找什么借口最快急辞职
@刁怡5614：想辞职了,有什么好理由可以让你走得更快点? -
宓宏15568099874…… 竹子的答案:真想辞职,辞职报告如何写都可以.如老板舍不得你走,所有理由老板都不会满意的.我的看法,下决心辞职了就不要考虑那样多.再好的辞职信都是一样的结果.现在的辞职是家常便饭.每个老板都有充分的准备.若你表现不合...
@刁怡5614：辞职用什么理由最好,最快辞得了,急急急!!!! -
宓宏15568099874…… 我以前都是说自己能力不足.不过三个月没发的工资想一次性拿走好像不太可能,我也遇到过这样的情况.更何况,你要走了,这工资就只能等了,你要不闹,不给你也不是不可能的.所以最好的办法就是去劳动局咯,让他把工资发了.
@刁怡5614：现在想辞职,但是真的不知道怎么开口,想找一个能立刻辞职的理由,谁能帮帮我. -
宓宏15568099874…… 那你就说自己家有事或者父母让你回家工作之类的骗骗得了,其实遵从自己的内心也是好的有自己的职业规划也好,只是你明年才去创业,现在辞职其实今年形势也不是很好,建议干到年底再辞
@刁怡5614：最好的辞职理由能 马上走的那种 -
宓宏15568099874…… 这种情况直接讲出来是太丢人了,用比较原始的理由,就说远方老家有病人需要照顾,只有你能照顾,具体内容自己再想一想.
@刁怡5614：想火速辞职的最佳理由?
宓宏15568099874…… 1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用提前30天,也不用单位批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的. 2、辞职通知可以这样...
@刁怡5614：尽快离开公司,最好的辞职理由?? -
宓宏15568099874…… 1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
@刁怡5614：用什么借口辞职,成功率最高?? -
宓宏15568099874…… 1.突然的间提出辞职,不要工资,一次性成功的可能性百分百.你愿意吗?2.如果不愿意,就按劳动合同法执行吧,毕竟,国有国法,厂有厂规,不是你家,想来就来,想走就走.3.做人有始有终,有交待,要负责任.别太自私的想到的只是你自已.
@刁怡5614：想辞职了,想找一个合适的理由,让老板尽快放人的 -
宓宏15568099874…… 很好,这个问题我想我最有发言权,因为我的情况和你一样,但我现在已经成功脱离了经理的束缚! 来讲讲: 我六月份进公司,九月份第一次口头辞职,被毫无商讨的语气断然拒绝来,十月份分别辞职两次,均被直接主管分别以撕碎和不理会...
@刁怡5614：急需辞职借口 -
宓宏15568099874…… 最直接的理由:我不想在这干了.最牛的理由:老子看你们不爽,不想干了.最婉转的理由:我想这里不适合我,我想去别处闯荡.最色的理由:这里的美眉穿的太多,我什么也看不到,我要离开这里.最疯狂的理由:我要走,谁拦我,我死给他看.最浪漫的理由:你看,秋天的风来了,我也要随风漂落了.最害羞的理由:俺有香港脚,这里的人鼻子太灵敏,害的俺不敢脱鞋.
@刁怡5614：快速辞工的理由? -
宓宏15568099874…… 快速辞工不是需要什么理由的,主要是看你的领是不是同意的,要是领导同意就可以了,不需要什么特别的理由的.
宓宏15568099874…… 竹子的答案:真想辞职,辞职报告如何写都可以.如老板舍不得你走,所有理由老板都不会满意的.我的看法,下决心辞职了就不要考虑那样多.再好的辞职信都是一样的结果.现在的辞职是家常便饭.每个老板都有充分的准备.若你表现不合...
@刁怡5614：辞职用什么理由最好,最快辞得了,急急急!!!! -
宓宏15568099874…… 我以前都是说自己能力不足.不过三个月没发的工资想一次性拿走好像不太可能,我也遇到过这样的情况.更何况,你要走了,这工资就只能等了,你要不闹,不给你也不是不可能的.所以最好的办法就是去劳动局咯,让他把工资发了.
@刁怡5614：现在想辞职,但是真的不知道怎么开口,想找一个能立刻辞职的理由,谁能帮帮我. -
宓宏15568099874…… 那你就说自己家有事或者父母让你回家工作之类的骗骗得了,其实遵从自己的内心也是好的有自己的职业规划也好,只是你明年才去创业,现在辞职其实今年形势也不是很好,建议干到年底再辞
@刁怡5614：最好的辞职理由能 马上走的那种 -
宓宏15568099874…… 这种情况直接讲出来是太丢人了,用比较原始的理由,就说远方老家有病人需要照顾,只有你能照顾,具体内容自己再想一想.
@刁怡5614：想火速辞职的最佳理由?
宓宏15568099874…… 1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用提前30天,也不用单位批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的. 2、辞职通知可以这样...
@刁怡5614：尽快离开公司,最好的辞职理由?? -
宓宏15568099874…… 1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
@刁怡5614：用什么借口辞职,成功率最高?? -
宓宏15568099874…… 1.突然的间提出辞职,不要工资,一次性成功的可能性百分百.你愿意吗?2.如果不愿意,就按劳动合同法执行吧,毕竟,国有国法,厂有厂规,不是你家,想来就来,想走就走.3.做人有始有终,有交待,要负责任.别太自私的想到的只是你自已.
@刁怡5614：想辞职了,想找一个合适的理由,让老板尽快放人的 -
宓宏15568099874…… 很好,这个问题我想我最有发言权,因为我的情况和你一样,但我现在已经成功脱离了经理的束缚! 来讲讲: 我六月份进公司,九月份第一次口头辞职,被毫无商讨的语气断然拒绝来,十月份分别辞职两次,均被直接主管分别以撕碎和不理会...
@刁怡5614：急需辞职借口 -
宓宏15568099874…… 最直接的理由:我不想在这干了.最牛的理由:老子看你们不爽,不想干了.最婉转的理由:我想这里不适合我,我想去别处闯荡.最色的理由:这里的美眉穿的太多,我什么也看不到,我要离开这里.最疯狂的理由:我要走,谁拦我,我死给他看.最浪漫的理由:你看,秋天的风来了,我也要随风漂落了.最害羞的理由:俺有香港脚,这里的人鼻子太灵敏,害的俺不敢脱鞋.
@刁怡5614：快速辞工的理由? -
宓宏15568099874…… 快速辞工不是需要什么理由的,主要是看你的领是不是同意的,要是领导同意就可以了,不需要什么特别的理由的.
