怎样说领导的缺点和不足
@况超6671：怎样写领导的缺点 -
梁质13056661893…… 1、既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多么辛苦啊,为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,那样领导也会鄙视你看不起你.所以不要为了怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词. 2、你就要根据真实的...
@况超6671：如何写领导不足 -
梁质13056661893…… 1、别写赞美的词汇 既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多么辛苦啊,为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,那样领导也会鄙视你看不起你.所以不要为了怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词. 2、实...
@况超6671：谈领导缺点怎么说 -
梁质13056661893…… 1.对工作不知道劳逸结合,总是加班,不会休息. 2.对下属有性别偏见,只知道带领男职工娱乐活动等,平时看到女职工就脸红,从不和女性单独相处. 3.缺少领导威严,对下属过于和蔼,很多事情还帮着下属做,关心职工多过于自己. 4....
@况超6671：有人突然问自己领导的缺点,怎么回答才好 -
梁质13056661893…… 要看缺点的是否突出以及严重程度,如果不是这样,人人都有缺点,那就是每个人观点不一样,同样的问题,有的人认为是优点,有的人认为是缺点,仅供参考.
@况超6671：面试时被问到你以前的上司有哪些缺点,应该如何巧妙的回答? -
梁质13056661893…… 可以遵循以下几个原则: 1、坦然承认,博得认同.如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它.为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度. 2、消除误会,缩小隔阂.有的“缺点”并不是...
@况超6671：领导优点和缺点20个 -
梁质13056661893…… 领导优点:1、 群众基础好,做事很公平2、 做事能力强,下属在工作中遇到困难的问题.领导给予多方面的帮助3、 平时在工作细节上非常注重4、 领导为人随和5、 政治学习全面系统,做事有条有序6、 工作中很有计划性,全方面发展,经常...
@况超6671：领导优点缺点怎么写(领导工作优点和缺点怎么写)
梁质13056661893…… 领导的不足,不能点在要害上,否则容易得罪人.可以从下面几点出发首先,要注意领导自己平时怎么评价自己的,比如说,我这人就是怎么怎么样,是最大毛病.那这就是一条,因为领导自己都这么说自己嘛.其次,就是,大家都怎么说,然后又被领导认可的.这样,评价人也不得罪人,因为不过是归纳了一下大家的意见.最后,就看评价人怎么显出本次评价的特点,来评价领导了.这里的关键就是把领导自认为的长处,说成毛病.比如,每天他总加班,回家很晚.那么就把这个说成领导的不足,就说时间观念差,不注意休息.表面上是说的不足,实际在外人或上级领导看来就是表扬.
@况超6671：如何写一封描述上司的缺点的报告 具体内容是 -
梁质13056661893…… 实事求是,有什么都应该写,但是出发点要是为了公司日后的操作或者是说你上司的管理让你们无法更好地开展工作,事事对你针锋相对,公报私仇,觉得这样的上司领导你,你不能接受,严重影响大家的工作质量,请调查,诸如此类的说话
@况超6671：如何给直属领导找缺点 -
梁质13056661893…… 直接叼他就行了!哈哈.. 找缺点,要很客观的去分析,不要受私人感情影响,在工作上,在生活上都可以找! 对于说出领导的缺点,既要讨好上司,也要找去缺点,这个时候,就要说一些较为温和的词汇,如:张老板你的缺点就是“心软”!
梁质13056661893…… 1、既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多么辛苦啊,为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,那样领导也会鄙视你看不起你.所以不要为了怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词. 2、你就要根据真实的...
@况超6671：如何写领导不足 -
梁质13056661893…… 1、别写赞美的词汇 既然是写领导的不足之处,那么就不能出现赞美之类的词汇,更不能出现领导您多么辛苦啊,为公司鞠躬尽瘁啊之类的马屁话,那样领导也会鄙视你看不起你.所以不要为了怕得罪领导,而写一写不着边际的赞美词. 2、实...
@况超6671：谈领导缺点怎么说 -
梁质13056661893…… 1.对工作不知道劳逸结合,总是加班,不会休息. 2.对下属有性别偏见,只知道带领男职工娱乐活动等,平时看到女职工就脸红,从不和女性单独相处. 3.缺少领导威严,对下属过于和蔼,很多事情还帮着下属做,关心职工多过于自己. 4....
@况超6671：有人突然问自己领导的缺点,怎么回答才好 -
梁质13056661893…… 要看缺点的是否突出以及严重程度,如果不是这样,人人都有缺点,那就是每个人观点不一样,同样的问题,有的人认为是优点,有的人认为是缺点,仅供参考.
@况超6671：面试时被问到你以前的上司有哪些缺点,应该如何巧妙的回答? -
梁质13056661893…… 可以遵循以下几个原则: 1、坦然承认,博得认同.如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它.为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度. 2、消除误会,缩小隔阂.有的“缺点”并不是...
@况超6671：领导优点和缺点20个 -
梁质13056661893…… 领导优点:1、 群众基础好,做事很公平2、 做事能力强,下属在工作中遇到困难的问题.领导给予多方面的帮助3、 平时在工作细节上非常注重4、 领导为人随和5、 政治学习全面系统,做事有条有序6、 工作中很有计划性,全方面发展,经常...
@况超6671：领导优点缺点怎么写(领导工作优点和缺点怎么写)
梁质13056661893…… 领导的不足,不能点在要害上,否则容易得罪人.可以从下面几点出发首先,要注意领导自己平时怎么评价自己的,比如说,我这人就是怎么怎么样,是最大毛病.那这就是一条,因为领导自己都这么说自己嘛.其次,就是,大家都怎么说,然后又被领导认可的.这样,评价人也不得罪人,因为不过是归纳了一下大家的意见.最后,就看评价人怎么显出本次评价的特点,来评价领导了.这里的关键就是把领导自认为的长处,说成毛病.比如,每天他总加班,回家很晚.那么就把这个说成领导的不足,就说时间观念差,不注意休息.表面上是说的不足,实际在外人或上级领导看来就是表扬.
@况超6671：如何写一封描述上司的缺点的报告 具体内容是 -
梁质13056661893…… 实事求是,有什么都应该写,但是出发点要是为了公司日后的操作或者是说你上司的管理让你们无法更好地开展工作,事事对你针锋相对,公报私仇,觉得这样的上司领导你,你不能接受,严重影响大家的工作质量,请调查,诸如此类的说话
@况超6671：如何给直属领导找缺点 -
梁质13056661893…… 直接叼他就行了!哈哈.. 找缺点,要很客观的去分析,不要受私人感情影响,在工作上,在生活上都可以找! 对于说出领导的缺点,既要讨好上司,也要找去缺点,这个时候,就要说一些较为温和的词汇,如:张老板你的缺点就是“心软”!
