战略人力资源管理题库
@支巩2116:人力资源管理题目 -
张狗18590109302…… 1.C.老年人口2.D.经济性3.C.监督4.D.战略型人力资源管理5.D.一体化联系6.B.单向联系7.C.企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行8.D.工作负荷法9.C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发10. D.工作分析11. D.目的和要求12. A.岗位描述,岗位要求13. B.素质要求14.C.工作的环境与条件15.C.概念能力
@支巩2116:人力资源管理(思考题) -
张狗18590109302…… Quantum 公司的战略目标体现在公司价值,市场,员工满意三大方面,通过KPI分解企业战略在人力资源管理方面的要求,形成HRM战略,
@支巩2116:人力资源试卷 -
张狗18590109302…… 一、判断题(每题2分,共20分)1、人力资源规划的编制不一定要考虑财务预算. ( 错 )2、福利可以采用实物支付或延期支付的方式. ( 对 )3、用人单位在法定假日安排劳动者工作又不能补休的应支付不低于工资的300%的报酬.( 对 )...
@支巩2116:战略人力资源管理要求人力资源管理具有( ). -
张狗18590109302…… 您好,很高兴为您解答: 答案是A,B,C,D 希望回答对您有帮助!
张狗18590109302…… 1.C.老年人口2.D.经济性3.C.监督4.D.战略型人力资源管理5.D.一体化联系6.B.单向联系7.C.企业人力资源职能由人事部门和直线管理者来共同执行8.D.工作负荷法9.C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发10. D.工作分析11. D.目的和要求12. A.岗位描述,岗位要求13. B.素质要求14.C.工作的环境与条件15.C.概念能力
@支巩2116:人力资源管理(思考题) -
张狗18590109302…… Quantum 公司的战略目标体现在公司价值,市场,员工满意三大方面,通过KPI分解企业战略在人力资源管理方面的要求,形成HRM战略,
@支巩2116:人力资源试卷 -
张狗18590109302…… 一、判断题(每题2分,共20分)1、人力资源规划的编制不一定要考虑财务预算. ( 错 )2、福利可以采用实物支付或延期支付的方式. ( 对 )3、用人单位在法定假日安排劳动者工作又不能补休的应支付不低于工资的300%的报酬.( 对 )...
@支巩2116:战略人力资源管理要求人力资源管理具有( ). -
张狗18590109302…… 您好,很高兴为您解答: 答案是A,B,C,D 希望回答对您有帮助!