打人者陈某志公司被吊销
@郭全6905：上班时间员工打领导,按照劳动法怎么处理? -
阎闸18229316086…… 1、如果达到治安管理法或刑法规定的伤害程度,处拘留罚款或判实刑. 2、没达到法律层面的,一般按公司的制度处理. 3、公司制度规定十有八九会开除.劳动法不会保护打人者不被开除,因为这是企业的权利.对上班期间打人者公司往往是难以容忍的.
@郭全6905：员工被行政拘留是否可以辞退
阎闸18229316086…… 一、涉嫌犯罪员工被拘留,可以辞退员工吗员工被拘留可以辞退员工,《劳动合同法... 现在是法制社会,在哪里都禁止打人.在拘留期间,警察打人会受到行政处分,严重...
@郭全6905：某市去年一年365天内不下雨的天数比下雨的天数的3倍多5天,那么去年一年中该市有多少天
阎闸18229316086…… 下雨的天数:(365-5)÷(3 1)=360÷4=90 不下雨的天数:365-90=275 答案是下雨的天数90天,不下雨的天数275天
@郭全6905：打架致人轻伤被公司解除劳动合同可要求经济补偿 -
阎闸18229316086…… 能否要赔偿取决于单位规章制度中是否有打架属于严重违纪的规定.以下情况单位是可以解除劳动合同不需要支付经济补偿金的.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
@郭全6905：男朋友在上班时被打,打人者已被拘留十五天,现在医药费用没有人出,公司也不帮着解决,该怎么办 -
阎闸18229316086…… 这个不是上诉.1 员工工作期间被伤,公司应该出面处理,代垫医药费,然后向打人者追讨.2 公司不帮解决,你男朋友可以去派出所要求赔偿,对方不赔偿还可以起诉对方.3 要求赔偿的费用有医疗费(医院证明、发票)、误工费(公司证明).
@郭全6905：上班打架公司开除人怎么赔偿
阎闸18229316086…… 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支...
@郭全6905：在被打的情况下动手打人被公司炒鱿鱼可以要求公司赔偿吗? -
阎闸18229316086…… 广东胡律师:你是在公司打架被公司开除,根据《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者...
@郭全6905：因工作遭到其他员工的殴打,公司不与处理怎么办?
阎闸18229316086…… 1、先去当地有资质的大医院(如三甲医院)作身体检查,就受伤部位做证据保留(X光片、病历等). 2、如果该医院鉴定被打者属于因外来连续击打导致受伤,被打者可据此向工作单位提出赔偿请求,因为这是履行职务期间所造成,单位应当依法予以相应赔偿. 3、如果单位拒绝赔偿以及妥善处理该事件,被打者可据此向单位坐在地派出所报案;然后将行凶者与单位一同作为被告起诉至单位所在地基层法院.通过司法途径解决. a.单位涉嫌未对所雇佣员工在工作期间尽到安全的义务. b.若医院检查为轻伤,打人者涉嫌触犯《刑法》构成故意伤人罪. 希望对你有帮助.
阎闸18229316086…… 1、如果达到治安管理法或刑法规定的伤害程度,处拘留罚款或判实刑. 2、没达到法律层面的,一般按公司的制度处理. 3、公司制度规定十有八九会开除.劳动法不会保护打人者不被开除,因为这是企业的权利.对上班期间打人者公司往往是难以容忍的.
@郭全6905：员工被行政拘留是否可以辞退
阎闸18229316086…… 一、涉嫌犯罪员工被拘留,可以辞退员工吗员工被拘留可以辞退员工,《劳动合同法... 现在是法制社会,在哪里都禁止打人.在拘留期间,警察打人会受到行政处分,严重...
@郭全6905：某市去年一年365天内不下雨的天数比下雨的天数的3倍多5天,那么去年一年中该市有多少天
阎闸18229316086…… 下雨的天数:(365-5)÷(3 1)=360÷4=90 不下雨的天数:365-90=275 答案是下雨的天数90天,不下雨的天数275天
@郭全6905：打架致人轻伤被公司解除劳动合同可要求经济补偿 -
阎闸18229316086…… 能否要赔偿取决于单位规章制度中是否有打架属于严重违纪的规定.以下情况单位是可以解除劳动合同不需要支付经济补偿金的.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
@郭全6905：男朋友在上班时被打,打人者已被拘留十五天,现在医药费用没有人出,公司也不帮着解决,该怎么办 -
阎闸18229316086…… 这个不是上诉.1 员工工作期间被伤,公司应该出面处理,代垫医药费,然后向打人者追讨.2 公司不帮解决,你男朋友可以去派出所要求赔偿,对方不赔偿还可以起诉对方.3 要求赔偿的费用有医疗费(医院证明、发票)、误工费(公司证明).
@郭全6905：上班打架公司开除人怎么赔偿
阎闸18229316086…… 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支...
@郭全6905：在被打的情况下动手打人被公司炒鱿鱼可以要求公司赔偿吗? -
阎闸18229316086…… 广东胡律师:你是在公司打架被公司开除,根据《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者...
@郭全6905：因工作遭到其他员工的殴打,公司不与处理怎么办?
阎闸18229316086…… 1、先去当地有资质的大医院(如三甲医院)作身体检查,就受伤部位做证据保留(X光片、病历等). 2、如果该医院鉴定被打者属于因外来连续击打导致受伤,被打者可据此向工作单位提出赔偿请求,因为这是履行职务期间所造成,单位应当依法予以相应赔偿. 3、如果单位拒绝赔偿以及妥善处理该事件,被打者可据此向单位坐在地派出所报案;然后将行凶者与单位一同作为被告起诉至单位所在地基层法院.通过司法途径解决. a.单位涉嫌未对所雇佣员工在工作期间尽到安全的义务. b.若医院检查为轻伤,打人者涉嫌触犯《刑法》构成故意伤人罪. 希望对你有帮助.
