怎么经营公司才温馨
@糜岩2621：怎么管理好企业
充航17291938677…… 1、首先你要以身作则,遵守公司的各项制度,起到表率作用,你的员工才能够信服你,不应该想我是经理我可以随便,不遵守纪律; 2、其次你要关心你的员工,在日常工作中多注意发现员工的问题和需要(工作范围内),并尽力帮助员工解决问题; 3、团结大多数员工是重要的一件事,不论你是否真的只对个别员工有好感,都要想到你带领的是一个团对,你团结员工的目的是让公司往好的方向去发展,在对待员工上要一切以工作为准,少加入个人的一些因素; 4、只有做好工作使公司经营良好,所有员工的收入和待遇才能够提高,这个道理要让每个员工能够真正的明白并为此去努力工作. 5、当然,实际工作中还有很多的问题需要注意,只要你善于发现并解决问题,就能够逐步提高管理水平.
@糜岩2621：什么样的企业才是一个幸福的企业?才能让员工在那工作能够切身的感觉?
充航17291938677…… 1、以人为本的企业文化,即员工要能感觉到被尊重、被信任、被授权、被关怀;2、开放高效的组织沟通;3、公平、具激励性的管理体系;4、强调工作与生活的平衡;5、高情商的人力资本;6、工作氛围轻松有趣.
@糜岩2621：建设幸福企业,如何执行落地成公司经营方法?
充航17291938677…… 首先,要树立幸福企业才是最好的企业的理念.然后把建设幸福企业作为企业追求的终极目标.然后用幸福的理念重塑企业企业文化.然后让全体员工都成为幸福的创造者,烦恼的解决者,一起改变,一起幸福.最终,把公司打造成凝聚人心的“吸铁石”.
@糜岩2621：怎么样才能管理好自己的企业? -
充航17291938677…… 1、温情化管理与制度化管理相结合,既有人情味又有铁的纪律.2、建立完善企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规划等七大系统,来完成企业的系统化标准化统筹化的管理.
@糜岩2621：如何轻松愉快的管理好一个小公司 -
充航17291938677…… 企业管理其实就是管人,现在好了,有让企业既能管好人,自己又能不受束缚的管理制度,你只要在百度上查下“劳杰士劳动合同查询系统”.你用了肯定被领导刮目相看,同时也是对你自己职场竞争能力提高数倍的竞争力,让你起码获得至少5年的一线实战经验.
@糜岩2621：怎样去管理好一个公司 -
充航17291938677…… 大企业靠精神,小企业靠的是制度!一家好的公司不仅要有制度,还必须有温暖的氛围!制度可以帮助员工提高自己的觉悟,培养他们爱岗敬业精神,而人性和温暖,可以避免人才的失!一个大的公司,不是一个人管理起来的,你应该把好的管理人才,挥到及至,为“我”所用,把管理方案落到实处,恰倒好处!作为管理者,树立自己神圣,不可侵犯,但又和蔼可亲的形象,争取员工最大程度对你的信任,支持和帮助,最大程度的认可你,敬佩你,尊敬你,爱戴你......
@糜岩2621：如何才能管理好一家公司 -
充航17291938677…… 一、知己知彼,方能百战百胜. 二、对待工人要像春天般地温暖;对待工作要像夏天般的热情;对待错误要像秋风扫落叶般无情. 三、实现表格量化,坚持走动管理. 四、适当的人才储备:慎重的选拔和聘用人才. 五、抓大放小. 六、坚持以目标结果为导向. 最后送大家一句古人所说的真理;细节决定成败.
@糜岩2621：假如我是老板我应该怎样管理公司? -
充航17291938677…… 小公司先主推业务,大部分精力以拦订单为主 带时机成熟再回头整治生产等问题 事必躬亲的人,不是老板; 统筹规划的人,才是老板. 老板要尽可能多的去了解所有事情,但只出手解决重大问题,其它的事情必须分配给各个职能部门解决,一个企业无论出现什么问题,归根结底都是组织结构的问题. 不管是建立系统,还是开会激励员工,员工的源动力没有解决,一切管理都没有意义 具体的可以关注WX公众号:“企业管理与人性”里面对这些内容进行了深刻的探讨
@糜岩2621：如何把企业当成自己的家,有福同享,困难共担 -
充航17291938677…… 转摘:如果企业把员工当做家人看待.相信就会员工把企业当成家.日本是世界人性化管理的楷模,值得所有国家管理界学习.以下是《亲历日本企业管理》作者赵淑清的一篇文章,转载如下,供参考学习:学习日企 ;从关注客户到关注员工...
@糜岩2621：幸福企业有什么标准吗?
充航17291938677…… 幸福企业的话,很难说幸福企业有什么标准,你之蜜糖,他之黄连.即便大家比较公认的,可以构成幸福企业的要素,比如福利待遇、工资等等.但这些公认的幸福企业构成要素,很多时候会因企业内人际关系,包括加班等因素.而冲淡对于幸福企业的感受.倒是有本叫《幸福企业才是最好的企业》里面写的幸福企业的五项标准:快乐工作;共同富裕;共同发展;受人尊敬;健康长寿,个人感觉还是挺具有参考价值的.尤其是快乐工作这一项,是很多中国人都会忽略的
充航17291938677…… 1、首先你要以身作则,遵守公司的各项制度,起到表率作用,你的员工才能够信服你,不应该想我是经理我可以随便,不遵守纪律; 2、其次你要关心你的员工,在日常工作中多注意发现员工的问题和需要(工作范围内),并尽力帮助员工解决问题; 3、团结大多数员工是重要的一件事,不论你是否真的只对个别员工有好感,都要想到你带领的是一个团对,你团结员工的目的是让公司往好的方向去发展,在对待员工上要一切以工作为准,少加入个人的一些因素; 4、只有做好工作使公司经营良好,所有员工的收入和待遇才能够提高,这个道理要让每个员工能够真正的明白并为此去努力工作. 5、当然,实际工作中还有很多的问题需要注意,只要你善于发现并解决问题,就能够逐步提高管理水平.
@糜岩2621：什么样的企业才是一个幸福的企业?才能让员工在那工作能够切身的感觉?
充航17291938677…… 1、以人为本的企业文化,即员工要能感觉到被尊重、被信任、被授权、被关怀;2、开放高效的组织沟通;3、公平、具激励性的管理体系;4、强调工作与生活的平衡;5、高情商的人力资本;6、工作氛围轻松有趣.
@糜岩2621：建设幸福企业,如何执行落地成公司经营方法?
充航17291938677…… 首先,要树立幸福企业才是最好的企业的理念.然后把建设幸福企业作为企业追求的终极目标.然后用幸福的理念重塑企业企业文化.然后让全体员工都成为幸福的创造者,烦恼的解决者,一起改变,一起幸福.最终,把公司打造成凝聚人心的“吸铁石”.
@糜岩2621：怎么样才能管理好自己的企业? -
充航17291938677…… 1、温情化管理与制度化管理相结合,既有人情味又有铁的纪律.2、建立完善企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规划等七大系统,来完成企业的系统化标准化统筹化的管理.
@糜岩2621：如何轻松愉快的管理好一个小公司 -
充航17291938677…… 企业管理其实就是管人,现在好了,有让企业既能管好人,自己又能不受束缚的管理制度,你只要在百度上查下“劳杰士劳动合同查询系统”.你用了肯定被领导刮目相看,同时也是对你自己职场竞争能力提高数倍的竞争力,让你起码获得至少5年的一线实战经验.
@糜岩2621：怎样去管理好一个公司 -
充航17291938677…… 大企业靠精神,小企业靠的是制度!一家好的公司不仅要有制度,还必须有温暖的氛围!制度可以帮助员工提高自己的觉悟,培养他们爱岗敬业精神,而人性和温暖,可以避免人才的失!一个大的公司,不是一个人管理起来的,你应该把好的管理人才,挥到及至,为“我”所用,把管理方案落到实处,恰倒好处!作为管理者,树立自己神圣,不可侵犯,但又和蔼可亲的形象,争取员工最大程度对你的信任,支持和帮助,最大程度的认可你,敬佩你,尊敬你,爱戴你......
@糜岩2621：如何才能管理好一家公司 -
充航17291938677…… 一、知己知彼,方能百战百胜. 二、对待工人要像春天般地温暖;对待工作要像夏天般的热情;对待错误要像秋风扫落叶般无情. 三、实现表格量化,坚持走动管理. 四、适当的人才储备:慎重的选拔和聘用人才. 五、抓大放小. 六、坚持以目标结果为导向. 最后送大家一句古人所说的真理;细节决定成败.
@糜岩2621：假如我是老板我应该怎样管理公司? -
充航17291938677…… 小公司先主推业务,大部分精力以拦订单为主 带时机成熟再回头整治生产等问题 事必躬亲的人,不是老板; 统筹规划的人,才是老板. 老板要尽可能多的去了解所有事情,但只出手解决重大问题,其它的事情必须分配给各个职能部门解决,一个企业无论出现什么问题,归根结底都是组织结构的问题. 不管是建立系统,还是开会激励员工,员工的源动力没有解决,一切管理都没有意义 具体的可以关注WX公众号:“企业管理与人性”里面对这些内容进行了深刻的探讨
@糜岩2621：如何把企业当成自己的家,有福同享,困难共担 -
充航17291938677…… 转摘:如果企业把员工当做家人看待.相信就会员工把企业当成家.日本是世界人性化管理的楷模,值得所有国家管理界学习.以下是《亲历日本企业管理》作者赵淑清的一篇文章,转载如下,供参考学习:学习日企 ;从关注客户到关注员工...
@糜岩2621：幸福企业有什么标准吗?
充航17291938677…… 幸福企业的话,很难说幸福企业有什么标准,你之蜜糖,他之黄连.即便大家比较公认的,可以构成幸福企业的要素,比如福利待遇、工资等等.但这些公认的幸福企业构成要素,很多时候会因企业内人际关系,包括加班等因素.而冲淡对于幸福企业的感受.倒是有本叫《幸福企业才是最好的企业》里面写的幸福企业的五项标准:快乐工作;共同富裕;共同发展;受人尊敬;健康长寿,个人感觉还是挺具有参考价值的.尤其是快乐工作这一项,是很多中国人都会忽略的
