我成为了全公司的发泄工具

@巫霞6542：老板占有我把我当发泄的工具,而且有些变态,我想离开却又无法自立,我该怎么办? -
松俘18738736642…… 回到家人身边,找找以前的死党.靠大家的帮助和自己的努力找个好的工作,安稳下来再去寻找属于自己的幸福.如果阴影难走出来建议找心理医生咨询.加油!没有行不行,只有努不努力.

@巫霞6542：发泄室的工具都有哪些? -
松俘18738736642…… 1、模拟真人设计,真人大小,1:1的比例. 2、面部采用高分子硅胶合成材料制作,仿真人皮肤设计,富有弹性;真人头发,头皮极度仿真; 3、真人真声设计,当你打击他的时候可以说出...

@巫霞6542：当你成为别人情绪的发泄对象时,你会如何处理? -
松俘18738736642…… 如果他是我比较好的朋友的话,我有可能会选择就让他发泄情绪了.毕竟谁都有情绪不好的时候,他能向我发泄,就证明他也是拿我当做比较亲近的一个朋友,我也愿意可以帮助他来有一个比较好的心情.但如果关系并不是特别好的话,我可能会直接让他滚.

@巫霞6542：考核工作业绩如何说明?
松俘18738736642…… “没有考核,就没有管理”已经成为管理的经典名言.由于对考核目的不明确,对考核的方式和效果总是无法令人满意.考核往往产生员工不满意、中层管理者不满意、...

@巫霞6542：怎样建立发泄室 -
松俘18738736642…… 不倒翁、沙袋 还有就是建立一个隔音的小房间,很多人在发泄的时候喜欢去山上大叫,或在房顶大叫、有的甚至喜欢对这大海喧嚣.这个小房间要有一个图影机,别人喜欢在什么条件下大叫,只需要选择图片,房间内就变成了他希望大叫发泄的...

@巫霞6542：如何提高工作效率,还要一些你们身边的事例? -
松俘18738736642…… 清空你的大脑:你的大脑记得越多你就越累,清空一下大脑可以让你变得更有效率,推荐GTD方法来收集你所有的事情. 关键做主要任务:事情是做不完的,而我们的生命是有限的,所以我们只能做对我们来说作重要的事情. 把其它的事情去...

@巫霞6542：如何正确选择绩效考核方法 -
松俘18738736642…… 根据具体情况进行选择,只有适合企业的,才是正确的.转载以下资料,仅供参考: 主题描述谈起绩效考核,方法多种多样,有目标管理法MBO、平衡计分卡BSC、关键绩效指标KPI、360度全视角考评,甚至你公司自创的考核方法等,各有...

@巫霞6542：上网弊大于利 辩论会 -
松俘18738736642…… 辩论稿 我们认为,网络利大于弊 网络,给信息带来了强大而有力的传播途径,并且大大缩短了信息发布和接收的时间,避免了许多不必要的资源浪费. 自从网络开始慢慢普及,各大公司纷纷在网上...