍等. 9、公司升迁没有能力的员工,真正的人才却没有受到重视. 10、公司虽然强调团队合作,但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境.
@雷黛1793：经常退快递会不会让快递员烦? -
董雯18011567258…… 每个快递员的看法不同,所以给人的感copy觉也不同.有些公司会考核推荐率,这样的话快递员就会对推荐比较讨厌;但是也有很多快递员理解到知退件是客户的权利,所以也比较接受.(最让快递讨厌的就是让人道家在那里来回等,来回折腾的那种人.)
@雷黛1793：为什么我们这边的申通快递派件员经常换人? -
董雯18011567258…… 不是申通派件员经常换人,所有的快速公司都一样.这活太辛苦了.
董雯18011567258…… 工作时间长吧,而且总部直接控制,不会像那个申通圆通那样是私人承包的,业务员nb的很,顺丰的态度好,那意味着工作更加累,我们这里9点钟,顺丰还在收件的.不过有休息天一个月,工资还可以3000应该有的,做了一年可以买个小面包开开,送快递更快了.
@雷黛1793：为什么京东的快递小哥在一个小区干一段时间就换了? -
董雯18011567258…… 京东的快递小哥在一个小区干一段时间就换的原因有以下几点:1. 岗位调整:京东快递根据业务需求,可能会对快递员进行岗位或区域调整,导致更换派送员.2. 员工请假或离职:如果原先的快递员因临时请假或离职无法继续履行派送任务,也会更换派送员.3. 小区服务周期:京东的快递小哥在一个小区的服务有一定的周期,到期后需要更换.这些原因可能会促使京东的快递小哥在一个小区干一段时间就需要换.
@雷黛1793：为什么老看到快递员换人?当快递员有前途吗? -
董雯18011567258…… 很累是真的,但是赚钱也不少,晚上还不用上班,总体我现在的状况来讲,我当快递员我也愿意啊!
@雷黛1793：快递行业都是好的,只不过都承包给当地一些私人,这些私人老板太坑人了所以导致快递员工资在高也平凡辞职 -
董雯18011567258…… 说的太对了,私人的终端营业部老板实在太坑人了.工作时间太长,很多都是要求7:30分以前就要到公司分拣,但是分拣的操作部又是特别远,所以要起的特别早,忙一天到晚上七八点,基本上要工作十几个小时,时间太长了.而且很多小老板为了节省成本,顾的快递员人手都非常紧,把压力给了快递员,如果快递员请假,就会出现无人替代的情况,造成快递积压,延迟配送,顾客投诉,反过来又罚快递员工资.还有很多这样的问题,基本都是把问题和压力给快递员,所以造成很多人干不久就会离职的问题.
@雷黛1793：快递是不是经常换人的? -
董雯18011567258…… 是的,因为快递很多都压钱一个月的工资,而且快递人员累的要死他们还赚不到钱,送件就是基本工资,发件才有钱赚的.....所以更换的很频繁
@雷黛1793：为什么大多快递员做不长久,短则几个月长则几年 -
董雯18011567258…… 这个不是这样的, 有些快递员做的时间很长的, 主要是工资待遇不太高.
@雷黛1793：一家快递,然后快递员需要经常换的吗? -
董雯18011567258…… 有些时候快递员更换并不是因为快递店的问题,而是快递员自己的选择,对于快递公司来说我想可能不经常更换会好一点. 首先这个人你招来想必是自己认同的,而且做了一段时间后彼此都熟悉了,分配任务也能得心应手;再一个快递员送过一段时间快递后对周边环境都比较熟悉了,工作上也能节约不少找路的时间,效率相对较高. 所以我觉得不需要经常更换.
@雷黛1793：为什么优秀老员工频频离职 -
董雯18011567258…… 2、公司不愿意在办公室杂务上,另外再花费雇用专人负责,以致专业工作者必须自行做影印等工作. 3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时,公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁. 4、公司不附予员工做决定的权力. 5、公司不断重整部门、转调员工职务,以及改变公司走向. 6、公司不向员工清楚沟通目标及决定,以致有时候当员工完成一项工作时,却遭到公司的拒绝,严重打击士气. 7、主管对某些员工偏心,给予他们较好的办公室,或者较舒适的出差机会等. 8、公司搬家,迫使员工通勤时间加倍等. 9、公司升迁没有能力的员工,真正的人才却没有受到重视. 10、公司虽然强调团队合作,但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境.
@雷黛1793：经常退快递会不会让快递员烦? -
董雯18011567258…… 每个快递员的看法不同,所以给人的感copy觉也不同.有些公司会考核推荐率,这样的话快递员就会对推荐比较讨厌;但是也有很多快递员理解到知退件是客户的权利,所以也比较接受.(最让快递讨厌的就是让人道家在那里来回等,来回折腾的那种人.)
@雷黛1793：为什么我们这边的申通快递派件员经常换人? -
董雯18011567258…… 不是申通派件员经常换人,所有的快速公司都一样.这活太辛苦了.
