患者角色行为冲突表现为
@翟秀4869:什么叫角色行为冲突?有哪些表现?
良晏18965501062…… 角色行为冲突是指患者在适应患者角色过程中,与 其本人患病前的各种角色发生心理冲突而引起行为矛盾.常 表现为烦躁不安、烦恼、茫然或悲伤.这是一种视疾病为挫 折的心理表现.
@翟秀4869:患者角色适应中会出现哪几类问题?
良晏18965501062…… 患者在角色适应上会出现心理和行为的改变,常 见的问题按其行为改变可分为以下几类:(1)角色行为缺 如;⑵角色行为冲突;(3)角色行为强化;⑷角色行为消退.
@翟秀4869:护理心理学的定义 -
良晏18965501062…… 将心理学原理和方法运用于现代护理领域,在心理学中就形成了一个新的应用学科——护理心理学.它侧重研究护理工作中的心理学问题,是医学心理学在护理工作中的分支,但在某些护理心理学的专著中,则包括了大部分医学心理学的基本知识、理论和方法.
@翟秀4869:患者角色行为缺如有哪些表现?
良晏18965501062…… 角色行为缺如时,患者会表现为没有进入患者角 色,不承认自己是患者.患者自我感觉良好,或认为医生的 诊断有误,不但不休息,有时反而增加活动量,以示自己 “健康”;或采取等待观望的态度,认为症状还未严重到需 治疗的程度.这也是患者的一种心理防御表现.
@翟秀4869:病人角色属于第几角色 -
良晏18965501062…… 1.角色冲突 指人在适应病人角色过程中与其常态下的各种角色发生的心理冲突导致的行为矛盾.病人可能意识到自己有病但不能接受病人角色,而产生焦虑、烦恼、茫然,甚至痛苦.这是一种视疾病为挫折的心理表现. 2.角色缺如 即没有进入...
@翟秀4869:什么叫角色行为强化?有哪些表现?
良晏18965501062…… 简述患者角色的特征有:(1)患病的人可免除正常的社会角色所应承担的责任,即患者可从其正常时所扮演的社会角色中解脱出来;(2)患者对其陷入疾病状态是没有责...
@翟秀4869:病人角色常有哪些变化 -
良晏18965501062…… 常见的变化有:角色行为缺如、角色行为冲突、角色行为减退、角色行为强化以及角色行为异常等
@翟秀4869:角色冲突的概念 -
良晏18965501062…… 角色冲突(Role Conflict)是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合适宜而发生的矛盾和冲突.角色冲突大体可以分为两类:角色间冲突和角色内冲突.
良晏18965501062…… 角色行为冲突是指患者在适应患者角色过程中,与 其本人患病前的各种角色发生心理冲突而引起行为矛盾.常 表现为烦躁不安、烦恼、茫然或悲伤.这是一种视疾病为挫 折的心理表现.
@翟秀4869:患者角色适应中会出现哪几类问题?
良晏18965501062…… 患者在角色适应上会出现心理和行为的改变,常 见的问题按其行为改变可分为以下几类:(1)角色行为缺 如;⑵角色行为冲突;(3)角色行为强化;⑷角色行为消退.
@翟秀4869:护理心理学的定义 -
良晏18965501062…… 将心理学原理和方法运用于现代护理领域,在心理学中就形成了一个新的应用学科——护理心理学.它侧重研究护理工作中的心理学问题,是医学心理学在护理工作中的分支,但在某些护理心理学的专著中,则包括了大部分医学心理学的基本知识、理论和方法.
@翟秀4869:患者角色行为缺如有哪些表现?
良晏18965501062…… 角色行为缺如时,患者会表现为没有进入患者角 色,不承认自己是患者.患者自我感觉良好,或认为医生的 诊断有误,不但不休息,有时反而增加活动量,以示自己 “健康”;或采取等待观望的态度,认为症状还未严重到需 治疗的程度.这也是患者的一种心理防御表现.
@翟秀4869:病人角色属于第几角色 -
良晏18965501062…… 1.角色冲突 指人在适应病人角色过程中与其常态下的各种角色发生的心理冲突导致的行为矛盾.病人可能意识到自己有病但不能接受病人角色,而产生焦虑、烦恼、茫然,甚至痛苦.这是一种视疾病为挫折的心理表现. 2.角色缺如 即没有进入...
@翟秀4869:什么叫角色行为强化?有哪些表现?
良晏18965501062…… 简述患者角色的特征有:(1)患病的人可免除正常的社会角色所应承担的责任,即患者可从其正常时所扮演的社会角色中解脱出来;(2)患者对其陷入疾病状态是没有责...
@翟秀4869:病人角色常有哪些变化 -
良晏18965501062…… 常见的变化有:角色行为缺如、角色行为冲突、角色行为减退、角色行为强化以及角色行为异常等
@翟秀4869:角色冲突的概念 -
良晏18965501062…… 角色冲突(Role Conflict)是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合适宜而发生的矛盾和冲突.角色冲突大体可以分为两类:角色间冲突和角色内冲突.