怎么看政府招不招临时工
@仰宏3628：行政单位(公安局)能招聘临时工吗? -
储吴18483739345…… 法律上没有临时工这个概念,您说的应该是没有事业编制的合同工.目前企事业单位是可以在上级部门批准的限额内聘用合同工的,没有法律禁止此做法.依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律,行政机关可以作为用工主体与劳动者签订劳动合同进行招聘.
@仰宏3628：怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、合同工还是有编制的正式工呢? -
储吴18483739345…… 只用看和谁签合同!和劳务派遣公司就是临时工(也算合同工,也算同工同酬).第二,和单位直接签的是正式合同工.第三,和人事部门签有编制.
@仰宏3628：行政单位允许招收临时工吗? -
储吴18483739345…… 允许的!!
@仰宏3628：政府招聘临时工作人员叫什么?
储吴18483739345…… 政府招聘临时工作人员叫临时合同工,每一年签一次合同,临时工是没有编制的.即便临时工作人员,在称呼上也是要与在岗职工使用相同待遇和标准的,日常工作中,人...
@仰宏3628：我想问下不同的地方政府是如何招人的 -
储吴18483739345…… 你的问题不算很明确啊. 我只能按照自己的理解作答了. 现在政府机关招人的类型大概有这么几种:公务员、事业单位、聘用(合同工、编外)和临时工. 公务员有国考和省考; 事业单位招聘要看当地的人事人才网; 聘用和临时工就很难说了.不知道这个答案你是否满意.
@仰宏3628：为什么现在行政事业单位招临时工都比较难 -
储吴18483739345…… 那看你和单位怎么谈了,有的单位能给交,有的不能给交,大部分的这种情况都不可能给交五险一金
@仰宏3628：一般来说市政府之类的招聘临时工,会在哪些网站发布信息呢? -
储吴18483739345…… 不会在网上发布的,都是关系户,内部的
@仰宏3628：一个事业单位招临时工,尽然要半年试用期,这样合法吗 . -
储吴18483739345…… 事业单位招临时工,如果准备签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,要半年试用期,是合法的.如果不准备签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,就是不合法的.《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
@仰宏3628：事业单位招合同工需要上面放指标吗
储吴18483739345…… 要看同地区规定般来说地市级人事部门会对事业单位招录合同工有比例限制也说指标超出比例有能临时工身份招进去目前事业单位编制般分3类类正式事业编制由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理人员第二类人事代理编制由当地人事主管部门下派名额招聘人员单被招聘人员只占用名额此名额与人档案绑定离开工作单位编制身份自动取消第三类合同编制有本单位招聘劳务人员临时工另外回事第类本身正式人员无需转正原则上讲第二类有机会转正过困难名额极度有限大部分暗箱操作第三类没机会转正了希望对有所帮助
@仰宏3628：临时工待遇我们是个事业单位招了很多临时工有的都在这里工作了五年以
储吴18483739345…… 你好: 1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,你应该是该单位的聘用人员. 按照合同法规定: 1、单位必须跟你们签订劳动合同; 2、用人单位必须为你们购买“三金”(养老金、医疗保险金、房改公积金);甚至“五金”(养老金、失业金、工伤保险金、医疗保险、生育保险金) 3、你们应该享受国家规定节假制度,每周如果少于4天,那么单位应该支付加班工作:200%~300%的加班费.
储吴18483739345…… 法律上没有临时工这个概念,您说的应该是没有事业编制的合同工.目前企事业单位是可以在上级部门批准的限额内聘用合同工的,没有法律禁止此做法.依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律,行政机关可以作为用工主体与劳动者签订劳动合同进行招聘.
@仰宏3628：怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、合同工还是有编制的正式工呢? -
储吴18483739345…… 只用看和谁签合同!和劳务派遣公司就是临时工(也算合同工,也算同工同酬).第二,和单位直接签的是正式合同工.第三,和人事部门签有编制.
@仰宏3628：行政单位允许招收临时工吗? -
储吴18483739345…… 允许的!!
@仰宏3628：政府招聘临时工作人员叫什么?
储吴18483739345…… 政府招聘临时工作人员叫临时合同工,每一年签一次合同,临时工是没有编制的.即便临时工作人员,在称呼上也是要与在岗职工使用相同待遇和标准的,日常工作中,人...
@仰宏3628：我想问下不同的地方政府是如何招人的 -
储吴18483739345…… 你的问题不算很明确啊. 我只能按照自己的理解作答了. 现在政府机关招人的类型大概有这么几种:公务员、事业单位、聘用(合同工、编外)和临时工. 公务员有国考和省考; 事业单位招聘要看当地的人事人才网; 聘用和临时工就很难说了.不知道这个答案你是否满意.
@仰宏3628：为什么现在行政事业单位招临时工都比较难 -
储吴18483739345…… 那看你和单位怎么谈了,有的单位能给交,有的不能给交,大部分的这种情况都不可能给交五险一金
@仰宏3628：一般来说市政府之类的招聘临时工,会在哪些网站发布信息呢? -
储吴18483739345…… 不会在网上发布的,都是关系户,内部的
@仰宏3628：一个事业单位招临时工,尽然要半年试用期,这样合法吗 . -
储吴18483739345…… 事业单位招临时工,如果准备签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,要半年试用期,是合法的.如果不准备签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,就是不合法的.《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
@仰宏3628：事业单位招合同工需要上面放指标吗
储吴18483739345…… 要看同地区规定般来说地市级人事部门会对事业单位招录合同工有比例限制也说指标超出比例有能临时工身份招进去目前事业单位编制般分3类类正式事业编制由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理人员第二类人事代理编制由当地人事主管部门下派名额招聘人员单被招聘人员只占用名额此名额与人档案绑定离开工作单位编制身份自动取消第三类合同编制有本单位招聘劳务人员临时工另外回事第类本身正式人员无需转正原则上讲第二类有机会转正过困难名额极度有限大部分暗箱操作第三类没机会转正了希望对有所帮助
@仰宏3628：临时工待遇我们是个事业单位招了很多临时工有的都在这里工作了五年以
储吴18483739345…… 你好: 1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,你应该是该单位的聘用人员. 按照合同法规定: 1、单位必须跟你们签订劳动合同; 2、用人单位必须为你们购买“三金”(养老金、医疗保险金、房改公积金);甚至“五金”(养老金、失业金、工伤保险金、医疗保险、生育保险金) 3、你们应该享受国家规定节假制度,每周如果少于4天,那么单位应该支付加班工作:200%~300%的加班费.
