成绩考核表模板

@萧冉6815:绩效考核表格
龚剑13026913426…… 员工月度考核表 店名: 员工姓名: 工号: 当前职位: 工 作 考 核 考核项目 考核内容 9-10分 7-8分 5-6分 3-4分 1-2分 本项合计 优秀 良好 一般 稍差 差 工作态度 (40分) 学习精神 服从管理 团队合作 积极主动 沟通能力 (30分) 笑容表现力 语...

@萧冉6815:员工绩效考核表样本 -
龚剑13026913426…… 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...

@萧冉6815:如何使用Excel制作员工业绩考核表 -
龚剑13026913426…… 选择‌“开始”→‌“程序”→‌Microsoft office→‌Microsoft office Excel 2007命令,打开一个新的工作簿 在工作簿Book1中的工作表Sheet1中输入表格的内容,调整表格的列宽,使单元格中的数据均能显示出来 选中表格的标题行,切换至“...

@萧冉6815:如何编制绩效考核表,最好有详细的案例,
龚剑13026913426…… 管理员工考核表 姓名: 部门: 岗位: 考评日期: 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位,努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守,严...

@萧冉6815:急需一份绩效考核表格,有谁可以帮忙的?谢谢了!
龚剑13026913426…… X 月绩效考核表 单位(部门) 考核人: 项目 完成目标 分值 完成情况 得分

@萧冉6815:设计人员绩效考核表 -
龚剑13026913426…… 设计人员绩效考核方案一、总体思路(一)考核目的为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合设计人员的工作特点,制定本方案.(二)适用范围本公司所有设计人员.(三)考核指标及考核周期...

@萧冉6815:绩效考核表格有模板吗 -
龚剑13026913426…… 绩效考核表格, 有很多模板,你到新华书店找管理类区域,再找人力资源管理,或绩效考核之类的书藉,能查到很多, 当然在网上也能到一些.但是, 这些表格棋模板一般不能直接用,因为每个企业每个行业都有自己的特点, 应该根据本行业...

@萧冉6815:跪求一张人事部门的表格 -
龚剑13026913426…… 好象你说的不是很清楚 下面这些里有你想要的吗? 办公室员工绩效评价表.doc 部门工作综合测量表.RTF 部属行为意识分析表.RTF 定期考绩汇总表.doc 公司部门中层领导年度工作考核表.doc 管理才能考核表.doc 管理人员升迁计划表.rtf 管理员...

@萧冉6815:教师专业技术人员考核登记表如何填写 -
龚剑13026913426…… 正文部分按照德(思想政治品德)、能(教育教学、科研能力)、绩(成绩、成果)、廉(廉洁、工作生活作风)、勤(出勤、工作量、纪律)这五个方面填写.其他部分按照说明或要求填写即可.

@萧冉6815:年终绩效考核表怎么写 -
龚剑13026913426…… 看了你的问题,IT技术,程序猿 这类行业的绩效就是个迷 程序员的主要产出是:代码或交付的软件系统.但软件系统的代码通常都是由多个程序员合作一起完成的,所以你就没法精确的测量每个程序员的贡献.也不要想当然的用一些简单粗暴的指标来考核程序员,比如像:代码行数.这样的指标容易定义,容易测量,所以这样的考核容易实施,而容易实施的考核总是首先被采用. 你需要分清楚评估个人绩效和提供机会让个人获得成长与提升的区别.所以,这两种效果分为: 产出绩效 成长绩效 业务开展方面的突出成绩与贡献,你都完成了哪些任务.业务方面存在的问题与不足.写代码时的改进

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