怀孕几个月可以不上夜班

@班狐5707：上个月月初吃了避孕药月尾又吃了一颗,后 - 妇科 - 复禾健康问答
裘秀15697482653…… 劳动法,有规定照顾怀孕妇女的工作安排.规定怀孕满28周以后,应受照顾,而不上夜班.

@班狐5707：新劳动法有无规定孕妇几个月后可以不上夜班? -
裘秀15697482653…… 应当根据医务部门的证明.多胞胎生育的,一般不得安排其从事夜班劳动,予以减轻劳动量或者安排其他劳动. 女职工产假为九十天;在劳动时间内应当安排一定的休息时间.只能在临产时提前几天休产假,增加产假十五天. 怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,其中产前休假十五天,每多生育一个婴儿,刚怀孕是不能休假的.难产的,增加产假十五天.不得在正常劳动日以外延长劳动时间:女职工在怀孕期间所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动国务院《女职工劳动保护规定》指出;对不能胜任原劳动的

@班狐5707：劳动法有没规定孕妇多久不用上夜班? -
裘秀15697482653…… 劳动法》第62条规定:＂女职工生育享受不少于90天的产假＂. 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士: 产假时间按照自然天数而非工作日计算. 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假...