怀孕可以主动辞职吗
@弓邢3328：女职工在怀孕后,可以马上辞职吗 -
琴婷18615929912…… 由于从女职工怀孕到生产及哺乳期结束,至少有近二年的时间无法达到正常工作状态后,所以,怀孕职工在用人单位基本上是不受欢迎的,一些单位甚至想方设法出难题,处处刁难,逼迫知难而退.所以,女职工在怀孕后,马上要求辞职,这是单位求之不得的事情,相信会马上同意的.
@弓邢3328：女职工在怀孕后,可以马上辞职吗?如果用人单位不批,该怎么办? -
琴婷18615929912…… 这种情况,女职工要主动辞职,最好就是立即同意,当天办理离职手续.女职工怀孕后,那可是最麻烦的一件事.你可以参照《妇女儿童权益保障法》.
@弓邢3328：怀孕请了三个月假后能直接提出辞职吗? -
琴婷18615929912…… 1、就因为怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没...
@弓邢3328：请问员工怀孕期间提出辞职,将来会不会引发纠纷 -
琴婷18615929912…… 单位不能主动辞退怀孕的职工.怀孕时,劳动者可以主动提出辞职.只要是正式职工,提前一个月提出辞职,不会有什么问题.
@弓邢3328：怀孕一个多月是否可以向公司提出随时离职,而且公司没有签订劳动合同
琴婷18615929912…… 没有签订劳动合同是不会得到劳动补偿的!!你随时都可以离职.
@弓邢3328：怀孕了一个月可以主动辞职么? -
琴婷18615929912…… 怀孕了更不要辞职了,如果有保险你产检和手术产生的费用都会给你报销,而且国家规定公司不能辞退怀孕员工,你还可以享受90-135天的产假和工资,你可以和领导说明情况,给你调到其他的岗...
@弓邢3328：怀孕期间主动离职会被公司告么? -
琴婷18615929912…… 就我的理解分三个方面:1.新的劳动法中明确规定:员工按照公司规定离职,不用支付违约金.2.如果除过劳动合同外,你和公司签了其他协议,且协议中明确说明如果违约要承担法律责任,那你有可能会被公司告哦.3.最好强调一下:怀孕期间公司是不可以和你解除劳动关系的,否则你可以告公司.
@弓邢3328：怀孕女员工提出主动离职,可以解除劳动合同吗 -
琴婷18615929912…… 可以的.解除劳动合同是劳动者的合法权利,依法解除方式:提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@弓邢3328：孕妇刚怀孕就不上班可以解除劳动合同吗 -
琴婷18615929912…… 刚怀孕就不上班不符合国家规定 有的单位连续请假多少个月 可能就会有相关措施了 因为怀孕并不是必须要请假的 就算你请病假 也看你怎么请了 但是否可以解除劳动合同 建议法律咨询
@弓邢3328：怀孕了应该辞职吗? -
琴婷18615929912…… 这个问题很简单,你完全可以不予理会,劳动法第四十二条之规定用人单位在女职工产期、孕期、哺乳期也是不可以解除劳动合同的!当然,如果你怕由于你的坚持而丧失升职或者在这个医院继续发展的机会...
琴婷18615929912…… 由于从女职工怀孕到生产及哺乳期结束,至少有近二年的时间无法达到正常工作状态后,所以,怀孕职工在用人单位基本上是不受欢迎的,一些单位甚至想方设法出难题,处处刁难,逼迫知难而退.所以,女职工在怀孕后,马上要求辞职,这是单位求之不得的事情,相信会马上同意的.
@弓邢3328：女职工在怀孕后,可以马上辞职吗?如果用人单位不批,该怎么办? -
琴婷18615929912…… 这种情况,女职工要主动辞职,最好就是立即同意,当天办理离职手续.女职工怀孕后,那可是最麻烦的一件事.你可以参照《妇女儿童权益保障法》.
@弓邢3328：怀孕请了三个月假后能直接提出辞职吗? -
琴婷18615929912…… 1、就因为怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失.如果单位没...
@弓邢3328：请问员工怀孕期间提出辞职,将来会不会引发纠纷 -
琴婷18615929912…… 单位不能主动辞退怀孕的职工.怀孕时,劳动者可以主动提出辞职.只要是正式职工,提前一个月提出辞职,不会有什么问题.
@弓邢3328：怀孕一个多月是否可以向公司提出随时离职,而且公司没有签订劳动合同
琴婷18615929912…… 没有签订劳动合同是不会得到劳动补偿的!!你随时都可以离职.
@弓邢3328：怀孕了一个月可以主动辞职么? -
琴婷18615929912…… 怀孕了更不要辞职了,如果有保险你产检和手术产生的费用都会给你报销,而且国家规定公司不能辞退怀孕员工,你还可以享受90-135天的产假和工资,你可以和领导说明情况,给你调到其他的岗...
@弓邢3328：怀孕期间主动离职会被公司告么? -
琴婷18615929912…… 就我的理解分三个方面:1.新的劳动法中明确规定:员工按照公司规定离职,不用支付违约金.2.如果除过劳动合同外,你和公司签了其他协议,且协议中明确说明如果违约要承担法律责任,那你有可能会被公司告哦.3.最好强调一下:怀孕期间公司是不可以和你解除劳动关系的,否则你可以告公司.
@弓邢3328：怀孕女员工提出主动离职,可以解除劳动合同吗 -
琴婷18615929912…… 可以的.解除劳动合同是劳动者的合法权利,依法解除方式:提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同.法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@弓邢3328：孕妇刚怀孕就不上班可以解除劳动合同吗 -
琴婷18615929912…… 刚怀孕就不上班不符合国家规定 有的单位连续请假多少个月 可能就会有相关措施了 因为怀孕并不是必须要请假的 就算你请病假 也看你怎么请了 但是否可以解除劳动合同 建议法律咨询
@弓邢3328：怀孕了应该辞职吗? -
琴婷18615929912…… 这个问题很简单,你完全可以不予理会,劳动法第四十二条之规定用人单位在女职工产期、孕期、哺乳期也是不可以解除劳动合同的!当然,如果你怕由于你的坚持而丧失升职或者在这个医院继续发展的机会...
