情商的意思最佳解释
@闫皆821：情商什么意思 - 作业帮
戎侄15217284875…… [答案] 简单来说,情感智商是自我管理情绪的能力.和智商一样,情商(Emotional Quotient,简称EQ)是一个抽象的概念,EQ情绪商数是一个度量情绪能力的指标. 情商不同于智商,它不是天生注定的,而是由下列5种可以学习的能力组成: 1、了解自己...
@闫皆821：情商怎么解释 -
戎侄15217284875…… 情商(EmotionalQuotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ).总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关.它是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念,提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪.从最简单的层次上下定义,情商是理解他人及与他人相处的能力.戈尔曼和其他研究者认为,这种智力是由五种特征构成的:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系.情商越来越多的被应用在企业管理学上.对于组织管理者而言,情商是领导力的重要构成部分.
@闫皆821：情商的内涵是什么? -
戎侄15217284875…… 根据著名领导力专家常亮的研究,情商主要是指一个人在情绪认知、情绪管理、挫折耐受、自我激励、认识别人、人际交往等方面的智慧与能力,实际就是指一个人在情绪、情感、意志、同理心、挫折承受、人际关系驾驭等方面的品质和能力. 1995年10月,哈佛大学心理学教授,《纽约时报》专栏作家丹尼尔•戈尔曼《情商:为什么它比智商更重要》一书出版.丹尼尔•戈尔曼把情商概括为五个方面的能力:1、了解自我,自我知觉;2、管理自我,调控自我情绪;3、自我激励;4、认识他人的情绪;5、管理人际关系.简言之就是认识自己、管理自己、激励自己、认识别人、管理别人.
@闫皆821：情商是什么意思? 或者它的定义. -
戎侄15217284875…… 就是处理人际关系的一种能力,代表你为人处世怎么样,情商高的人都很会做人,身边有很多朋友,情商低的人,就很自卑没有自信,整天的怨天尤人..
@闫皆821：情商是什么意思 -
戎侄15217284875…… 情商(Emotion Quotient),简称EQ,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质.总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关.是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念.情商越来越多的被应用在企业管理学上.对于组织管理者而言,情商是领导力的重要构成部分,而常见的各类主流商业管理教育如MBA、EMBA及CEO必读12篇等也都对于情商在管理科学上的实践给予了极大程度的关注.中文名:情商 外文名:Emotional Quotient 别称:情绪智慧,情绪智力,情绪商数 英文缩写:EQ
@闫皆821：情商是什么意思呀 -
戎侄15217284875…… 情商是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等.总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关.它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念.从最简单的层次上下定义,提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪,从而增强理解他人及与他人相处的能力.
@闫皆821：情商的含义? -
戎侄15217284875…… 情商(EQ) Eqemotion Quotient的简称,是测定和描述人的情绪、情感的一种量化指标,指一个人运用理智控制情感和操纵行为的能力.情商是一种洞察人生价值、揭示人生目标的悟性,是一种克服内心矛盾冲突、协调人际关系的技巧,是一种生活智慧. 也是我们平常所说的心理素质.
@闫皆821：情商的具体含义
戎侄15217284875…… 情商(emotional quotient简写成EQ)是表示认识、控制和调节自身情感的能力.情商的高低反映着情感品质的差异.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用. 情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力,...
@闫皆821：情商怎么解释?
戎侄15217284875…… 有两种解释:一、感情上的智慧、二、在社会上交际的心理能力!
@闫皆821：情商它的真正含义是什么?
戎侄15217284875…… 情商是一种能力,情商是一种创造,情商又是一种技巧.情商包括四个方面:一是自我意识,即了解自己情感的能力;二是自我管理,即控制自己情感的能力;三是社会意识,即了解别人情感的能力;四是关系管理,即影响别人情感的能力. 根据情商大师戈尔曼的概括,自我意识包括情感的自我意识、准确的自我评估和自信;自我管理包括自我控制、值得信赖、责任心、适应能力、成就导向和开创精神;社会意识包括移情能力、组织意识和服务导向;关系管理包括想象力、影响、育人、沟通、催化变革、建立人际网络、管理冲突、团队精神和合作意识.
戎侄15217284875…… [答案] 简单来说,情感智商是自我管理情绪的能力.和智商一样,情商(Emotional Quotient,简称EQ)是一个抽象的概念,EQ情绪商数是一个度量情绪能力的指标. 情商不同于智商,它不是天生注定的,而是由下列5种可以学习的能力组成: 1、了解自己...
@闫皆821：情商怎么解释 -
戎侄15217284875…… 情商(EmotionalQuotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ).总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关.它是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念,提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪.从最简单的层次上下定义,情商是理解他人及与他人相处的能力.戈尔曼和其他研究者认为,这种智力是由五种特征构成的:自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系.情商越来越多的被应用在企业管理学上.对于组织管理者而言,情商是领导力的重要构成部分.
@闫皆821：情商的内涵是什么? -
戎侄15217284875…… 根据著名领导力专家常亮的研究,情商主要是指一个人在情绪认知、情绪管理、挫折耐受、自我激励、认识别人、人际交往等方面的智慧与能力,实际就是指一个人在情绪、情感、意志、同理心、挫折承受、人际关系驾驭等方面的品质和能力. 1995年10月,哈佛大学心理学教授,《纽约时报》专栏作家丹尼尔•戈尔曼《情商:为什么它比智商更重要》一书出版.丹尼尔•戈尔曼把情商概括为五个方面的能力:1、了解自我,自我知觉;2、管理自我,调控自我情绪;3、自我激励;4、认识他人的情绪;5、管理人际关系.简言之就是认识自己、管理自己、激励自己、认识别人、管理别人.
@闫皆821：情商是什么意思? 或者它的定义. -
戎侄15217284875…… 就是处理人际关系的一种能力,代表你为人处世怎么样,情商高的人都很会做人,身边有很多朋友,情商低的人,就很自卑没有自信,整天的怨天尤人..
@闫皆821：情商是什么意思 -
戎侄15217284875…… 情商(Emotion Quotient),简称EQ,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质.总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关.是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念.情商越来越多的被应用在企业管理学上.对于组织管理者而言,情商是领导力的重要构成部分,而常见的各类主流商业管理教育如MBA、EMBA及CEO必读12篇等也都对于情商在管理科学上的实践给予了极大程度的关注.中文名:情商 外文名:Emotional Quotient 别称:情绪智慧,情绪智力,情绪商数 英文缩写:EQ
@闫皆821：情商是什么意思呀 -
戎侄15217284875…… 情商是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等.总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关.它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念.从最简单的层次上下定义,提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪,从而增强理解他人及与他人相处的能力.
@闫皆821：情商的含义? -
戎侄15217284875…… 情商(EQ) Eqemotion Quotient的简称,是测定和描述人的情绪、情感的一种量化指标,指一个人运用理智控制情感和操纵行为的能力.情商是一种洞察人生价值、揭示人生目标的悟性,是一种克服内心矛盾冲突、协调人际关系的技巧,是一种生活智慧. 也是我们平常所说的心理素质.
@闫皆821：情商的具体含义
戎侄15217284875…… 情商(emotional quotient简写成EQ)是表示认识、控制和调节自身情感的能力.情商的高低反映着情感品质的差异.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用. 情商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力,...
@闫皆821：情商怎么解释?
戎侄15217284875…… 有两种解释:一、感情上的智慧、二、在社会上交际的心理能力!
@闫皆821：情商它的真正含义是什么?
戎侄15217284875…… 情商是一种能力,情商是一种创造,情商又是一种技巧.情商包括四个方面:一是自我意识,即了解自己情感的能力;二是自我管理,即控制自己情感的能力;三是社会意识,即了解别人情感的能力;四是关系管理,即影响别人情感的能力. 根据情商大师戈尔曼的概括,自我意识包括情感的自我意识、准确的自我评估和自信;自我管理包括自我控制、值得信赖、责任心、适应能力、成就导向和开创精神;社会意识包括移情能力、组织意识和服务导向;关系管理包括想象力、影响、育人、沟通、催化变革、建立人际网络、管理冲突、团队精神和合作意识.
