怀孕公司故意刁难怎么办
@夹居5047：怀孕后公司处处为难想让我辞职走人怎么办 -
桓品13858875278…… 按照劳动法,怀孕期间公司不得辞职,否则需要赔偿一大笔补偿金.但是国内很多地方对于怀孕的女性员工存在很大的忽略空间,潜规则都是一旦怀孕就自己辞职走人,别说什么孕假之类的权益,如果你有时间和这个精力,找劳动部门的仲裁委员会进行仲裁,申请补偿!
@夹居5047：怀孕了,公司领导故意刁难怎么办 -
桓品13858875278…… 要想干好销售工作首先你要喜欢,起码不能反感这项工作.与客户打交道最需要的是发自内心的真诚,在此基础上才谈得上技巧和发挥.所以外形没有亲和力还不要紧,用你的真诚和热情不断去尝试你就会不断进步.当然如果你不喜欢这项工作又缺乏真诚那么劝你还是放弃吧.
@夹居5047：怀孕后被公司故意刁难逼我辞职怎么办? -
桓品13858875278…… 打你们当地劳动仲裁委的电话,询问清楚政策后起诉你们公司.你看一下劳动法,公司是不能在员工怀孕期间辞退员工的,不能强制加班,也不能有其他危害健康的行为.
@夹居5047：试用期怀孕,老板故意增加工作量,故意刁难,我该怎么办 -
桓品13858875278…… 你没有过试用期,他们到时候也是不会给你转正的.建议和他们协商,取得一些赔偿.
@夹居5047：公司故意为难孕妇,逼迫辞职怎么办??? -
桓品13858875278…… 1、坚决不辞职,坚决不去.2、劳动法有规定,调动员工工作岗位或者更换工作地址都是要经过协商一致才可以进行的.3、单位主要考虑的是“如果辞退”单位要支付赔偿金,而且孕...
@夹居5047：怀孕后公司想让我辞职我该怎么维权
桓品13858875278…… 您好! 我个人认为,这个问题,您还得从多个角度来考虑. 首先,从法律角度来讲,如果您不想辞职,单位解雇您,那么,一定是不合法的,只要您仲裁或起诉,一定能够获得赔偿.所以,单位一般不会这么傻,采取这种方式. 但是,您一定要从心理上做好准备,如果单位想让您辞职,您不辞,那么,领导有可能会从其他方面刁难您,想办法,让您自己提出辞职.这就看您有没有承受能力、能不能经得住刁难. 如果您很喜欢这份工作,要继续,那么,您可以坚持一下. 如果您本来就对这份工作无所谓,本来怀孕了、以后有了小宝宝,也觉得需要多一些精力回归家庭,那就争取要一些赔偿再辞职. 但无论如何,都要保重自己的健康和宝宝的健康,不要伤害自己或者宝宝. 希望我的回答能让您满意
@夹居5047：如果怀孕了公司有买社保但公司处处为难怎么办??!? -
桓品13858875278…… 好多公司都这样,因为你生产时有产假,还发工资.没良心的老板.
@夹居5047：我现在怀孕六个月,自从公司知道了以后就处处刁难我让我自己辞职 -
桓品13858875278…… 没有另外约定的话,公司对你进行调动是有权利的,但无权辞退你,所以这应该算正常行为劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
@夹居5047：怀孕了,老板百般刁难逼我离职,打各种法律擦边球,难道我只能就这么忍到生宝宝吗? -
桓品13858875278…… 你们公司给你们买保险没有?如果买保险的话,就去跟老板商量,说,有生育险的话,公司继续帮你交,才十几块钱一个月;生小孩期间可以公司照常发工资给你,到时候u去报生育险就可以补回这条数啦;等生完小孩后,生育险报完后,,,就辞职;这样的老板,不呆也罢~ 但是现在,只要你咬死不走,他拿你没办法的~
@夹居5047：怀孕期间被动离职可以申请赔偿么 -
桓品13858875278…… 在怀孕期间,公司经常刁难员工,让员工主动提出离职,这种情况下可以申请赔偿,只是赔偿的数额不会太多.
桓品13858875278…… 按照劳动法,怀孕期间公司不得辞职,否则需要赔偿一大笔补偿金.但是国内很多地方对于怀孕的女性员工存在很大的忽略空间,潜规则都是一旦怀孕就自己辞职走人,别说什么孕假之类的权益,如果你有时间和这个精力,找劳动部门的仲裁委员会进行仲裁,申请补偿!
@夹居5047：怀孕了,公司领导故意刁难怎么办 -
桓品13858875278…… 要想干好销售工作首先你要喜欢,起码不能反感这项工作.与客户打交道最需要的是发自内心的真诚,在此基础上才谈得上技巧和发挥.所以外形没有亲和力还不要紧,用你的真诚和热情不断去尝试你就会不断进步.当然如果你不喜欢这项工作又缺乏真诚那么劝你还是放弃吧.
@夹居5047：怀孕后被公司故意刁难逼我辞职怎么办? -
桓品13858875278…… 打你们当地劳动仲裁委的电话,询问清楚政策后起诉你们公司.你看一下劳动法,公司是不能在员工怀孕期间辞退员工的,不能强制加班,也不能有其他危害健康的行为.
@夹居5047：试用期怀孕,老板故意增加工作量,故意刁难,我该怎么办 -
桓品13858875278…… 你没有过试用期,他们到时候也是不会给你转正的.建议和他们协商,取得一些赔偿.
@夹居5047：公司故意为难孕妇,逼迫辞职怎么办??? -
桓品13858875278…… 1、坚决不辞职,坚决不去.2、劳动法有规定,调动员工工作岗位或者更换工作地址都是要经过协商一致才可以进行的.3、单位主要考虑的是“如果辞退”单位要支付赔偿金,而且孕...
@夹居5047：怀孕后公司想让我辞职我该怎么维权
桓品13858875278…… 您好! 我个人认为,这个问题,您还得从多个角度来考虑. 首先,从法律角度来讲,如果您不想辞职,单位解雇您,那么,一定是不合法的,只要您仲裁或起诉,一定能够获得赔偿.所以,单位一般不会这么傻,采取这种方式. 但是,您一定要从心理上做好准备,如果单位想让您辞职,您不辞,那么,领导有可能会从其他方面刁难您,想办法,让您自己提出辞职.这就看您有没有承受能力、能不能经得住刁难. 如果您很喜欢这份工作,要继续,那么,您可以坚持一下. 如果您本来就对这份工作无所谓,本来怀孕了、以后有了小宝宝,也觉得需要多一些精力回归家庭,那就争取要一些赔偿再辞职. 但无论如何,都要保重自己的健康和宝宝的健康,不要伤害自己或者宝宝. 希望我的回答能让您满意
@夹居5047：如果怀孕了公司有买社保但公司处处为难怎么办??!? -
桓品13858875278…… 好多公司都这样,因为你生产时有产假,还发工资.没良心的老板.
@夹居5047：我现在怀孕六个月,自从公司知道了以后就处处刁难我让我自己辞职 -
桓品13858875278…… 没有另外约定的话,公司对你进行调动是有权利的,但无权辞退你,所以这应该算正常行为劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
@夹居5047：怀孕了,老板百般刁难逼我离职,打各种法律擦边球,难道我只能就这么忍到生宝宝吗? -
桓品13858875278…… 你们公司给你们买保险没有?如果买保险的话,就去跟老板商量,说,有生育险的话,公司继续帮你交,才十几块钱一个月;生小孩期间可以公司照常发工资给你,到时候u去报生育险就可以补回这条数啦;等生完小孩后,生育险报完后,,,就辞职;这样的老板,不呆也罢~ 但是现在,只要你咬死不走,他拿你没办法的~
@夹居5047：怀孕期间被动离职可以申请赔偿么 -
桓品13858875278…… 在怀孕期间,公司经常刁难员工,让员工主动提出离职,这种情况下可以申请赔偿,只是赔偿的数额不会太多.
