成就动机理论的主要观点

@侯码541：教育心理学:成就动机理论的基本观点是什么 -
廉战17182166466…… 我那是 背过这个的 但是具体的不是太清楚了 简单的说就是:动机越大 效果越差 动机越小 效果越好

@侯码541：教师资格统考《历史学科知识与能力》模拟试卷
廉战17182166466…… 教师资格统考《历史学科知识与能力(初中)》模拟试卷一、单项选择题(本大题共... 所以影响了学习需要的满足进而降低学习动机.三、认知主义1.成就动机理论,代...

@侯码541：成就动机理论的代表人物是谁 -
廉战17182166466…… 成就动机理论是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰.麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求.他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究.

@侯码541：麦克利兰的成就动机理论的应用价值 -
廉战17182166466…… 麦克利兰的动机理论在企业管理中很有应用价值.首先在人员的选拔和安置上,通过测量和评价一个人动机体系的特征对于如何分派工作和安排职位有重要的意义.其次由于具有不同需要的人需要不同的激励方式,了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制.再次麦克利兰认为动机是可以训练和激发的,因此可以训练和提高员工的成就动机,以提高生产率.

@侯码541：体育动机该如何培养与激发?
廉战17182166466…… 一、恰当运动外部奖励二、激发体育成就动机成就动机理论:成就动机最早是由麦克尔兰德和阿特金森(Meclelland&Atkinson)在1935年提出的,后来由阿特金森加以发...

@侯码541：如何提高成就性动机? -
廉战17182166466…… 1、目标的吸引力越大,成就动机越大; 2、风险和成败的主观概率:很有把握的事和毫无胜算的事都不会激发高的成就动机; 3、个体施展才干的机会越多,成就动机越强.