意见的特点是什么
@冀顾5955：意见(机关公文体裁) - 搜狗百科
纪度15853231919…… 1、人际意见沟通就是相互提意见. 2、人类的人际意见沟通的特点,关键是沟通.要做到沟通,就要做到互动. 3、增进人际意见沟通的效果,主要是要讲究提意见的方式方法.采取先表扬——再提意见——最后再鼓励,这样三段式的提意见方法,一般对方乐于接受.
@冀顾5955：意见适用于什么地方? -
纪度15853231919…… 意见用在不一致的地方.意见是一个人对事物的看法.当别人的想法或者做法与你的想法不一致时可以表达自己的意见.意见不是随便说的,要根据场合、人物、事件等综合判断.同时自己的意见要有可行性.
@冀顾5955：公诉意见书有什么特点 -
纪度15853231919…… 公诉意见书的重要性仅次于起诉书,它具有以下几个特点和功能:一是总结性.公诉意见书最重要的功能是对案件作出总结.在公诉人举证的情况下,辩论阶段的公诉发言必须注意就举证情况作出综合性论证,以证据为基础概述案件的全貌....
@冀顾5955：一般的党务公文有13种,他们是什么,有什么样的特点?
纪度15853231919…… 买本《党务公文写作与范例大全》就全出来了 目录 第1章 党务公文写作概述 第一节 党务公文的种类与作用 一、党务公文的种类 二、党务公文的作用 第二节 党务公文的特点与行文规则 一、党务公文的特点 二、党务公文的行文规则 第三节 党务...
@冀顾5955：决定和意见的相同点是什么 -
纪度15853231919…… 监狱起诉意见书,是监狱对罪犯在服刑期间又犯罪,或者发现了判决时所没有现的罪行,认为需要追究刑事责任,提出起诉意见,移送人民检察院审查决定时制作的一种文书.监狱起诉意见书的作用主要有:一是具有向人民检察院提出起诉意见的作用,要求人民检察院在法定的期限内对案件进行审查,并作出处理决定;二是人民检察院审查起诉案件的基础和依据.
@冀顾5955：审计报告各类型的特点 -
纪度15853231919…… 无保留意见就是对方出具有审计报告,完全符合各方面要求与条件不错的. 保留意见就是基于无保留意见基础上差一点的,不过这份报告还是可以让各方接受的. 至于以下的报告就更差了··
@冀顾5955：良好反馈的特点是什么? -
纪度15853231919…… 通常认为,360度绩效评估具有以下优点: 通过评估反馈,受评者可以获得来自多层面的人员对自己素质能力、工作风格和工作绩效等的评估意见,较全面、客观地了解有关自己优缺点的信息,以作为制定工作绩效改善计划、个人未来职业生涯...
纪度15853231919…… 1、人际意见沟通就是相互提意见. 2、人类的人际意见沟通的特点,关键是沟通.要做到沟通,就要做到互动. 3、增进人际意见沟通的效果,主要是要讲究提意见的方式方法.采取先表扬——再提意见——最后再鼓励,这样三段式的提意见方法,一般对方乐于接受.
@冀顾5955：意见适用于什么地方? -
纪度15853231919…… 意见用在不一致的地方.意见是一个人对事物的看法.当别人的想法或者做法与你的想法不一致时可以表达自己的意见.意见不是随便说的,要根据场合、人物、事件等综合判断.同时自己的意见要有可行性.
@冀顾5955：公诉意见书有什么特点 -
纪度15853231919…… 公诉意见书的重要性仅次于起诉书,它具有以下几个特点和功能:一是总结性.公诉意见书最重要的功能是对案件作出总结.在公诉人举证的情况下,辩论阶段的公诉发言必须注意就举证情况作出综合性论证,以证据为基础概述案件的全貌....
@冀顾5955：一般的党务公文有13种,他们是什么,有什么样的特点?
纪度15853231919…… 买本《党务公文写作与范例大全》就全出来了 目录 第1章 党务公文写作概述 第一节 党务公文的种类与作用 一、党务公文的种类 二、党务公文的作用 第二节 党务公文的特点与行文规则 一、党务公文的特点 二、党务公文的行文规则 第三节 党务...
@冀顾5955：决定和意见的相同点是什么 -
纪度15853231919…… 监狱起诉意见书,是监狱对罪犯在服刑期间又犯罪,或者发现了判决时所没有现的罪行,认为需要追究刑事责任,提出起诉意见,移送人民检察院审查决定时制作的一种文书.监狱起诉意见书的作用主要有:一是具有向人民检察院提出起诉意见的作用,要求人民检察院在法定的期限内对案件进行审查,并作出处理决定;二是人民检察院审查起诉案件的基础和依据.
@冀顾5955：审计报告各类型的特点 -
纪度15853231919…… 无保留意见就是对方出具有审计报告,完全符合各方面要求与条件不错的. 保留意见就是基于无保留意见基础上差一点的,不过这份报告还是可以让各方接受的. 至于以下的报告就更差了··
@冀顾5955：良好反馈的特点是什么? -
纪度15853231919…… 通常认为,360度绩效评估具有以下优点: 通过评估反馈,受评者可以获得来自多层面的人员对自己素质能力、工作风格和工作绩效等的评估意见,较全面、客观地了解有关自己优缺点的信息,以作为制定工作绩效改善计划、个人未来职业生涯...
