怀孕了该不该辞职
@束诚2229：怀孕了要不要辞职 -
范山18219585914…… 最好不要辞职,实在不行,就让自己的母亲来吧,婆婆来了做的饭菜一定是不合胃口的.关键是你回家后吃饭太晚了.辞职了,一定待不住的.你的心情不好了,对宝宝也不好,而且多活动对宝宝也好,也有助...
@束诚2229：刚上班就怀孕了,我该不该辞职 -
范山18219585914…… 如果你有合同.那就不用秆职了.因为根椐合同法的相关规定.在合同期内公司是不允许解除合同的,你可以休产假.也可以休哺乳期假.并且正常开工资.
@束诚2229：怀孕了,但是工作很不开心,每天很压抑,该不该辞职 -
范山18219585914…… 如果没有经济压力,应该考虑辞职,以免不良情绪对自己和胎儿不好. 你也许是因为怀孕,产生轻微的抑郁症. 再看看别人怎么说的.
@束诚2229：怀孕后要不要马上停止工作?
范山18219585914…… 离不离职要视准妈妈个人的具体情况而定. 从工作环境来看,有几条原则:一是如果... 不该休息,自己最清楚.如果是请假,可以跟公司 商量一下,在妊娠反应严重时休息...
@束诚2229：怀孕了,是要继续工作,还是要辞职回家 -
范山18219585914…… 首先怀孕并不一定非要辞职回家,我也不知道你是做什么工作的,公司环境是怎么样的.先给你说说怀孕工作应该享受的待遇:首先咱们先假设你们公司五险上齐了,那你怀孕了跟领导要说明,领导会给你减少工作量的.然后怀孕如果不舒服你可以请产检假,或者有些医院出具需要在家养胎的,都直接休病假,公司还会给你发工资的.最后宝宝出生,还可以报销生育费用,享受半年带薪产假.如果你是私人小老板,没有上保险,那就回家养胎,安全第一.希望可以帮到你!
@束诚2229：这种情况怀孕了该不该辞职? -
范山18219585914…… 1如果家里条件允许,就不必在乎公积金什么的,可以在家养胎,社保可以自己交,因为像你说的样,公司工资低,条件差,......2如果条件没好到你可以在家当全职太太,或是你不想在家只是带娃,那我建议你上班,因为上班社保大部份是公司交起走的,其中有生育险,以后还可以报,而且休产假,公司还有基本工资给,公司是没资格辞退你的,效益不好,你正好可以轻松些,那里的菜不好,你可以自带,别人给工资给你养胎,混时间,有何不好?等你生了孩子后再慢慢找好的工作也不迟.你如果现在离职,面临的是十多个月的没有工作,没有福利,没有收入,和很多无聊的时间,....
@束诚2229：怀孕一个月,该不该辞职 -
范山18219585914…… 因为怀孕要辞职很不合算,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用. 二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理. 三是,可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康.
@束诚2229：纠结,怀孕后继续上班还是辞职呢?我其实是想工作的,天天在家很无聊?
范山18219585914…… 既然以前都掉了一个了,现在怀孕更应该小心,还是宝宝重要,辞职吧,钱可以慢慢挣得
@束诚2229：我怀孕了,该不该辞掉工作 -
范山18219585914…… 我是在设计院工作的,全是电脑打印机,我觉得你可以找领到谈谈怀孕了调个座位,离打印机远点.然后再买个防辐射的衣服.我们都是这么过来的,我在这个环境中生了两个宝宝了,同事也没见有人...
@束诚2229：怀孕2个月,工作压力太大,该不该离职 -
范山18219585914…… 女职工怀孕的,可以向公司申请,要求公司安排轻松工作,不一定要离职,特别是公司给女职工购买社保的,那么生育后,还可以申请生育津贴.而且还享有产假、哺乳假的.
范山18219585914…… 最好不要辞职,实在不行,就让自己的母亲来吧,婆婆来了做的饭菜一定是不合胃口的.关键是你回家后吃饭太晚了.辞职了,一定待不住的.你的心情不好了,对宝宝也不好,而且多活动对宝宝也好,也有助...
@束诚2229：刚上班就怀孕了,我该不该辞职 -
范山18219585914…… 如果你有合同.那就不用秆职了.因为根椐合同法的相关规定.在合同期内公司是不允许解除合同的,你可以休产假.也可以休哺乳期假.并且正常开工资.
@束诚2229：怀孕了,但是工作很不开心,每天很压抑,该不该辞职 -
范山18219585914…… 如果没有经济压力,应该考虑辞职,以免不良情绪对自己和胎儿不好. 你也许是因为怀孕,产生轻微的抑郁症. 再看看别人怎么说的.
@束诚2229：怀孕后要不要马上停止工作?
范山18219585914…… 离不离职要视准妈妈个人的具体情况而定. 从工作环境来看,有几条原则:一是如果... 不该休息,自己最清楚.如果是请假,可以跟公司 商量一下,在妊娠反应严重时休息...
@束诚2229：怀孕了,是要继续工作,还是要辞职回家 -
范山18219585914…… 首先怀孕并不一定非要辞职回家,我也不知道你是做什么工作的,公司环境是怎么样的.先给你说说怀孕工作应该享受的待遇:首先咱们先假设你们公司五险上齐了,那你怀孕了跟领导要说明,领导会给你减少工作量的.然后怀孕如果不舒服你可以请产检假,或者有些医院出具需要在家养胎的,都直接休病假,公司还会给你发工资的.最后宝宝出生,还可以报销生育费用,享受半年带薪产假.如果你是私人小老板,没有上保险,那就回家养胎,安全第一.希望可以帮到你!
@束诚2229：这种情况怀孕了该不该辞职? -
范山18219585914…… 1如果家里条件允许,就不必在乎公积金什么的,可以在家养胎,社保可以自己交,因为像你说的样,公司工资低,条件差,......2如果条件没好到你可以在家当全职太太,或是你不想在家只是带娃,那我建议你上班,因为上班社保大部份是公司交起走的,其中有生育险,以后还可以报,而且休产假,公司还有基本工资给,公司是没资格辞退你的,效益不好,你正好可以轻松些,那里的菜不好,你可以自带,别人给工资给你养胎,混时间,有何不好?等你生了孩子后再慢慢找好的工作也不迟.你如果现在离职,面临的是十多个月的没有工作,没有福利,没有收入,和很多无聊的时间,....
@束诚2229：怀孕一个月,该不该辞职 -
范山18219585914…… 因为怀孕要辞职很不合算,具体理由如下: 一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用. 二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理. 三是,可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康.
@束诚2229：纠结,怀孕后继续上班还是辞职呢?我其实是想工作的,天天在家很无聊?
范山18219585914…… 既然以前都掉了一个了,现在怀孕更应该小心,还是宝宝重要,辞职吧,钱可以慢慢挣得
@束诚2229：我怀孕了,该不该辞掉工作 -
范山18219585914…… 我是在设计院工作的,全是电脑打印机,我觉得你可以找领到谈谈怀孕了调个座位,离打印机远点.然后再买个防辐射的衣服.我们都是这么过来的,我在这个环境中生了两个宝宝了,同事也没见有人...
@束诚2229：怀孕2个月,工作压力太大,该不该离职 -
范山18219585914…… 女职工怀孕的,可以向公司申请,要求公司安排轻松工作,不一定要离职,特别是公司给女职工购买社保的,那么生育后,还可以申请生育津贴.而且还享有产假、哺乳假的.
