惩罚带着它去开会
@温雅5281：以《忘不了您的教诲》为题写一篇600字左右的作文.求高人帮忙. -
路烟15674619440…… 忘不了你的教诲 与你相约,我在清幽的墨香中聆听古人的智慧;与你相约,我在白纸黑字的世界中看到人性的伟大;与你相约,我在一个清灵明净的梦幻中逐渐成长……——题记你不能改变容貌,但你可以展现笑容;你不能改变天气,但你...
@温雅5281：森林开会的作文 -
路烟15674619440…… 小动物们埋怨人们胡乱砍伐树木,害得它们流离失所,没了家.于是,森林要召开一个紧急会议,那就是,惩罚人类.于是森林就派出三个爱说话的动物去和人类谈判,它们分别是:小鸟、狐狸和猴子.小鸟对人类说:“你们太可恶了,你们不...
@温雅5281：房地产销售主管都有哪些职责?是不是干得太多了? -
路烟15674619440…… 二、 管好市场规划,制订并追踪营销目标与营销策略的执行 一个市场是否运作成功,市场规划、营销目标和营销策略是关键.衡量销售主管有没有水平,看他能否制订市场规划、营销目标和营销策略.一个完整的市场规划应该包括销售目标、...
@温雅5281：做为基督徒怎样管理好自己的员工及做好自己的本职工作 -
路烟15674619440…… 作为主管,要做到公正无私,这样才能让员工信服.工作上要求可以严格一些,但工作以外可以与之成为可信任的朋友.想管理好员工,首先自己要做好;你就是员工的旗帜和标准,如果你懒散,底下的员工也人一样,你不负责任,他们当中有很...
@温雅5281：公司开会做什么游戏找几个人出来惩罚一下好呢 -
路烟15674619440…… 两个人一队,一定要男女搭配哦.一个人口里含一口水或者饮料都可以,然后说裁判指定的话,由另一人来猜.规定时间里猜对最多的就算赢. 弄个超大的骰子(这个估计不太好...
@温雅5281：同事是个心机男? -
路烟15674619440…… 其实这是人品问题,和他的能力关系不大,他作为职场老手,也是深谙市场规则.对付这种人一般没有特别有效的方法,给你提供几点建议:第一,努力提升自己的能力,他这样的人还是很受领导欢迎的,最起码懂得拍马而且能力又强.不过这也侧面反映你们需要学习的东西有很多,可以多从他身上学习一些知识,取其精华给自己充电.第二,以不变应万变,他不管怎么给你们穿小鞋,其实领导心里有一杆秤,你只要努力工作就好,领导不是傻子,不会随便去满足一个人而去开除一个群体的.第三,辞职.这是没有办法的办法,其实销售本身就是竞争,到哪里都会有竞争,建议你还是应该学会适应然后再辞职.以上就是我的建议,祝前程似锦.
@温雅5281：领班开会要说奖励和处罚的话,应该如何? -
路烟15674619440…… 大家好,首先先肯定大家最近的勤奋工作,大家很辛苦,但是我还是要提一些不足. 首先以先鼓励 在批评 最后在鼓励.这是我当班组长时的经验.比如:今天把大家召集起来有几个事情通知一下,(1)在前期工作中我们…………事情的完成...
@温雅5281：新进公司,试用期,因为开会迟到,主管取消周末休息作为惩罚,是否违反法规? -
路烟15674619440…… 不管从情理或法理上来讲都不合适.首先,查询公司制度对迟到是如何规定,一般公司处理方式是全勤奖会减少,或是迟到扣款,如果有相关规定可以要求按规定来执行 其次,如果有制度该制度制定的流程必须合法,同时个人必须接受制度的培训或在相关的制度上签名,或是公示,才代表你对该制度的了解及认可,才能进行处罚 再次,如果取消周末消息,就可能带来上班超时,超过每周工作不超过40小时规定,会有加班工资或调休产生,如果公司按此执行也可以 不过,你还在试用期,如果太过于较真的话,这份工作很难发展,也有可能很难过试用期
@温雅5281：老师如何正确地处理学生玩手机?
路烟15674619440…… 作为初中班主任,是不允许学生带手机到学校的,但实际上我班上仍然有不少学生把手机带到学校来,这就带来了管理上的问题,下面谈谈我处理校内手机使用的几个案例...
路烟15674619440…… 忘不了你的教诲 与你相约,我在清幽的墨香中聆听古人的智慧;与你相约,我在白纸黑字的世界中看到人性的伟大;与你相约,我在一个清灵明净的梦幻中逐渐成长……——题记你不能改变容貌,但你可以展现笑容;你不能改变天气,但你...
@温雅5281：森林开会的作文 -
路烟15674619440…… 小动物们埋怨人们胡乱砍伐树木,害得它们流离失所,没了家.于是,森林要召开一个紧急会议,那就是,惩罚人类.于是森林就派出三个爱说话的动物去和人类谈判,它们分别是:小鸟、狐狸和猴子.小鸟对人类说:“你们太可恶了,你们不...
@温雅5281：房地产销售主管都有哪些职责?是不是干得太多了? -
路烟15674619440…… 二、 管好市场规划,制订并追踪营销目标与营销策略的执行 一个市场是否运作成功,市场规划、营销目标和营销策略是关键.衡量销售主管有没有水平,看他能否制订市场规划、营销目标和营销策略.一个完整的市场规划应该包括销售目标、...
@温雅5281：做为基督徒怎样管理好自己的员工及做好自己的本职工作 -
路烟15674619440…… 作为主管,要做到公正无私,这样才能让员工信服.工作上要求可以严格一些,但工作以外可以与之成为可信任的朋友.想管理好员工,首先自己要做好;你就是员工的旗帜和标准,如果你懒散,底下的员工也人一样,你不负责任,他们当中有很...
@温雅5281：公司开会做什么游戏找几个人出来惩罚一下好呢 -
路烟15674619440…… 两个人一队,一定要男女搭配哦.一个人口里含一口水或者饮料都可以,然后说裁判指定的话,由另一人来猜.规定时间里猜对最多的就算赢. 弄个超大的骰子(这个估计不太好...
@温雅5281：同事是个心机男? -
路烟15674619440…… 其实这是人品问题,和他的能力关系不大,他作为职场老手,也是深谙市场规则.对付这种人一般没有特别有效的方法,给你提供几点建议:第一,努力提升自己的能力,他这样的人还是很受领导欢迎的,最起码懂得拍马而且能力又强.不过这也侧面反映你们需要学习的东西有很多,可以多从他身上学习一些知识,取其精华给自己充电.第二,以不变应万变,他不管怎么给你们穿小鞋,其实领导心里有一杆秤,你只要努力工作就好,领导不是傻子,不会随便去满足一个人而去开除一个群体的.第三,辞职.这是没有办法的办法,其实销售本身就是竞争,到哪里都会有竞争,建议你还是应该学会适应然后再辞职.以上就是我的建议,祝前程似锦.
@温雅5281：领班开会要说奖励和处罚的话,应该如何? -
路烟15674619440…… 大家好,首先先肯定大家最近的勤奋工作,大家很辛苦,但是我还是要提一些不足. 首先以先鼓励 在批评 最后在鼓励.这是我当班组长时的经验.比如:今天把大家召集起来有几个事情通知一下,(1)在前期工作中我们…………事情的完成...
@温雅5281：新进公司,试用期,因为开会迟到,主管取消周末休息作为惩罚,是否违反法规? -
路烟15674619440…… 不管从情理或法理上来讲都不合适.首先,查询公司制度对迟到是如何规定,一般公司处理方式是全勤奖会减少,或是迟到扣款,如果有相关规定可以要求按规定来执行 其次,如果有制度该制度制定的流程必须合法,同时个人必须接受制度的培训或在相关的制度上签名,或是公示,才代表你对该制度的了解及认可,才能进行处罚 再次,如果取消周末消息,就可能带来上班超时,超过每周工作不超过40小时规定,会有加班工资或调休产生,如果公司按此执行也可以 不过,你还在试用期,如果太过于较真的话,这份工作很难发展,也有可能很难过试用期
@温雅5281：老师如何正确地处理学生玩手机?
路烟15674619440…… 作为初中班主任,是不允许学生带手机到学校的,但实际上我班上仍然有不少学生把手机带到学校来,这就带来了管理上的问题,下面谈谈我处理校内手机使用的几个案例...
