快递员可以随时离职吗
@耿溥5286：快递员工作没签劳动合同,能够任意去职吗 -
易傅17390585385…… 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:无合同 举例说明应用场景:企业与劳动者必须签订劳动合同,否则,违法.其它含义:劳动合同法 举例说明应用场景:劳动者随时可依离职
@耿溥5286：我在圆通快递做了一个月多几天,因家里有事就急辞工 -
易傅17390585385…… 你的问题好像没有说完,然后呢?一般快递员都有自己专门负责的片区,如果你要辞工也应该提前通知网点负责人,否则,快件就没有人进行派送了.影响到人家的工作,你肯定也是要被扣款的.
@耿溥5286：你好,我是快递员,年前去的快递公司,没有合同,现在我想不干了,去别的快递公司,老板说我要提前半个月 -
易傅17390585385…… 法规估计是没有,但是是个实情,你在那里干 那么久,他的客户源森么的就是怕你都给带走了,这个是肯定你要带走的,你是老板,你也会这么干的.那个老板要的不是你的工资,而是你手里掌握的他的客户群
@耿溥5286：在快递公司上班,干一个月好不好?辞职 -
易傅17390585385…… 不好辞职,你得等到老板把人招上来.你才能走,快递员都是这个萝卜一个坑.
@耿溥5286：我是中通快递的员工,因为我公司待遇不好现在想走可非要做到月底不做到月底没有工资,没有签合同能去劳动 -
易傅17390585385…… 可以,按劳动法提前书面申请离职,保留好凭证,时间到了就可以走,不发工资可以去劳动局投诉.可能到了年底,快递量大小手少,所以期望留下来.
@耿溥5286：我是一名快递员,刚开始干的时候,老板规定,要提前辞职,要带会一个人两三天才能离开,我提前辞职了, -
易傅17390585385…… 没有办法的. 除非你不要工资. 个人认为,任何事情都不要做的太过分. 社会毕竟是社会,多一条路没有坏处.
@耿溥5286：快递员大多数因什么离职? -
易傅17390585385…… 快递员是一个很累的工作,但是工资却赶超很多白领,那他们究竟为什么离职呢?原因主要有两个方面 一、来自公司的压力 1.公司缺乏人性关怀,快递员的合法权益得不到保障 很多快递公司给快递小哥的保障是非常少的,他们既没有五险一金...
@耿溥5286：你好,我是快递员,签合同了试用期一个月,做了半个月,跟老板说辞职 -
易傅17390585385…… 看合同. 一般没有什么问题,可以走,不过工资就不好说了.
@耿溥5286：我在中通快递里做快递员,可是我想辞职,我给老板提前说半个月说,老板叫我先带1个人出来再走,请问下怎? -
易傅17390585385…… 你好 你就说你已经找到下一份工作了, 我相信老板不会挡人财路的 你自己在自己合理时间内把工作都交接好了 老板也没有理由不让你走的
@耿溥5286：顺丰快递只能入职两次吗? -
易傅17390585385…… 顺丰对首次离职员工是保留工号的.首次入职如果不是因为违反公司纪律的辞退都是可以二次入职的.不过如果有些是属于裁员的,给与了N+1赔偿,再次入职可能会和你协商一些事情.建议第二次入职要慎重,毕竟只有一次机会了,而且内部晋升是比较慢的,可以外面再混混,回来可以评个高的等级. 顺丰: 广州顺丰速运有限公司简称顺丰速运,1993年3月26日成立,经营范围包括国际货运代理;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;广告业;跨省快递业务;国际快递业务;道路货物运输;省内快递业务等.
易傅17390585385…… 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:无合同 举例说明应用场景:企业与劳动者必须签订劳动合同,否则,违法.其它含义:劳动合同法 举例说明应用场景:劳动者随时可依离职
@耿溥5286：我在圆通快递做了一个月多几天,因家里有事就急辞工 -
易傅17390585385…… 你的问题好像没有说完,然后呢?一般快递员都有自己专门负责的片区,如果你要辞工也应该提前通知网点负责人,否则,快件就没有人进行派送了.影响到人家的工作,你肯定也是要被扣款的.
@耿溥5286：你好,我是快递员,年前去的快递公司,没有合同,现在我想不干了,去别的快递公司,老板说我要提前半个月 -
易傅17390585385…… 法规估计是没有,但是是个实情,你在那里干 那么久,他的客户源森么的就是怕你都给带走了,这个是肯定你要带走的,你是老板,你也会这么干的.那个老板要的不是你的工资,而是你手里掌握的他的客户群
@耿溥5286：在快递公司上班,干一个月好不好?辞职 -
易傅17390585385…… 不好辞职,你得等到老板把人招上来.你才能走,快递员都是这个萝卜一个坑.
@耿溥5286：我是中通快递的员工,因为我公司待遇不好现在想走可非要做到月底不做到月底没有工资,没有签合同能去劳动 -
易傅17390585385…… 可以,按劳动法提前书面申请离职,保留好凭证,时间到了就可以走,不发工资可以去劳动局投诉.可能到了年底,快递量大小手少,所以期望留下来.
@耿溥5286：我是一名快递员,刚开始干的时候,老板规定,要提前辞职,要带会一个人两三天才能离开,我提前辞职了, -
易傅17390585385…… 没有办法的. 除非你不要工资. 个人认为,任何事情都不要做的太过分. 社会毕竟是社会,多一条路没有坏处.
@耿溥5286：快递员大多数因什么离职? -
易傅17390585385…… 快递员是一个很累的工作,但是工资却赶超很多白领,那他们究竟为什么离职呢?原因主要有两个方面 一、来自公司的压力 1.公司缺乏人性关怀,快递员的合法权益得不到保障 很多快递公司给快递小哥的保障是非常少的,他们既没有五险一金...
@耿溥5286：你好,我是快递员,签合同了试用期一个月,做了半个月,跟老板说辞职 -
易傅17390585385…… 看合同. 一般没有什么问题,可以走,不过工资就不好说了.
@耿溥5286：我在中通快递里做快递员,可是我想辞职,我给老板提前说半个月说,老板叫我先带1个人出来再走,请问下怎? -
易傅17390585385…… 你好 你就说你已经找到下一份工作了, 我相信老板不会挡人财路的 你自己在自己合理时间内把工作都交接好了 老板也没有理由不让你走的
@耿溥5286：顺丰快递只能入职两次吗? -
易傅17390585385…… 顺丰对首次离职员工是保留工号的.首次入职如果不是因为违反公司纪律的辞退都是可以二次入职的.不过如果有些是属于裁员的,给与了N+1赔偿,再次入职可能会和你协商一些事情.建议第二次入职要慎重,毕竟只有一次机会了,而且内部晋升是比较慢的,可以外面再混混,回来可以评个高的等级. 顺丰: 广州顺丰速运有限公司简称顺丰速运,1993年3月26日成立,经营范围包括国际货运代理;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;广告业;跨省快递业务;国际快递业务;道路货物运输;省内快递业务等.
