批评同事的不足生活会
@上颜2901：组织生活会上怎么说领导和同事的缺点和不足 -
郎印13127144952…… 虽然人无完人, 但你要知道谁也不愿意看到别人把自己的缺点说的那么真实甚至夸大... 那么你一定不要上当,
@上颜2901：委婉评价同事的缺点? -
郎印13127144952…… 要评价同事的缺点,首先应该肯定同事的优点.比如说这个同事工作积极肯干.有很高的业务素质.能很好的完成领导交给的各项工作任务等等.缺点你也可以说,他对业务学习抓的不够.或者是创新能力不足,希望继续努力,更好的提升自己.
@上颜2901：同事之间在一起开会,要求批评与自我批评,给别人提建议,谈自己的看法,每个人都要发表意见,应该怎么讲 -
郎印13127144952…… 这种是不是好说.但是你可以先吧话说在前面.. 可以说我发表的意见不是针对任何人. 只是自己觉得应该怎样怎样...相信豁达的人不会计较. 我和同事之间就是随便说. 吵都吵过.过后就好了. 不会记在心里. 也没有那么小气 希望对你有帮助
@上颜2901：群众路线同事间批评典型意见 -
郎印13127144952…… 1、学习上还不够.特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,只注重业务方面的学习,对其他专业知识学习较少,特别是理论学习还不够系统,学习还浮在表面,没达到精益求精.有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间的学习不...
@上颜2901：如何批评同事不得罪人 -
郎印13127144952…… 这些所谓“脸皮薄”的同事,通常会有两种方式来表现他们“宁死也不想被批评”的态度. 第一种是羞愧型,你一开口说他,他就满脸通红,坐立难安,更有甚者,泪水似乎就要哗啦哗啦狂流下来,让你产生错觉:自己才是有错该罚的一方. ...
@上颜2901：民主生活会批评与自我 如何批评别人批评 - 作业帮
郎印13127144952…… [答案] 民主生活会是批评与自我批评的会议形式,无论是批评别人,还是自我批评,都要认真对待,勇于自我剖析,找准自己的不足,在此前提下对他人提出某个方面存在问题的中肯批评,决不能搞人身攻击.
@上颜2901：怎样和同事保持距离,不冲突 -
郎印13127144952…… 一、如何与同事相处.1、切忌背后议论人:言者无意,听者有心,以讹传讹.2、要善记也要善忘:善记是要善于记住别人的帮助和恩情;善忘一是要忘记自己对别人的帮助,二是善于忘记别人的小过错.3、待人诚恳:谦虚、尊重.4、关心同...
@上颜2901：如何处理与同事之间的误会 -
郎印13127144952…… 我试答一下:在平时的工作和生活中应该注意团结同事,相互沟通,虑心请教,注重团队意识,达到互利互惠,双赢.但如果与同事之间产生误会我们应该从以下几点补救:一、积极地从自身找原因,如果是因自己而起,主动向同事认错,消除隔亥;二、如果是双方认识上的偏差,应该主动与同事沟通,消除偏差,解除误会;三、如是对方的错误,应该找好适当的时间和地方,注意方式,宛转的向对方提出, 增进团结.
@上颜2901：对同事的批评意见如何写
郎印13127144952…… 最好是委婉些
@上颜2901：领导要我们写同事们的评语!包括不足的地方!我该怎么写?? -
郎印13127144952…… 先写优点,后写缺点,比例分别占80%和20%. 优点部分尽量突出,把那位同事好的地方弘扬出来,比如:工作积极主动、沉着稳健、考虑问题周到、具备很强的协作精神、工作任劳任怨等,尽量不要放过小的地方,这样领导会感觉你非常细心...
郎印13127144952…… 虽然人无完人, 但你要知道谁也不愿意看到别人把自己的缺点说的那么真实甚至夸大... 那么你一定不要上当,
@上颜2901：委婉评价同事的缺点? -
郎印13127144952…… 要评价同事的缺点,首先应该肯定同事的优点.比如说这个同事工作积极肯干.有很高的业务素质.能很好的完成领导交给的各项工作任务等等.缺点你也可以说,他对业务学习抓的不够.或者是创新能力不足,希望继续努力,更好的提升自己.
@上颜2901：同事之间在一起开会,要求批评与自我批评,给别人提建议,谈自己的看法,每个人都要发表意见,应该怎么讲 -
郎印13127144952…… 这种是不是好说.但是你可以先吧话说在前面.. 可以说我发表的意见不是针对任何人. 只是自己觉得应该怎样怎样...相信豁达的人不会计较. 我和同事之间就是随便说. 吵都吵过.过后就好了. 不会记在心里. 也没有那么小气 希望对你有帮助
@上颜2901：群众路线同事间批评典型意见 -
郎印13127144952…… 1、学习上还不够.特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,只注重业务方面的学习,对其他专业知识学习较少,特别是理论学习还不够系统,学习还浮在表面,没达到精益求精.有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间的学习不...
@上颜2901：如何批评同事不得罪人 -
郎印13127144952…… 这些所谓“脸皮薄”的同事,通常会有两种方式来表现他们“宁死也不想被批评”的态度. 第一种是羞愧型,你一开口说他,他就满脸通红,坐立难安,更有甚者,泪水似乎就要哗啦哗啦狂流下来,让你产生错觉:自己才是有错该罚的一方. ...
@上颜2901：民主生活会批评与自我 如何批评别人批评 - 作业帮
郎印13127144952…… [答案] 民主生活会是批评与自我批评的会议形式,无论是批评别人,还是自我批评,都要认真对待,勇于自我剖析,找准自己的不足,在此前提下对他人提出某个方面存在问题的中肯批评,决不能搞人身攻击.
@上颜2901：怎样和同事保持距离,不冲突 -
郎印13127144952…… 一、如何与同事相处.1、切忌背后议论人:言者无意,听者有心,以讹传讹.2、要善记也要善忘:善记是要善于记住别人的帮助和恩情;善忘一是要忘记自己对别人的帮助,二是善于忘记别人的小过错.3、待人诚恳:谦虚、尊重.4、关心同...
@上颜2901：如何处理与同事之间的误会 -
郎印13127144952…… 我试答一下:在平时的工作和生活中应该注意团结同事,相互沟通,虑心请教,注重团队意识,达到互利互惠,双赢.但如果与同事之间产生误会我们应该从以下几点补救:一、积极地从自身找原因,如果是因自己而起,主动向同事认错,消除隔亥;二、如果是双方认识上的偏差,应该主动与同事沟通,消除偏差,解除误会;三、如是对方的错误,应该找好适当的时间和地方,注意方式,宛转的向对方提出, 增进团结.
@上颜2901：对同事的批评意见如何写
郎印13127144952…… 最好是委婉些
@上颜2901：领导要我们写同事们的评语!包括不足的地方!我该怎么写?? -
郎印13127144952…… 先写优点,后写缺点,比例分别占80%和20%. 优点部分尽量突出,把那位同事好的地方弘扬出来,比如:工作积极主动、沉着稳健、考虑问题周到、具备很强的协作精神、工作任劳任怨等,尽量不要放过小的地方,这样领导会感觉你非常细心...
