意见难统一
@幸明1590：同事之间遇到意见不统一,该如何解决 -
吕杜19391662931…… 控制情绪.不同的人不同的意,在公司你有你的意见,同事有同事自己的看法,同事与你的意见刚好相反,你可能会本能抵抗对方,反对对方的意思.在这种没有分析过对方看法就反对对方的做法,是很不理智的.这种情况一般都是发生在讨论...
@幸明1590：和对方的意见老是不统一,应该怎么办?
吕杜19391662931…… 其实你这样,只会压抑自己.处理事情意见不统一;那是常有的事.如果他的意见可行的话,那你要听他.如果意见不可行,你就直接出说出来,又没什么的.不要压抑自己.你可以这样说:我觉得你的意见不可行,你可以这样来等等!!!!
@幸明1590：工作中同事老是意见不统一. -
吕杜19391662931…… 对于你这个问题,谈点个人浅见.我认为工作有意见分歧时很正常的,毕竟世界上没有两片相同的树叶.如果仅仅是关于工作上的意见不统一,那么就看你的处理方式了;如果是因为工作之外的原因而特意的为了否定而否定,这样的同事还是早点不和他合作了.另外一点,我认为私交归私交,工作上还要公司分明的.不管是大企业还是小企业,都应该首先要有明确的职责划分和具体的各岗位职责确定和只能定位.你们现在应该陷入一个恶性循环当中了,建议你可以先改变一下态度和策略.你可以引导他的强烈的自我表现欲望运用到工作上,他的作品你还是应该认真的看看的.我估计他的对工作和你的态度还是避免不了你们是同学和好友的事实,没有认真的想过你们的从属关系,你应该找他好好的谈一下.
@幸明1590：领导意见不一致怎么办 -
吕杜19391662931…… 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
@幸明1590：公司小,员工个个以为自己做得对,统一意见都统一不了,怎么办? -
吕杜19391662931…… 首先你自己在任何情况下都不要灰心,你是领头人角色,意见不统一,这个时候你要表明你的立场,和他们所站的立场位置,要明确的告诉他们你的目的和计划.做的对不对不是他们说了算,而是客户,和老板说了算.如果都照他们说的做,那他们不是个个都成老板,客户了吗.
@幸明1590：为什么总是和领导的意见不统一 -
吕杜19391662931…… 因为出发点不同,你自己的思想和领导的思想不会一样,所以意见不会统一,若是觉得领导有误,应该说出自己的想法,并尽量让领导接受,若是你的意见不对,就要听从领导的安排.
@幸明1590：为什么统一意见那么难? -
吕杜19391662931…… 这个我深有体会啊.其实A和B根本不是同一世界的人.而且A和B性格又相差太大了.意见肯定不可能一致.再说每个人都有自己的想法,让他跟着你的想法走,完全不可能的啦
@幸明1590：大家意见不统一,我该怎么办?急~!! -
吕杜19391662931…… 你心里要有个最合适的地方,尽量满足大家的需求,然后去说服大家.如果没有那就找个其他可以.别太局限
@幸明1590：当两个人意见不统一时怎么办 -
吕杜19391662931…… 你可能磨合期过的不是很好. 两个人在一起总要慢慢了解对方.接受对方的为人处事的作风. 就算性格不合的人都能为对方慢慢改变的.(前提当然是有真爱的情况下) 事要两个人商量的来的. 个人觉得.这还是要自己找找原因的. 不能总这么样下去. 今天或许好好的.明天如果腻烦了这种状况呢?
@幸明1590：朋友意见和自己不统一咋办 -
吕杜19391662931…… 首先看是什么情况下..有爱面子就等等你和他2个人时候讲清楚...只要是好朋友就一定会理解你..不用怕什么...如果他不同意并且表示不要你管,说你是错的..那说明你们之间的友谊..并不牢固...不是真正意义上的friendship
吕杜19391662931…… 控制情绪.不同的人不同的意,在公司你有你的意见,同事有同事自己的看法,同事与你的意见刚好相反,你可能会本能抵抗对方,反对对方的意思.在这种没有分析过对方看法就反对对方的做法,是很不理智的.这种情况一般都是发生在讨论...
@幸明1590：和对方的意见老是不统一,应该怎么办?
吕杜19391662931…… 其实你这样,只会压抑自己.处理事情意见不统一;那是常有的事.如果他的意见可行的话,那你要听他.如果意见不可行,你就直接出说出来,又没什么的.不要压抑自己.你可以这样说:我觉得你的意见不可行,你可以这样来等等!!!!
@幸明1590：工作中同事老是意见不统一. -
吕杜19391662931…… 对于你这个问题,谈点个人浅见.我认为工作有意见分歧时很正常的,毕竟世界上没有两片相同的树叶.如果仅仅是关于工作上的意见不统一,那么就看你的处理方式了;如果是因为工作之外的原因而特意的为了否定而否定,这样的同事还是早点不和他合作了.另外一点,我认为私交归私交,工作上还要公司分明的.不管是大企业还是小企业,都应该首先要有明确的职责划分和具体的各岗位职责确定和只能定位.你们现在应该陷入一个恶性循环当中了,建议你可以先改变一下态度和策略.你可以引导他的强烈的自我表现欲望运用到工作上,他的作品你还是应该认真的看看的.我估计他的对工作和你的态度还是避免不了你们是同学和好友的事实,没有认真的想过你们的从属关系,你应该找他好好的谈一下.
@幸明1590：领导意见不一致怎么办 -
吕杜19391662931…… 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
@幸明1590：公司小,员工个个以为自己做得对,统一意见都统一不了,怎么办? -
吕杜19391662931…… 首先你自己在任何情况下都不要灰心,你是领头人角色,意见不统一,这个时候你要表明你的立场,和他们所站的立场位置,要明确的告诉他们你的目的和计划.做的对不对不是他们说了算,而是客户,和老板说了算.如果都照他们说的做,那他们不是个个都成老板,客户了吗.
@幸明1590：为什么总是和领导的意见不统一 -
吕杜19391662931…… 因为出发点不同,你自己的思想和领导的思想不会一样,所以意见不会统一,若是觉得领导有误,应该说出自己的想法,并尽量让领导接受,若是你的意见不对,就要听从领导的安排.
@幸明1590：为什么统一意见那么难? -
吕杜19391662931…… 这个我深有体会啊.其实A和B根本不是同一世界的人.而且A和B性格又相差太大了.意见肯定不可能一致.再说每个人都有自己的想法,让他跟着你的想法走,完全不可能的啦
@幸明1590：大家意见不统一,我该怎么办?急~!! -
吕杜19391662931…… 你心里要有个最合适的地方,尽量满足大家的需求,然后去说服大家.如果没有那就找个其他可以.别太局限
@幸明1590：当两个人意见不统一时怎么办 -
吕杜19391662931…… 你可能磨合期过的不是很好. 两个人在一起总要慢慢了解对方.接受对方的为人处事的作风. 就算性格不合的人都能为对方慢慢改变的.(前提当然是有真爱的情况下) 事要两个人商量的来的. 个人觉得.这还是要自己找找原因的. 不能总这么样下去. 今天或许好好的.明天如果腻烦了这种状况呢?
@幸明1590：朋友意见和自己不统一咋办 -
吕杜19391662931…… 首先看是什么情况下..有爱面子就等等你和他2个人时候讲清楚...只要是好朋友就一定会理解你..不用怕什么...如果他不同意并且表示不要你管,说你是错的..那说明你们之间的友谊..并不牢固...不是真正意义上的friendship
